晋阳资产管理股份有限公司成立于
一、招聘岗位及名额
本次招聘人员15名，招聘岗位及名额情况如下（具体岗位要求及岗位职责参见附件《晋阳资产管理股份有限公司2022年公开招聘岗位要求表》）；
（一）副总经理1名（分管风控），市场化选聘，不列入省国资运营公司党委管理干部序列；
（二）数字化运营中心(筹建）负责人1名；
（三）法律事务岗1名；
（四）诉讼管理岗1名；
（五）资产评估岗2名；
（六）宣传岗1名；
（七）业务经理（不动产处置）2名；
（八）业务经理（不良资产业务）6名。
二、基本条件
（一）政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，身心健康。
（二）学历、年龄根据工作性质和岗位职责进行具体要求。
（三）具有银行、证券、保险、信托、投资、担保、期货、基金、大型国企等机构工作经历者优先。
（四）持有相关专业资格证书、工作业绩突出者可适当放宽基本条件或具体岗位任职条件。
（五）具有下列情形之一的，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规及相关规定所列不得聘用的其他情形人员。
三、招聘流程
本次招聘按照公布招聘信息、公开报名、资格审查、综合测评、体检及考察、确定人选、公示、正式录用等流程进行。
（一）公布信息及公开报名
本次招聘选取网上报名方式，公告发布在山西省国有资本运营有限公司网站（http://www.sscio.net）。每位报名人员仅限选报一个岗位，报名入口：https://jyzczp.zhaopin.com（报名时请使用电脑）。
报名时间为：
（二）资格审查
根据岗位任职条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查，符合条件者将进入综合测评。
（三）综合测评
1.笔试。通过资格审核者，进入笔试环节。公司副总经理采取面试加考察的形式，其余应聘人员均采取笔试、面试和专业能力测试的形式。笔试的具体时间、形式和要求以收到的通知内容为准。
2.面试和专业测试。根据笔试成绩的高低进行岗位内排名，确定入围面试名单。按照1:3招聘比例进入面试（如有同分人员，一并入围面试），采用结构化面试方式进行面试和专业能力测试确定最终综合成绩。面试和专业能力测试的具体时间、形式和要求以收到的通知内容为准。
根据综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。
（四）体检及考察
体检参考公务员体检标准组织实施，体检结束后对体检合格人员进行考察或背景调查，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。
（五）确定人选和公示
根据体检及考察结果，确定拟录用人员名单，并在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。
（六）正式录用
公示期满无异议，按规定办理报到、入职手续。
四、相关说明
（一）报名人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，本公司有权取消报名资格。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，通过资格审查的报名人员，将通过电话或电子邮件方式通知本人；未接到通知的，即为未通过资格审查者，不再另行通知。
（三）进入综合测评的报名人员，具体时间、地点及相关事项另行通知。
（四）公司对报名人员信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
（五）本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办培训班，也不收取任何形式的“中介费、培训费、报名费”，如社会上出现假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或为他人代办报名、考试等现象，均与本公司无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
五、技术咨询及监督
技术咨询：0351-2157099（报名期间每天9:00-17:00）
监督邮箱：jyjw@jinyangamc.cn
晋阳资产管理股份有限公司2022年公开招聘岗位要求表.doc
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来源链接：
http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=2822
