根据公司经营业务工作开展需要，拟公开招聘项目管理员一名，具体事宜现公告如下：
一、主要负责公司项目管理工作：
（1）负责制定项目实施计划，确定项目实施范围，依照公司规定的项目实施方法论和流程要求完成项目交付;（2）负责对接客户，与客户进行项目交付、需求管理、沟通等事宜；严格掌控项目实施进度，控制项目实施风险，做好项目变更管理，内部协同达成验收；（3）负责各部门间沟通，负责项目实施过程的关键资源的管理工作;（4）负责协助部门负责人建立和完善研发流程体系，组织人员进行技术方案等相关项目文档的制定和撰写，确保在项目管理周期中各阶段的文档输出及时高效准确；（5）项目验收所需要的文档整理和实施上线的组织工作和项目验收工作；（6）配合部门负责人交代的其他工作，及其他经本公司董事会议研究确定的工作需求。
二、基本招聘条件
1.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录；
2.践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
3.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
4.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
5.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
6.年龄为25周岁以上，35周岁以下，身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
7.具有国家承认的本科（管理学学士）或以上学历，及助理工程师以上职称；
8.熟悉项目管理工具及方法论，有实际的项目结项经验。具有3年以上项目管理经验优先；
9.具有政府或企业招商引资经验和熟悉行政事项审批办理等业务优先；
10.熟练使用office、CoreDraw等办公和设计软件。
三、招聘办法
采取报名、资格审查、面试、体检和政审相结合的办法。
（一）报名
1、报名时间：2022年12月9日至2022年12月15日止（星期一至五上午8:30-11:00；下午15：00-17:00）。
2、报名地点：郁南县佳越矿业有限公司办公室（郁南县都城镇柳城路46号<原巡警大楼>四层401室综合部）。
3、联系人：谢楚红，联系电话：13927129919。
（二）资格审查
1、采取现场报名的方式进行。由报考人员本人带备户口本、身份证、学历证及专业技术职称资格证等相关证明材料（原件及复印件各一份）在规定的时间内到本公司综合部进行报名。填写《郁南县佳越矿业有限公司招聘员工报名表》，同时交本人近期免冠大一寸照片4张。
2、严格按照公开招聘的条件对报考人员进行资格审查。
（三）面试
面试形式、内容及分值：主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质，满分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩为考生的考试总成绩。
（四）体检和政审
1、体检：根据考生在面试合格分数线的基础上，从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体验人员名单，体检费用自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
2、政审：经体检合格者确定为政审对象。由招聘领导组对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。现职人员还需由工作单位提供的现职表现材料。
3、如有体检、政审不合格的，在总成绩合格人员中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。
（五）公示
经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示五个工作日，公示后无异议的，由招聘领导组审查作出应聘决定。
（六）聘用管理
本次招聘的员工经录用后，根据国家《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，由本公司与其签订《劳动合同》。《劳动合同》签订方式为三年一签。其中试用期为3个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同。合同到期，根据工作需要，公司可以终止或续签合同。
四、薪酬待遇
（1）助理工程师（本科学士学位）：年薪约为80000元（含五险一金，加班补贴等）；
（2）中级工程师（本科学士学位）：年薪约为100000元（含五险一金，加班补贴等）；
入职后员工实际薪酬严格按照《郁南县佳越矿业有限公司员工薪酬管理暂行办法》计酬。
六、附表
2022年郁南县佳越矿业有限公司公开招聘员工报名表.docx
郁南县佳越矿业有限公司
2022年12月8日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.gdyunan.gov.cn/gkmlpt/content/1/1650/mpost_1650470.html#94
