山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级各类平台基地26个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，部委级平台51个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台150余个。目前有19个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，5个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。
山东大学政治学与公共管理学院前身是1979年成立的科学社会主义系，1994年更名为国际政治经济关系学院，2000年三校合并组建成立新山东大学后改为现名，是山东大学首批迁往青岛校区的六所学院之一。学院目前涵盖了政治学与公共管理两个一级学科，下设国际政治系、政治学与行政学系、公共管理系和科学社会主义系等四个教学实体，拥有政治学和公共管理两个一级学科博士学位授权点并分别设有博士后流动站，设有9个博士专业、9个硕士专业(含MPA专业硕士学位)和4个本科专业。政治学学科具有深厚历史积淀并在新时代得到了长足的发展，是国家及山东省重点学科，在历次全国学科评估中均名列前茅。公共管理学科本着整合学科资源、凝练发展方向、寻求比较优势的发展思路，在城市治理、公共政策、应急管理、生活质量与社会政策研究等领域形成了自身特色，在全国范围内具有较高声誉与学术影响力。学院现有教育部人文社科重点研究基地——山东大学当代社会主义研究所、国家统计局研究基地——生活质量与公共政策研究中心、四个教育部国别和区域研究中心（其中亚太研究所为“一带一路”智库合作联盟理事单位）、山东省社科理论重点研究基地（公共安全战略研究中心和社会治理研究基地）、城市发展与公共政策研究中心、地方政府管理研究所、风险治理与应急管理研究中心、新成立公共安全研究院等研究机构。近年来，学院结合国家发展战略和重大现实需求，与芝加哥大学、国务院参事室、中央社会主义学院等联合建立了山东大学公共治理研究院、国家治理研究院、统一战线研究中心等高端研究机构，成为学院学科发展的重要支撑。
一、山东大学人才体系介绍
山东大学始终坚持人才强校战略，聚焦营造有利于人才成长、发展的最优生态。学校始终以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，按照“引育并举、内外并轨、目标导向、动态管理”的原则，构建了“顶尖人才—领军人才—青年人才—后备人才”四个层次有序衔接的杰出人才体系。该体系立足破除“五唯”，将具有相应水平的人才纳入体系进行支持，在经费、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服务保障，为不同学科、不同发展阶段的人才提供个性化支持，重点鼓励青年人才脱颖而出，为青年人才打造可持续发展的上升通道。同时，积极为人才争取山东省各项优惠政策支持，发挥资源叠加优势，让青年人才安身、安心、安业。
为实现建设世界一流大学的战略目标，学校制定了一系列高层次人才引进计划，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的优良氛围已基本形成。
二、项目定位
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
三、支持待遇
1.高起点岗位发展：聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。
2.具有竞争力的薪酬：年薪一般不低于60万元，其中学校提供基础年薪50万元（不含单位缴纳的社保、公积金等福利），学院在学校年薪基础上根据业绩贡献叠加业绩绩效或年薪配套，一般不低于10万元，另可享受代表性成果奖励，综合收入上不封顶。
3.充足的科研经费保障：300-700万元（含国家和省拨经费）。
4.优良的工作和生活条件：提供安家及住房补助200万元（免税，含国家及山东省补助）；根据学校统一安排，可享受优惠价格购买青岛校区二期住房一套；可申请学校专家公寓优惠租住，或租房补贴1500元/月；符合条件者可额外享受山东省人才引进补贴、属地购房补贴、生活和租房补贴等，青岛可享受人才补助50万元。
5.更多支持条件：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；协助解决配偶工作；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
四、申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1983年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在2023年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
（以上申报条件以国家基金委发布指南为准）
限项要求：
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
五、应聘方式及程序
1.材料提供：应聘者将“完整个人简历（个人基本情况、自大学本科以来不间断的学习和工作经历、已有科研成果情况等）+3封专家推荐信”通过邮件发送至zgdw@sdu.edu.cn，邮件请命名为“应聘+姓名+具体岗位+高校人才网”，应聘者资料将严格保密。
2.学院收到材料后，会提请学院招聘小组进行材料预审。通过材料初审的，将在两周内以电子邮件方式发送试讲邀请；没有通过材料初审的，原则上不再专门回复。
六、联系方式
联系人：孙老师
邮箱：zgdw@sdu.edu.cn
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来源链接：
http://www.pspa.qd.sdu.edu.cn/info/1201/13564.htm
