中国科学院宁波材料技术与工程研究所纳米复合工程材料团队招聘纤维增强树脂基复合材料方向研究员/副研究员/高级工程师/博士后

岗位名称

研究员

春蕾人才副研究员

高级工程师

博士后

需求人数

2

2

1

2

团队简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所纳米复合工程材料团队，主攻纳米增强树脂、纤维增强树脂基复合材料、复合材料结构仿真模拟（CAE）与优化设计、复合材料工程化应用等方向。团队聚焦学术创新，学术氛围自由，也注重科研成果在工业、民用等领域的实际应用。拥有先进的实验设备，科研经费充足。团队负责人茅东升，博士，现为中科院宁波材料所研究员，博士生导师。在国际多家知名高科技企业从事新材料的研发、应用和产业化工作近20年，包括曾担任美国高科技上市企业AppliedNanotechHoldings,Inc工程副总裁5年。近年来，在纳米材料、复合材料、纳米复合材料等先进材料领域取得多个原创性研究成果，研发的多项科研成果已获得终端产品的大批量生产、销售及使用。获得已授权的美、日等国专利40余件，发表学术论文50多篇。

岗位职责

1.积极参与项目申请工作，并完成书面材料的准备与提交；

2.指导培养研究生；

3.申请专利，发表高水平论文。

1.具有责任心和创新思维能力，爱岗敬业，能够按时完成团队分配的科研任务；

2.具备英语阅读和写作能力，能够严谨治学，独立开展科研工作；

3.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，具备基本的科研素养。

1.积极参与项目申请工作，并完成书面材料的准备与提交；

2.申请专利，发表高水平论文；

3.协助团队成员完成科研任务。

1.申请专利，发表高水平论文。

2.协助项目申请工作，并完成书面材料的准备与提交；

3.协助指导研究生。

研究方向

1.纳米改性/增强树脂基体–表界面、物理/力学性能；

2.纤维增强树脂基复合材料-表界面、设计/构建、物理/力学性能、工艺开发；

3.纤维复合材料结构仿真模拟-纤维复合材料及部件结构的有限元模型建立、仿真、分析及优化设计；

4.复合材料/纳米复合材料工程化应用开

学历要求

博士

专业要求

复合材料、纳米复合材料、高分子、化学、力学、纺织、机械等

其他要求

1.获得相关专业博士学位，在复合材料或纳米复合材料领域有五年以上的研究经验或开发应用经验，发表过一系列高质量研究论文，或承担过重要科研项目并取得相关研究成果；

2.具有责任心和创新思维能力，爱岗敬业，能够按时完成团队分配的科研任务；

3.具备英语阅读和写作能力，能够严谨治学，独立开展科研工作；

4.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，具备基本的科研素养。

1.获得相关专业博士学位，博士毕业后独立工作两年或具有博士后经历；

2.在复合材料或纳米复合材料领域有较好的研究经验，发表过多篇高质量研究论文，或承担过重要科研项目；

1.在复合材料或纳米复合材料领域有丰富的开发应用经验，并取得过相关研究成果；

2.如科研成绩突出并有多年工作经验，学历可放宽要求。

3.具有责任心和创新思维能力，爱岗敬业，能够按时完成团队分配的科研任务；

4.具备英语阅读和写作能力，能够严谨治学，独立开展科研工作；

5.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，具备基本的科研素养。

1.取得博士学位一年之内，或即将取得博士学位；

2.一般应在本领域主流学术期刊以第一作者发表过高质量的学术论文。

3.具有责任心和创新思维能力，爱岗敬业，能够按时完成团队分配的科研任务；

4.具备英语阅读和写作能力，能够严谨治学，独立开展科研工作；

5.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，具备基本的科研素养。

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后：最高可享52万+年薪，165万+科研经费

基本年薪:特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。

科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。

联系方式

茅老师：maodongsheng@nimte.ac.cn