北京大学集成电路学院诚邀海内外英才加盟，依托我院申报各类人才项目。
一、招聘职位
（一）岗位
教研系列：tenure-track助理教授/副教授、tenured长聘副教授、教授
研究技术系列：助理研究员、副研究员、研究员
专职研究岗位：劳动合同制聘用研究人员
博士后
（二）研究方向包括但不限于
先进逻辑器件、先进CMOS工艺（三维集成优先）、量子计算器件与系统、原子级表征技术
数字系统架构与芯片设计、模拟/数模混合/射频集成电路设计、Chiplet系统架构与芯片设计
EDA技术（数字验证方向优先）、领域专用体系结构、软硬件协同设计、可靠性与安全性
微纳加工技术、智能微纳传感器与执行器、集成微系统（面向极端环境应用和/或具有极限指标优先）
二、相关待遇
近年来，北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。
（一）教研系列职位的薪酬待遇包括但不限于：
1、具有竞争力的货币化薪酬，教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：
基本年薪——根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪；
人才津贴——获得博雅人才计划聘任，由学校提供相应档次的人才津贴；
院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由院系自主统筹分配；
科研绩效——个人根据承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。
2、科研启动经费：国家支持科研经费及学院科研经费支持，为教研系列人员从事高水平研究创造条件。
3、资源配置：教研系列人员均具有博士生招生资格，国际一流水平的前沿研究环境、良好的科研办公空间等。
4、提供一次性安家补贴。按规定享受国家无房补贴、物业补贴和采暖补贴等，另提供特别房贴或定向出售学校政策性住房。
5、提供教师公寓租住的便利。
6、提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。
7、提供附属医院高水准的优质医疗服务保障。
（二）研究技术系列职位的薪酬待遇包括但不限于：
1、根据学校聘任职位，由聘用实验室、课题组提供相应档次的基本年薪和各类绩效。
2、提供国际一流水平的前沿研究环境、良好的科研办公空间等。
3、按规定享受国家无房补贴、物业补贴和采暖补贴等。
4、提供教师公寓租住的便利。
5、提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。
6、提供附属医院高水准的优质医疗服务保障。
以上职位为校事业编制岗位。
三、联系方式
请将以下申请材料发送至：gjchr@pku.edu.cn，邮件主题命名为：姓名+申请职位+申请方向+高校人才网
1、个人申请（请明确申请职位和预计到岗时间）
2、个人详细履历
联系电话：(86-10)62765502
学院网站：
https://ic.pku.edu.cn/zxns/jszp/index.htm
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来源链接：
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