根据工作需要，经市委、市政府同意，彬州市城市建设投资开发集团有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下。
一、招聘人数和岗位
彬州市城市建设投资开发集团有限责任公司9个岗位共招聘12名工作人员。其中：集团财务总监1名；工程管理部部长1名；人力资源部部长1名；投融资部部长1名;财务部综合会计1名；工程报建员2名、工程技术员3名；安全管理员1名；投融资专员1名。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度。
3、遵守宪法和法律，具有良好的政治素养、专业能力、职业操守和身体素质，无不良记录。
4、具备履行岗位职责所必须的专业知识和执业资格。
5、吃苦耐劳，服从公司工作分配。
（二）不符合报名条件的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
3、在公务员、事业单位及国企等其它招录中违规违纪的，在禁考期限内的。
4、法律、法规规定的不符合招聘条件的。
5、身体状况不符合岗位要求的。
6、其它不宜报名的。
三、招聘岗位及要求
（一）财务总监（1）名
1、年龄50周岁以下，本科及以上学历，财经类专业毕业，取得中级及以上职称，注册会计师者优先考虑。
2、具有5年以上国有企业同等职位财务管理工作经验或大型施工、投融资企业总账会计从业经历。
3、具备全面的财务专业知识和财务管理经验；熟悉国家会计准则及各项财务税收法规、政策。
4、熟练应用计算机和各类型的财务软件及办公软件，以及具有良好的文字表达能力。
（二）工程管理部部长（1）名
1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，有建造师执业资格证书并工程师及以上职称优先考虑。
2、具有10年及10万平方米以上工程建设类国有企业或大型施工企业工程现场管理工作经验，熟悉国家相关政策、法规。
3、熟悉材料、设备采购环节、报建、造价等，有较丰富的管理经验，具备良好的职业素质。可熟练操作office办公软件及CAD软件。
（三）人力资源部部长（1）名
1、年龄50周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业毕业，取得人力资源管理师(国家职业资格二级及以上)职业资格证书。
2、具有5年以上大型规上企业同等职位人事管理工作经历。
3、熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，了解国家社会保障制度和劳动法规；有较好的资源整合能力，能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。
4、具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识。
（四）投融资部部长（1）名
1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，金融类相关专业毕业，取得经济师或证券从业资格或中级及以上会计师职称者优先考虑。
2、具有5年以上大型规上企业投融资管理从业经历或具有在银行、保险、信托、债券和担保公司担任中层正职以上相关工作经历。
3、熟悉金融业国家相关政策、法规；懂基金业务、金融业务、融资、会理财的投融资管理工作。
（五）财务部综合会计（1）名
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，财经类专业毕业，取得初级及以上会计职称，注册会计师者优先考虑。
2、具有3年以上企业财务工作经验或工程施工、投融资企业总账会计从业经历。
3、具备一定的财务专业知识和财务分析能力；熟悉国家会计准则及各项财务税收法规、政策。
4、熟练应用计算机和各类型的财务软件及办公软件，以及具有良好的文字表达能力。
（六）工程管理部报建员（2）名
1、遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的团队协作、沟通、组织协调能力，具备较好的身体和心理素质。
2、年龄35周岁以下，本科及以上学历，工民建、建筑工程、工程造价管理、概预算相关专业，有省级造价员资格的优先考虑。
3、具有3年以上报建、资料管理、造价、决算、招投标管理工作经验，熟悉国家相关政策、法规。
4、具有参与单体工程项目招标至结算过程的工作经历。
5、可熟练操作office办公软件及CAD软件。
（七）工程技术员（3）名
1、遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的团队管理经验和领导、沟通、组织协调能力。具备较好的身体和心理素质，能承受高强度工作压力。
2、年龄45周岁以下，男性，大专及以上学历，（土木工程、暖通、电气等相关专业，助理工程师及以上职称（建造师执业资格证书者优先考虑）。
3、具有5年以上房地产或现场施工安装工程管理工作经验，熟悉国家相关政策、法规。
5、熟悉材料、设备采购环节，有较丰富的管理经验；勤奋敬业、具备良好的职业素质。
6、可熟练操作office办公软件及CAD等相关软件。
（八）安全生技部安全管理员（1）名
1、年龄40周岁以下，男性，大专及以上学历，安全管理、管理类专业，有安全管理职业资格证者（有注册安全工程师者优先考虑）。
2、具有2年以上房地产公司或施工企业安全管理工作经验，精通安全、消防管理和现场应急处置；掌握国家和地方安全、消防法律法规；了解企业管理制度、流程，生产工艺流程等。
3、可熟练操作office办公软件，勤奋敬业、具备良好的职业素质。
（九）投融资部投融资专员（1）名
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融类相关专业毕业，取得经济师或证券从业资格或初级及以上会计师职称者优先考虑。
2、具有3年以上从事企业投融资相关工作经历或具有在银行、保险、信托、债券和担保等公司相关工作经历。
3、熟悉金融行业相关政策、法规；懂基金业务、金融业务、融资、会理财的投融资管理工作。
四、招聘程序
（一）报名方式
2022年11月30日起登录“彬州市人民政府网站”、“爱彬州APP”或“秦云就业”，按照招聘公告流程报名应聘，本招聘信息长期有效，直至岗位补齐，将报名材料发送至邮箱（1147606864@qq.com）。分别是：彬州市城市建设投资开发集团有限责任公司应聘登记表(见附件1)、健康承诺书（见附件2），有效身份证、毕业证、学位证、相关职业技能等级证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经验证明等扫描件，以及本人近期两寸免冠彩色近照（红底正面电子证件照片，jpg格式）。
（二）资格审查
初审通过后电话通知领取准考证。报名成功后一周内各岗位按招聘计划的1:3择优确定考试人员。审核未通过的不予通知。 根据招聘岗位需求分期分批审核筛选符合人选参加考试。
（三)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试主要考核应聘者的综合知识掌握程度，面试主要考核应聘者的综合素质和岗位适应能力。考试总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。计算考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
根据疫情防控有关要求，视情况安排组织，具体时间、地点将以电子邮件或电话方式通知。面试时请携带本人有效身份证、相关证书及健康承诺书。
（四）体检
面试结束后，根据考试总成绩排名，从高分到低分的顺序，按拟录用职位1：1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检不合格的，取消应聘资格。
（五）录用
体检合格的拟招聘人员公示5个工作日，公示无异议后，由城投集团统一审批后签订劳动合同，薪资待遇参照集团工资标准执行，享受“五险一金”。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1、资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡提供虚假信息者，取消其应聘和录用资格，由此造成的后果自行承担。
2、本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，请提高警惕，谨防社会机构冒名诈骗。
3、应聘人员必须保证所提供的联系方式畅通、有效，因通信不畅造成的后果招聘单位不承担责任。
4、联系方式。招聘报名相关问题咨询及政策解释，请联系城投集团人力资源部。单位地址：西大街12号（原电视台）；联系电话：18792445881，18740304530。
5、本公告由彬州市城市建设投资开发集团有限责任公司负责解释。
附件2：健康承诺书
彬州市城市建设投资开发集团有限责任公司
2022年11月30日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.snbinzhou.gov.cn/xwzx/gsgg/202211/t20221130_1568399.html
