为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《襄阳市市直事业单位公开选聘工作人员实施办法（试行）》和县委编委《关于县急救中心选聘工作人员用编计划的批复》（谷编发[2022]39号）文件精神，县人力资源和社会保障局、县卫生健康局决定为县急救中心公开选聘5名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、选聘原则
按照党管人才的要求，坚持岗位需求与德才素质相适应,坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，满足事业单位用人需求。
二、选聘范围
面向全县卫生健康系统在职在编工作人员。
三、选聘岗位计划
具体选聘岗位及计划详见《2022年谷城县急救中心选聘工作人员岗位计划表》（附件1,以下称《岗位表》）。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业、品行端正，热爱医疗急救事业，责任心强，具有良好的沟通、协调能力；
2.取得国家承认的岗位条件要求的学历；
3.具有1年以上工作经历，年度考核均为合格（或称职）以上等次或试用期满考核合格；
4.具有岗位所需专业知识和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.须经所在单位签署同意意见；
7.具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分未满期限的；
3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；
4.试用期内的新招录（聘）人员；
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律、法规规定的其他情形。
（三）相关时间节点的确定
1.年龄计算的截止日期为2022年10月（如年龄要求35周岁及以下，即为1987年10月及以后出生，以此类推）。具体年龄要求详见《岗位表》；
2.工作经历时间计算至2022年10月。
五、选聘办法
本次选聘采取笔试考核的方式进行，具体程序如下：
（一）报名
1.报名方式：本次选聘采取线上报名的方式进行。
2.报名时间：2022年11月30日至 2022年12月8日18:00止。
3.应聘人员报名有关要求。
①应聘人员应如实填写、提供有关信息及资料，诚信报考；
②应聘人员只能选择一个岗位进行报考；
③应聘人员均须提供毕业证书、二代身份证、资格证等岗位要求的必备证件原件和复印件及年度考核印证材料；
④原单位同意报考的书面证明；
⑤近期1寸免冠同版登记相片2张；
⑥应聘人员须下载填写《2022年谷城县急救中心选聘工作人员报名表》（附件2）。
4.应聘人员将报名材料(毕业证书、身份证、资格证、年度考核、报名表等报考要求的相关材料)扫描件以压缩文件形式（*.rar）发送至指定报名邮箱：277876732@qq.com，邮件名格式统一为“谷城县急救中心选聘+姓名”。应聘人员提交的报名申请资料应当真实、准确、完整，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。
5.线上报名、考试考务等相关事宜咨询谷城县人事培训考试中心,服务电话：0710－7249332。
（二）资格审查
资格审查由县人力资源和社会保障局会同县卫生健康局组织实施。报名结束后，逐一对应聘人员的报考资格进行审核，通过资格审查的人员取得报名资格。资格审查贯穿于选聘工作的全过程，经任一环节查实应聘人员不符合选聘资格条件的，或提供虚假报考申请资料的，均可取消其应聘资格或聘用资格。
（三）笔试
1.开考比例。笔试开考比例原则上应形成竞争。对未达到上述规定开考比例的选聘岗位，因专业性强、急需紧缺和工作需要，由选聘单位申请，经县卫生健康局同意，报县人力资源和社会保障局批准，可不设开考比例，根据实际报名人数，划定最低合格分数线。
2.笔试内容。笔试主要测试应聘人员的综合能力素质和专业理论水平。
3.笔试时间地点。笔试前发放笔试准考证，具体时间、地点以准考证为准。
4.笔试成绩发布。笔试结束后，县人力资源和社会保障局、县卫生健康局通过谷城县人事在线培训考试平台发布笔试成绩。
5.笔试成绩合格分数线。笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
（四）考试成绩排名规则和并列优先原则
考生成绩依笔试成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生笔试成绩相同时，按以下优先顺序进入体检考察:
1.学历高者优先；
2.工作经历长者优先。
(五)体检、考察
根据考生笔试成绩岗位排名从高到低，按岗位选聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检。检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。选聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
2.考察。重点考察应聘者的政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消应聘资格。
3.递补。因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，选聘单位可按该岗位考试成绩排名依次递补体检或考察人员。
（六）公示及办理调动、聘用手续
体检、考察结束后，选聘单位根据考生笔试成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，对拟聘人员通过谷城县人民政府网或谷城县人事在线培训考试平台上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关调动、聘用及编制手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
六、防疫须知
应聘人员应当自觉服从选聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从选聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试、应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
七、其他
（一）本次公开选聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-7333709、0710－7242403。
（二）本次公开选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次选聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）在选聘过程中，将根据新冠肺炎疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请应聘人员理解、支持、配合，并适时关注谷城县人事在线培训考试平台发布的相关信息。
（四）本公告由谷城县人力资源和社会保障局、谷城县卫生健康局负责解释，未尽事宜另行公告。
附件:附件1：2022年谷城县急救中心选聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：2022年谷城县急救中心选聘工作人员报名表.docx
谷城县人力资源和社会保障局
谷城县卫生健康局
2022年11月29日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hbgucheng.gov.cn/bmxz/bm/rsj/fdzdgk2/zkly/202211/t20221130_3020894.shtml
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