广东省郁南县佳越矿业有限公司关于2022年12月公开招聘1名项目工程师的公告

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基本信息
  • 发布时间:2022-12-09
  • 截止日期:2022-12-15
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    现场报名
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

根据公司经营业务工作开展需要,拟公开招聘项目管理员一名,具体事宜现公告如下:

一、主要负责公司项目管理工作:

(1)负责制定项目实施计划,确定项目实施范围,依照公司规定的项目实施方法论和流程要求完成项目交付;(2)负责对接客户,与客户进行项目交付、需求管理、沟通等事宜;严格掌控项目实施进度,控制项目实施风险,做好项目变更管理,内部协同达成验收;(3)负责各部门间沟通,负责项目实施过程的关键资源的管理工作;(4)负责协助部门负责人建立和完善研发流程体系,组织人员进行技术方案等相关项目文档的制定和撰写,确保在项目管理周期中各阶段的文档输出及时高效准确;(5)项目验收所需要的文档整理和实施上线的组织工作和项目验收工作;(6)配合部门负责人交代的其他工作,及其他经本公司董事会议研究确定的工作需求。

二、基本招聘条件

1.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录;

2.践行社会主义核心价值观,具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心;

3.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

4.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;

5.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6.年龄为25周岁以上,35周岁以下,身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

7.具有国家承认的本科(管理学学士)或以上学历,及助理工程师以上职称;

8.熟悉项目管理工具及方法论,有实际的项目结项经验。具有3年以上项目管理经验优先;

9.具有政府或企业招商引资经验和熟悉行政事项审批办理等业务优先;

10.熟练使用office、CoreDraw等办公和设计软件。

三、招聘办法

采取报名、资格审查、面试、体检和政审相结合的办法。

(一)报名

1、报名时间:2022年12月9日至2022年12月15日止(星期一至五上午8:30-11:00;下午15:00-17:00)。

2、报名地点:郁南县佳越矿业有限公司办公室(郁南县都城镇柳城路46号<原巡警大楼>四层401室综合部)。

3、联系人:谢楚红,联系电话:13927129919。

(二)资格审查

1、采取现场报名的方式进行。由报考人员本人带备户口本、身份证、学历证及专业技术职称资格证等相关证明材料(原件及复印件各一份)在规定的时间内到本公司综合部进行报名。填写《郁南县佳越矿业有限公司招聘员工报名表》,同时交本人近期免冠大一寸照片4张。

2、严格按照公开招聘的条件对报考人员进行资格审查。

(三)面试

面试形式、内容及分值:主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质,满分100分,面试合格分数线为60分,面试成绩为考生的考试总成绩。

(四)体检和政审

1、体检:根据考生在面试合格分数线的基础上,从高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体验人员名单,体检费用自行负担,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

2、政审:经体检合格者确定为政审对象。由招聘领导组对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。现职人员还需由工作单位提供的现职表现材料。

3、如有体检、政审不合格的,在总成绩合格人员中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。

(五)公示

经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示,公示五个工作日,公示后无异议的,由招聘领导组审查作出应聘决定。

(六)聘用管理

本次招聘的员工经录用后,根据国家《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,由本公司与其签订《劳动合同》。《劳动合同》签订方式为三年一签。其中试用期为3个月,在试用期间不能胜任工作的,则解除合同。合同到期,根据工作需要,公司可以终止或续签合同。

四、薪酬待遇

(1)助理工程师(本科学士学位):年薪约为80000元(含五险一金,加班补贴等);

(2)中级工程师(本科学士学位):年薪约为100000元(含五险一金,加班补贴等);

入职后员工实际薪酬严格按照《郁南县佳越矿业有限公司员工薪酬管理暂行办法》计酬。

六、附表

2022年郁南县佳越矿业有限公司公开招聘员工报名表.docx

郁南县佳越矿业有限公司

2022年12月8日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.gdyunan.gov.cn/gkmlpt/content/1/1650/mpost_1650470.html#94

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