为加强我县师资队伍建设，优化教师队伍结构，根据党中央国务院、省委省政府有关决策部署及《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号）文件精神和要求，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘全额拨款事业编教师。有关事宜公告如下：
一、招聘名额
公开招聘教师99名，其中：中小学教师59名(小学教师26名,初中教师23名,高中教师10名),乡镇学前教师40名。详见《2022年建昌县公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录。
3.具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
4.身心健康，能够适应本岗位工作要求。
有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过刑事处罚或治安处罚的；
（2）有违法犯罪嫌疑正在被公安机关侦查、控制的；
（3）曾参加过邪教组织和其他非法组织或者带有黑社会性质组织的；
（4）具有不宜从事教师职业的疾病或生理缺陷的；
（5）已具有事业编制身份或公务员身份的（含考生报名时不是试用期内，但在报名后、录（聘）用前成为试用期内机关事业单位工作人员的，取消考试和聘用资格）；
（6）在读全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考；
（7）近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的；
（8）被开除公职的；
（9）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（10）法律、法规规定的其他不允许聘用人员。
（二）岗位条件
详见《2022年建昌县公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部留学服务中心学历学位认证。认证的专业须与招聘岗位的专业要求相符。
（三）户籍及年龄要求
1.户籍要求
（1）高中和初中岗位户籍不限。
（2）小学和学前岗位限建昌县户籍。
户籍确认时间截止到本公告发布之日（不含公告发布之日）。
2.年龄要求
报考人员年龄18周岁以上，35周岁以下，具体年龄以发布公告之日起计算，即
三、招聘方式
招聘采取考试考核的方式。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名及网上缴费的方式（考生请用电脑端进行报名和缴费），不设现场报名。
网上报名实行诚信承诺制。考生报名即视为已阅读承诺书（附件2），认同其内容并确认签字。
阅读承诺书并确认后，填写《2022年建昌县公开招聘教师报名登记表》进行网上报名。报名程序如下：
1.报名时间。
2.提交报考信息。报考人员在报名规定时间内登录2022年建昌县公开招聘教师系统（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/ln/11hldjc/），注册并提交报考申请，填写报名信息，上传照片(本人近期、免冠、半身、正面、蓝底、2寸、证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)及其他证件图片。
3.查询审查结果。报名期间，报名审查人员会于当日9时-22时对报考人员提交的照片等信息进行初审，报考人员可于
审查未通过且未在查询审查结果期间(
4.缴费确认。报考人员通过审查后，须于
拟享受减免考试费的人员，实行网上报名、现场确认。符合减免考试费条件人员需通过网上报名并在审核通过后，到建昌人事考试部门现场办理减免考试费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员、农村绝对贫困家庭的人员，持现有有关材料（原件及复印件）于
未按期缴纳考试费者视为自动放弃考试。
5.网上打印准考证
已缴费的报考人员，在规定时间内登录2022年建昌县公开招聘教师系统（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/ln/11hldjc/），自行打印准考证、报名登记表（A4纸，各两份），并妥善保管。打印准考证及报名登记表时间另行通知，请考生密切关注建昌县人民政府官网通知。
考生报名成功后要妥善保管好“考生编号”和“登录密码”，以便后期随时打印准考证时登录使用。
6.注意事项
（1）每名考生只能报考一个招聘岗位。
（2）报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）报名实行诚信承诺制，资格审查贯穿始终。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（4）当招聘岗位的招聘计划与报考人数未达到开考比例(1:3)时，调整或取消该岗位招聘计划，并在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站及建昌县人民政府官网公布。报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内报考其他符合招聘条件但未被取消的岗位；未按规定时间改报的，视为放弃报考。
（5）考生应及时报名并缴费，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名和缴费带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。
（二）笔试
1.笔试科目及内容
小学语数教师笔试科目为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等（以下统称教育综合，一张卷，满分100分）和初中语文、数学（一张卷，满分100分）。
小学思政教师笔试科目为教育综合（一张卷，满分100分）和初中思政学科知识（一张卷，满分100分）。
小学音乐、体育、美术及学前教师岗位笔试科目为教育综合（一张卷，满分100分）和所报考学科知识（一张卷，满分100分）。
初中及高中岗位笔试科目为教育综合（一张卷，满分100分）和所报考岗位相应学段相应学科知识（一张卷，满分100分）。
笔试科目全部为客观题，用2B铅笔在标准答题卡上作答。
2.笔试总成绩
笔试总成绩的计算方式为：
笔试总成绩=教育综合分数×40%+学科知识分数×60%
3.笔试成绩查询：笔试成绩通过葫芦岛市人力资源和社会保障局网站及建昌县人民政府官网发布。
4.笔试时间、地点：详见准考证。
（三）资格复审及幼儿教师岗位二次报岗
1.进入资格审查人员的确定。依照笔试总成绩从高分到低分的排序，各岗位按招聘计划1:2比例确定面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。
2.资格审查。面试前，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证原件和复印件、户口本原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、笔试准考证原件和复印件、报名登记表原件和复印件、教师资格证原件和复印件（暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩原件及复印件）以及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件（有报到证的一并提供），到指定地点（另行通知）进行现场资格审查；资格审查合格考生确定为面试人选。
未在规定时间接受资格审查的考生视为自动放弃。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，并依次递补且仅递补一次。如某个岗位资格审查合格考生数量达不到1:2比例要求，则按实有合格人数进行面试。
本着择优录取原则，资格复审结束后，报考幼儿教师岗位考生按笔试总成绩由高到低顺序（总成绩并列的学科知识成绩高者优先，如再并列，抽签决定顺序）在面试前进行二次报岗，具体分组及选岗学校另行公布。面试按二次报岗的分组进行。
（四）面试
1.面试内容
小学语数教师岗位讲一节小学语文微型课，限时10分钟。
其他岗位讲一节应招学科（所报考岗位的相应学段、相应学科）微型课，限时10分钟。
报考音乐、体育、美术、学前教师岗位的考生除讲一节应招学科微型课外，还需进行报考岗位的专业特长展示，展示内容如下：
音乐教师：边弹边唱；体育教师：体育基本功；美术教师：绘画；学前教师：边弹边唱或舞蹈。音乐、体育、幼儿教师的展示时间为5分钟，美术教师展示时间为10分钟。所有展示自带教具、服装。
2.面试评委：外聘学科教师担任。
3.面试分数：满分100分，最低合格分数为60分（低于60分的不予聘用）。其中报考音乐、体育、美术及幼儿教师岗位的考生，微型课60分，特长展示40分。
4.成绩公布：面试成绩当场评判，核准后在面试室公布。
5.面试时间、地点：另行通知。
对在规定时间内未参加面试的考生视为自动弃权，缺额不再递补。
笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）体检
根据总成绩从高到低顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。如总成绩并列，则依次参照面试成绩、学科知识成绩、教育综合成绩；如再并列，另行加试，成绩高者进入体检。
体检项目按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的相关规定执行，在指定医院进行，费用自理。在规定时间内未参加体检者，视为自动弃权。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格。缺额不再递补。
考生对体检结论有疑问时，允许提出复检，可在接到体检结论7日内，以书面形式提出复检申请，复检将在考生提出申请7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。费用自理。
（六）考察
主要了解报考人员的现实表现。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：
1.有违法、违纪行为的；
2.报考资格条件不真实的；
3.拒不服从组织安排的；
4.检察院考察有问题的；
5.不具备聘用条件的其它情况。
因考察不合格或考生弃权出现的岗位空缺不再递补。考察人选需提前准备好档案。
（七）选岗
考察工作结束后，各岗位按照总成绩从高到低的顺序选择岗位。如总成绩并列，则依次参照面试成绩、学科知识成绩、教育综合成绩；如再并列，抽签决定选岗顺序。未在规定时间内选择的视为自动放弃。
选岗单位由县教育局适时提供并公布。
（八）公示与聘用
经笔试、资格复审（二次报岗）、面试、体检、考察、选岗确定的拟聘用人员，在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站及县人民政府官网上进行公示，公示期为7个工作日。无异议者予以聘用。
五、其他事项
1.公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用（报名时未能提供教师资格证的，应在1年内取得相应岗位要求的教师资格证，否则不予聘用）。
2.乡镇岗位最低服务年限为5年（含试用期）；县直岗位最低服务年限为3年（含试用期）。全日制研究生学历且具有硕士学位人才试用期满后可在县域内流动。
3.考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并密切关注葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或建昌县人民政府官网通知公告，自行了解各招聘环节信息。
考生因个人原因或疫情原因未能参加笔试、面试等招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.考生参加本次公开招聘，要按照辽宁省和葫芦岛市及建昌县统筹推进疫情防控和经济社会发展总指挥部有关规定执行。如遇疫情等不可抗拒因素，可能对笔试、面试、体检、考察等各招聘环节的时间、地点、组织方式等作动态调整，请考生密切关注网站通知公告和辽宁省、市、县疫情防控形势变化。
6.本次公开招聘人员岗位信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘工作人员专业（学科）指导目录》。
7.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督电话：0429-7710133
七、组织领导
为确保此次招聘工作的顺利进行，成立建昌县公开招聘教师工作领导小组，办公室设在县人社局办公室，负责整个招聘工作。
未尽事宜由建昌县公开招聘教师工作领导小组研究决定。
相关事宜由县人社局负责解释。
咨询电话：0429-3608026
建昌县公开招聘教师工作领导小组
附件：附件1：2022年建昌县公开招聘教师岗位信息表.xls
附件：附件2：2022年建昌县公开招聘教师考生诚信承诺书.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.hld.gov.cn/ywdt/tzgg/202212/t20221202_1124061.html
