一、招聘单位简介
山东第一医科大学(山东省医学科学院)是山东省重点建设高校,也是山东省最大的医学科学研究机构,2020年入选山东省高水平大学建设项目“冲一流”高校。校(院)在济南、泰安设有校区,主校区位于济南国际医学科学中心核心区域(济南市青岛路6699号),在济南、青岛、济宁等地建有研究机构,总占地面积6000余亩。
校(院)有两院院士9人(含双聘院士5人)、海外院士1人,国家海外重点人才工程入选者、国家高层次人才特殊支持计划人选、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家杰青、学者、国家优青、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师等国家级人才64人,国家卫生健康委有突出贡献中青年专家、泰山学者攀登计划专家、泰山学者专家、泰山学者青年专家、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军人才等省部级人才238人。校(院)有本硕博完整的人才培养体系。目前,拥有1个博士学位授权一级学科,7个硕士学位授权一级学科,7个硕士专业学位授权类别,85个硕士学位授权点。临床医学、药理学与毒理学、生物及生物化学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为学、化学、免疫学等7个学科居ESI全球排名前1%,其中临床医学进入ESI全球排名前1‰。中国医学科学院科技量值排名居全国独立设置的医科大学第10位。1个学科入选山东省高水平学科“高峰学科”建设学科,1个学科入选山东省高水平学科培育学科,6个学科入选山东省重点学科。有省部共建国家重点实验室培育基地、国家卫生健康委重点实验室、省重点实验室等省部级以上高水平创新平台50余个;有博士后科研工作站1个。近五年,获国家自然科学奖二等奖1项,国家科技进步奖二等奖3项,何梁何利基金科学与技术进步奖1项,山东省科学技术最高奖2项,山东省科技奖励一等奖9项。
拥有附属医院多家,并形成山一大医疗体系,年均直接服务群众就诊1000余万人次。其中附属省立医院、附属肿瘤医院居全国百强之列。有国家临床重点专科16个,国家药物临床试验机构7个。曾在全国率先实现以省为单位基本消灭黑热病、丝虫病、疟疾、麻风病,夺得新中国灭病史上“四连冠”,目前指导全省开展职业病、皮肤病、寄生虫病、肿瘤早诊早治、辐射防护、防盲治盲、罕少见疾病等防治工作;拥有世界卫生组织合作中心。校(院)是首批颁发山东省政府外国留学生奖学金院校,自2004年起招收来自美国、韩国、印度等20余个国家和地区的本科和硕士留学生,国际办学声誉良好。先后与美国、英国、俄罗斯等30余个国家及港澳台地区的高校和医疗、科研机构建立了良好的合作关系。
护理学院位于泰安校区,2001年成立,前身是1997年成立的护理系。全日制护理学教育始于1995年,目前开设护理学和助产学两个本科专业。其中护理学专业是国家级特色专业、国家级一流本科专业建设点、山东省高水平应用型建设专业、山东省特色专业,2016年通过教育部护理学本科专业认证,拥有护理学一级学科硕士点。《2021年中国大学评价研究报告—中国高考志愿填报指南(校友会版)》显示,我校护理学专业全国排名15。2021年软科中国最好学科排名,我院护理学科位列全国第30位。2021年软科中国大学专业排名,我校护理学、助产学两个专业排名均为B+,居山东省内同类院校前列。
二、招聘岗位及人数
护理学院拟面向社会公开招聘博士学位工作人员6名,均为中级专业技术岗位。具体岗位及条件详见《公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1及附件2)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的职业道德,强烈的事业心、责任感和敬业精神;
4、身体健康,善于团结协作,具有奉献精神和创新精神;
5、年龄应在35周岁以下(1986年6月7日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽;
6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)规定情形的岗位。
(二)岗位条件
详见附件1:护理学院公开招聘工作人员岗位汇总表(专任教师岗)
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东第一医科大学护理学院网站(https://nursing.sdfmu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查1、报名报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求,如实填写《山东第一医科大学(山东省医学科学院)公开招聘工作人员报名表》(附件2),连同其他报名材料以附件形式发送至护理学院电子邮箱(详见附件1),邮件主题栏为“姓名-应聘岗位名称-应聘专业-高校人才网”,如:王某-教师20-护理学专业-高校人才网。报名时间:长期有效。本轮报名时间从即日起开始,截止到2023年1月10日。其他报名材料包括:(1)个人简历;(2)科研成果、获奖证书扫描件;(3)国家承认的学历和学位证书;海外留学人员应聘的,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;(4)身份证扫描件。每人限报一个岗位。
2、资格审查:护理学院根据应聘人员的学历、学位、专业等情况,对报名人员进行资格审查,将审核情况报人事部。
(三)面试博士学位工作人员直接采取面试方式进行。采取面谈交流及专业测试的形式进行,主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分,面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
本轮面试采取线上形式,时间拟定于2023年1月15日。
(四)考察体检按照招聘岗位,根据应聘人员面试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东第一医科大学(山东省医学科学院)网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
公开招聘的博士岗位工作人员,符合条件者,可纳入校(院)人才引进(提升)计划后备人才管理,分为三种层次待遇:
(一)后备A类人才:海内外高水平高校或研究机构的优秀博士,年龄一般不超过35周岁,近五年取得以下业绩:自然科学类以通讯作者或第一作者发表高水平SCI论文3篇及以上,其中一区论文1篇或至少1篇IF≥5.0;人文社科类以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文三区及以上2篇或被CSSCI全文收录6篇及以上。
相关待遇:按规定执行试用期,转正后聘为校聘副教授,执行专业技术七级岗位工资待遇;住房补贴35万元。科研教学型人才,自然科学类给予科研启动经费50万元,人文社科类给予科研启动经费10万元。
(二)后备B类人才:海内外高水平高校或研究机构的优秀博士,年龄不超过35周岁,近五年取得以下业绩:自然科学类以通讯作者或第一作者发表高水平SCI论文3篇及以上,其中至少1篇IF≥3.0;人文社科类以通讯作者或第一作者被CSSCI全文收录4篇及以上。
相关待遇:按规定执行试用期,转正后聘为讲师,执行专业技术十级岗位工资待遇;住房补贴30万元。科研教学型人才,自然科学类给予科研启动经费30万元,人文社科类给予科研启动经费5万元。(三)后备C类人才:教学急需的公共课或基础课教师且具有较大发展潜力的优秀博士,年龄不超过35周岁,近五年发表过有一定质量的学术论文。
相关待遇:按规定执行试用期,转正后聘为讲师,执行专业技术十级岗位工资待遇;住房补贴15万元。
六、联系人及联系方式
联系人:
张老师18805381707
陶老师13953857016
王老师13615480157
学院联系电话:0538-6238121电子邮箱:hlxy@sdfmu.edu.cn
通讯地址:山东省泰安市长城路619号
学院官网:https://nursing.sdfmu.edu.cn/
学院公众号:山东第一医科大学护理学院
七、其他
未尽事宜,按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》鲁人社发([2021]18号)的相关规定执行。
附件1:山东第一医科大学(山东省医学科学院)公开招聘工作人员岗位汇总表(专任教师)
附件2:山东第一医科大学(山东省医学科学院)公开招聘工作人员报名登记表
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