宣城城建房地产营销策划有限公司是宣城市城市建设集团有限公司全资子公司，现因工作需要，面向社会公开招聘人员11名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1．面向社会公开招聘；
2．公开、公平、公正、择优。
3．坚持“亲属回避”制度，宣城市城市建设集团有限公司及宣城城建房地产营销策划有限公司高管、中层干部及员工配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属不得参加本次招聘。
二、招聘岗位及要求
1.招聘岗位。本次计划招聘员工11名，其中置业顾问9名、合同专员2名。招聘岗位及基本要求见附件《宣城城建房地产营销策划有限公司招聘岗位需求表》。
2.工作地点。宣州区、泾县。
3.综合要求。政治素质优良、诚信正直、遵纪守法；具有责任心、事业心；有良好的沟通能力和组织能力。五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）发布招聘公告
在宣城市城市建设集团有限公司网站、宣城市人社局网站、宣城市国资委网站公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年12月5日～2022年12月13日，上午8:00～12:00，下午2:30～5:30。联系人：段先生，联系方式：15695636216。
2.报名方式：请将报名所需材料发送到邮箱56011047@qq.com或直接送至城建·望湖城营销中心二楼。
3.报名所需材料：①《应聘人员报名表》（附近期同底一寸证件照1张）；②本人身份证、学历证书、专业证书复印件；③工作经验证明材料（需加盖原工作单位公章）。
4.根据报名资料对应聘者进行初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。
（三）面试
通过资格审查进入面试的应聘者名单将在宣城市城市建设集团有限公司网站公布。具体面试时间和地点另行通知。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1比例确定体检人选，原则上进入体检人选面试分数不得低于80分，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。体检不合格的，其缺额按面试成绩从高到低顺序递补一次。
（五）考察和公示
体检合格后，进行考察。考察根据拟聘岗位的要求，采取一种或多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、个人征信等方面的情况。结合考察结果，进行综合评价，确定最终人选。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。
对考察、体检合格的拟聘用人员在宣城市城市建设集团有限公司网站公示3个工作日。公示期满无异议的，履行聘用手续。
四、咨询与监督
咨询电话：0563-2293562
监督电话：0563-2020456
五、相关说明
1.向本公司提交报名表即表示报名人承诺所提供的信息是准确和真实的，并接受本公告的各项内容。如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。
2.报名人应保持电话畅通，并及时浏览宣城市城市建设集团有限公司网站；本公司对无法及时联系报名人、报名人不知晓宣城市城市建设集团有限公司网站发布的信息导致的后果不承担责任。
3.本公告由宣城城建房地产营销策划有限公司负责解释。
特此公告
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.xuancheng.gov.cn/News/show/1425161.html
