一、学校简介
珠海科技学院（原吉林大学珠海学院）成立于2004年5月18日，2011年获批学士学位授予单位，2013年与吉林大学签订联合培养专业硕士研究生协议，2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。建校18年来，学校共为社会输送90000余名本科生、128名联合培养硕士研究生，已发展成为全国有影响力、办学特色鲜明的民办本科高校，获评“广东省文明校园”“中国产学研合作示范基地”“广东省党建工作示范高校”“广东省大学生创新创业教育示范学校”等荣誉，连续7年居于国内各大同类院校排行榜榜首，转设后首次参评四大权威世界大学排名之一软科，位居全国民办高校第二、广东省民办高校第一。2022年学校位居软科中国大学排名民办高校排名第四、广东省第一，至此已连续两年蝉联广东省第一。
学校围绕珠海新兴产业发展需求，对标大湾区建设、服务国家战略，持续优化学科专业布局，现设25个二级学院、66个本科专业，涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、教育学9大学科门类，拥有省级重点学科3个、市级优势学科3个，拥有联合国世界旅游组织旅游教育质量认证项目2个、国家级一流本科专业建设点3个、省级一流本科专业建设点8个、省级特色专业13个、转型试点发展专业7个。
学校实施人才强校战略，不断优化师资队伍引进机制和培养环境，组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍，其中二级教授22名、博士生导师48名，省级教学名师14名，专任教师中35%具有高级职称。近五年，学校教师在全国和广东省高校教师教学竞赛中荣获各级各类奖项56项，学校在中国高等教育学会发布的《全国普通高校教师教学竞赛分析报告（2012—2019）》中位列全国同类院校十强。
学校地处粤港澳大湾区，坐落于经济特区之一的广东省珠海市。校园由闻名世界的设计悉尼奥运会场馆的澳大利亚PTW公司按照澳洲滨海建筑风格整体规划设计，环境优雅、椰风海韵、空气清新、风光绮丽，是莘莘学子读书学习的理想园地，被誉为国内最美的大学校园之一。
学校以建设一流创新性、应用型大学为目标，立足湾区，服务广东，面向区域经济社会发展需求，以本科教育为根本，积极发展研究生教育，培养思想道德品质良好、专业基础扎实、富有创新精神、实践能力强、综合素质好的高层次应用型人才。
二、岗位报名基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良从业记录；具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德；
（三）忠诚教育事业，恪守学术规范，认同学校，自觉维护学校声誉，遵守学校规章制度；敬业爱岗，严谨治学，团结合作，关心集体，爱护学生，身心健康。
三、各层次人才报名条件及待遇
（一）中青年杰出人才
1.岗位条件
（1）具有与我校专业设置相近的专业背景（我校专业设置查询：https://www.zcst.edu.cn/zyjs/list.htm）。
（2）具有博士学位及教授职称或相当量级的人才。
（3）具有广阔的学术视野和创新思维，近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目。
（4）年龄不超过50周岁。
（5）聘任后人事关系、档案关系须转入我校。
2.引进待遇
（1）根据综合考察评价结果，一事一议，固定年薪60-100万，浮动薪酬根据实际业绩按照学校奖励文件规定另行发放。
（2）免费提供校内教师公寓，特别优秀者免费提供共有产权住房一套。
（3）首次聘期5年，达成聘期目标，在我校退休后可享受全额补充养老金。
（二）重点（紧缺）专业人才
1.招聘岗位
近期招聘专业范围为：计算机类、电子类
2.岗位条件
（1）具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点（紧缺）专业人才。
（2）具有良好的教育背景、发展潜力。
（3）年龄不超过40周岁。
（4）聘任后人事关系、档案关系须转入我校。
3.引进待遇
（1）薪酬待遇按学校标准执行；根据学校政策，享受年终绩效奖金、年终双薪等；根据综合考察评价结果，可额外提供每年2-10万的培育经费，综合年薪最高可达38万+。
（2）首次聘期5年。
四、其它待遇与福利
（一）学校有独立职称评审权，符合条件者可优先参加学校高级职称评审。
（二）学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（三）学校提供补充养老机制，在学校工作满一定年限可享受补充养老金，具体以学校文件规定为准。
（四）户口可迁入校内集体户口，子女可就读附近中小学。
（五）工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。
（六）免费提供每年一次体检。
（七）入职后按学校规定报销往返面试交通费。
五、不得报名情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（四）在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；
（五）聘用后即构成回避关系的人员；
（六）法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
六、报名方式
按照公布的各招聘职位的岗位要求发送个人简历、佐证材料（包含本人身份证、学位证、毕业证、职称证等复印件）及近期生活照1张到电子邮箱：hr@zcst.edu.cn，邮件以“姓名+中青年杰出人才/重点（紧缺）专业人才+高校人才网”为主题。
七、联系方式
联系人：王老师、郑老师
联系电话：0756-7626274
Email：hr@zcst.edu.cn
微信公众号：珠科人事
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来源链接：
https://hr.jluzh.edu.cn/2022/1130/c1091a170174/page.htm
