因工作需要，我院审判保障服务中心将面向社会公开招聘速录员5名，现将有关事项公布如下：
一、报名条件：
（一）基本条件
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违法犯罪等不良记录。
2、具有较强的为民服务意识和组织纪律观念，服从大局，服从管理。
3、具有绍兴市越城区、柯桥区或上虞区户籍（以2022年11月28日的户口所在地为准），或长期定居在以上三区，并在以上三区缴纳社保满1年。
4、具有正常履行职责的身体条件，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
5、有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职或被原单位辞退未满五年的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）因任职回避等其他原因不适合在人民法院工作的。
（二）岗位条件
1、性别不限，年龄18至35周岁（1986年11月29日至2004年11月28日出生）；
2、大专及以上学历，法律专业优先；
3、具有熟练的计算机汉字录入技能，掌握亚伟速录技能者可以优先考虑；
二、招聘流程：
（一）网上报名及资格初审
1、报名时间：2022年11月28日至12月2日
2、报名方式：应聘人员进行网上报名，将报名资料原件按顺序扫描、制作成一个PDF文件，以“越城法院202211速录员+姓名”命名，发送到制定邮箱：sxycfyzzb@163.com,
咨询电话：89192113，89192586。
3、报名资料及扫描顺序：
报名表（详见附件一）、本人身份证（正反面）、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书。
注：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4、工作人员根据报名资料对报名人员进行资格初审。初审合格的，进入后续考试环节。招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的，适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。
5、报名者提供的资料必须真实有效，提交的扫描件不予退还，如有弄虚作假者，经查实一律取消招聘资格。
（二）专业技能测试
1、专业技能测试成绩占总成绩的40%，测试计算机汉字录入技能，如需使用亚伟速录机，请自行携带。（限时看打、听打测试，不限输入方式）。
2、专业技能测试时间、地点另行通知，请考生关注手机短信。
（三）资格复审
1、根据专业技能测试成绩按照1:3的比例分别确定进入面试人员名单，人数未达到1:3的，所有参加考试的人员均进入。进入面试人员需在面试前进行现场资格复审，提供报名材料（纸质）原件及复印件供核实。资格复审通过的人员，现场领取面试通知书。
2.资格复审时务必带全报名材料，未能在规定时间内按要求提供的，或提供的材料与报名资格不符的，取消面试资格，按技能测试成绩排序往后递补。
（四）面试
面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点另行通知。
（五）体检、政审
按总成绩从高到低以1：1的比例确定体检人选，总成绩并列的，按专业技能测试成绩排序。体检参照公务员体检录取通用标准执行，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节，经体检合格的人选由本院进行政审。
因体检、政审不合格或参考人员放弃而出现缺额的，可按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。
（六）公示与录用
根据体检和考察情况确定拟录用人员名单，并在本院门户网站公示招录人员名单，公示期为5个工作日。对经公示反映有不符合录用资格条件或其他重大问题并经查实的，招录法院不予录用，对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示结束无异议的，签订聘用合同，并按规定约定试用期。应届毕业生未按时毕业或未取得相应的学历学位的，不予录用。
三、待遇管理
（一）实行派遣制管理，工资、福利待遇按照我院编外用工有关标准执行。试用期两个月，试用期满后，不合格人员取消聘用。
（二）录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
四、注意事项
（一）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（二）考生应保持通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（三）根据浙江省疫情防控工作要求，资格复审及考试时需出示浙江“健康码”绿码及48小时核酸检测阴性证明，且健康状况正常，提供纸质签名的《考生健康申报承诺书》（详见附件二）现场测量体温正常（37.3℃），疫情防控另有规定的，遵照执行。
（四）本公告由绍兴市越城区人民法院政治部负责解释。
联系人：冯女士89192113、陈女士89192586
绍兴市越城区人民法院审判保障服务中心
2022年11月28日
越城法院审判保障服务中心招聘速录员报名表
附件二
考生健康申报承诺书
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://court.sxyc.gov.cn/art/2022/11/28/art_1657173_58899737.html
