贵州东晟资本营运集团有限公司(以下简称“公司”)是都匀经济开发区管理委员会下属国有企业。公司主要经营范围为“经营性物业的管理与运营;园区基础设施后续建设与管理;金融投资、融资;基金投资、基金管理;企业并购与重组;资产投资、资产管理、资产重组、资产收购、股权投资、创业投资;项目投资开发与营运;房屋租赁,场地租赁,固定资产租赁,停车场经营,商业贸易;政府公共资源的特许经营;利用自有资金对外投资。”。随着公司业务的不断拓展,为保持企业良性可持续发展的需要,加快人才队伍建设,培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍,公司拟通过“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优选聘”的原则,面向社会公开招聘相关工作人员,并接受纪检监察部门和社会公众的监督。此次招聘最终正式录用的人员与公司签订劳动合同,属于公司聘用人员。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘相关人员,有关事宜公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;
(三)坚持按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
序号 | 招聘岗位 | 岗位主要职责 | 招聘人数 | 薪酬 待遇 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
1 | 综合部 综合岗 | 负责公司综合类文件报告起草等文秘工作,协助做好党建、人事、督察督办、考核、档案管理等工作;负责公司安排的其他临时性工作。 | 1 | 根据都匀经济开发区国有企业薪酬管理制度执行 | 本科(获学士学位)及以上 | 汉语言文学类专业 | 1.具有较好的文字写作功底,能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备一定的企业策划能力;2.中共党员同等条件下优先考虑;3.有大型国有企业工作经验者优先考虑。 |
2 | 融资化债部 融资岗 | 从事项目融资、项目化债管理等方面相关工作;负责公司安排的其他临时性工作。 | 1 | 根据都匀经济开发区国有企业薪酬管理制度执行 | 本科(获学士学位)及以上 | 金融管理类专业 | 1.具有一定的文字写作功底,能熟练使用Excel等办公软件;2.中共党员优先考虑;3.有大型国有企业工作经验者优先考虑。 |
三、招聘条件
(一)应聘者需具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。
2.遵纪守法,诚实守信,善于思考,有责任心,学习能力和沟通能力强。
3.工作认真负责,积极主动,具有良好的团队意识和合作能力,能认真履行岗位职责,服从管理。
4.有较强的保密意识和服务意识,爱岗敬业。
5.年龄在35周岁以下(1987年11月及以后出生),身体健康。
6.符合应聘岗位要求的学历、专业、资格及其他要求。
(二)有下列情形之一的不得报名
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.受刑事处分并在服刑期间的;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.其他法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘程序
(一)报名阶段
1.报名时间:2022年12月6日—2022年12月26日。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式进行,不设现场报名点,应聘人员将手写的报名表及毕业证、身份证、职称证明等相关证件原件的PDF扫描件打包(命名方式:应聘+姓名+性别+年龄)发送至指定QQ邮箱:420072907@qq.com,并电话告知招聘单位确认查收。
联系人:蒙友红,座机:0854-8540010,手机:18786051454。
(二)资格审查阶段
在规定的招聘条件、岗位要求下,依据报名情况进行资格预审,若审核过程中发现有违法乱纪等不良表现的应聘者,取消其应聘资格。
(三)考试阶段
考试方式:面试答辩,具体时间地点另行通知。面试就应聘人员的沟通能力、协调应对能力、专业知识掌握能力等方面进行现场面试答辩,面试结束后对得分进行公示,并按得分高低及岗位职数确定本次拟聘用人选。
(四)体检
面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按招聘岗位1:1的比例确定体检人选,体检费用由应聘人员承担,体检标准参照贵州省公务员招聘体检标准执行。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位可按总成绩依次递补一次。同一岗位报考人员面试环节成绩名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。
(五)任职资格复审阶段
对拟聘用人选进行任职资格审查,应聘人员需提供真实的个人征信、户籍所在地派出所的无犯罪记录等相关证明,必要时公司须查阅应聘人员相关人事档案等,审查应聘人员相关任职资格,最终确定拟聘用人选。
(六)公示聘用阶段
(一)经资格审查、面试、体检、复审考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,依规进行为期七天的公示,接受社会监督。经公示无反映或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续;如反映问题经查实影响聘用的,取消聘用资格;反映的问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)录用人员应在规定的时间内报到,拒不报到的,取消聘用资格。
(三)试用期为三个月,自录用人员正式办理入职之日起计算试用期。试用期评定为不合格的,取消聘用资格。
五、其他事宜
(一)参加应聘人员需按照要求提供健康码、行程码等,保证符合防疫要求。
(二)未尽事宜由贵州东晟资本营运集团有限公司综合部负责解释。
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