温州市霓发矿业有限公司2022年12月面向社会公开招聘2名工作人员（合同制）的公告

温州市霓发矿业有限公司（简称霓发公司）创建于2021年4月，是由温州市城市建设发展集团有限公司（简称城发集团）下属温州市市政工程建设开发公司、温州市洞头旅游文化发展有限公司、温州市瓯飞经济开发投资有限公司、温州东启建设发展有限公司等四家国有企业联合出资组建。主要经营“矿产资源（非煤矿业）加工销售为主，建筑物用石加工；建筑材料销售；矿物洗选加工；非金属矿物制品制造”等领域。

因公司运营发展需要，在优化现有人力资源配置的基础上，进一步充实各类人才，计划社会招聘工作人员（合同制）2名，现将相关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）热爱矿产行业，具有良好的职业素养和职业道德及适应岗位要求的身体、年龄条件；

（四）符合招聘岗位所需的学历、资历及其他条件。

（五）无违法、违纪等不良记录。

二、招聘岗位及其他要求

（一）本次拟向社会招聘文书岗位1名，现场管理员岗位1名，具体岗位及要求如下。

（二）报名资格条件涉及工作年限要求的，计算时间截止至2022年11月30日，社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

（三）应聘人员应提供《温州市霓发矿业有限公司应聘人员报名表》（附件一），本人有效身份证件、户籍证明（户口簿）、学历证书（需学信网学历认证）、职业技能等级证书（若有）、职称证书（若有）、执业资格证书（若有），相关工作经验证明（若有）等材料。

三、报名及资格审查

（一）报名方式：本次报名采用网络报名，请应聘人员将报名有关资料发送至921807884@qq.com；每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。

（二）报名时间：2022年12月1日--12月9日。

（三）咨询电话：13732040198谢女士

工作日上午8：30—12：00下午13：30—16：30

(四)资格初审

资格初审通常于报名结束后7个工作日内完成。通过资格审查人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1方可开考。若不达开考比例的招聘岗位，则根据实际情况进行核减。

专业资格审查参照《2022年国家公务员考试专业分类目录》，未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，霓发公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

四、考试方式

采用综合评价与面试相结合的考试方式。综合评价与面试各占总成绩的30%和70%。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

（一）综合评价。主要考察应聘人员的基本素质和履历业绩与所报岗位的匹配情况。

（二）面试。主要考察应聘人员的发展潜力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等内容。

（三）资格复核。应聘人员未按规定时间地点进行现场资格复核的，视为放弃面试资格；不能完整提供所报岗位所需相关证明材料的，资格复核不通过。

五、确定体检与考核对象

（一）面试结束后，将综合评价和面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝综合评价(30分)＋面试成绩×70%。各岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例，确定体检、考核对象。如遇总成绩相等，则以综合评价成绩高者优先；如遇综合评价成绩相等，则以基本素质评价成绩高者优先。

（二）面试不合格者，不能列为体检、考核对象。

六、体检与考核

（一）体检

体检参照温州市公务员录用标准和要求执行。体检过程中，对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（二）考察

主要为拟录取人选的德、能、勤、绩、廉等情况。如发现弄虚作假和不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺，按最终成绩从高分到低分递补。

七、公示与聘用

（一）体检与考核均合格者，确定拟聘用人选，经7天公示无异议后，按程序办理相关聘用手续。

（二）招聘人员录用后，应服从公司的统一调配。

附件：温州市霓发矿业有限公司应聘人员报名表

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