根据工作需要，中国兵器工业集团有限公司决定对总部部分处长岗位进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）发展规划部
规划处处长（1人）
平台装备能力建设处处长（1人）
（二）科技与信息化部
科技发展处处长（1人）
（三）质量安全环保监管部
质量监管处处长（1人）
（四）民品发展部
电子信息处处长（1人）
民品科技处处长（1人）
（五）人力资源部
领导人员管理处处长（1人）
（六）财务金融部
集团财务处处长（1人）
会计信息处处长（1人）
（七）改革与资产管理部
改革推进处处长（1人）
（八）审计与风险管理部
内控与风险管理处处长（1人）
（九）火炸药专项工作办公室
研发与工艺创新管理处处长（1人）
（十）兵器离退休干部局
离退休人员管理处处长（1人）
（十一）西北兵工部
党建群工处处长（1人）
二、基本条件
（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司有关制度，热爱兵器事业，工作有激情，负责任，服务意识、创新意识强；
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩，有较强的组织、协调及沟通能力，能够正确履职，有效推进各项工作；
（三）具有履行岗位职责所必需的职业素养，具有良好的全局观念、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神，作风形象和职业信誉好，廉洁从业，无违法违纪行为；
（四）中共党员；
（五）具有全日制大学本科及以上学历，近3年年度考核结果为称职及以上；
（六）原则上年龄不超过45周岁；
（七）身体健康；
（八）符合有关入职回避管理和涉密人员保密管理规定；
（九）应聘人员应为集团公司总部及在京单位在职职工，且具有北京市户口；其中，西北兵工部面向集团公司在陕单位进行公开招聘。
（十）工作经历要求：
1.总部人员
具有副处长及以上岗位任职经历，其中，副处长岗位任职2年及以上，同时具备下列条件之一：
（1）具有子集团和直管单位副处长及以上任职经历；
（2）具有基层单位3年及以上工作经历，或具有全日制博士研究生学历。
2.子集团和直管单位人员
具有处长及以上岗位任职经历。
3.具有基层工作经历者优先。
三、岗位职责和任职要求
详见附件。
四、招聘程序
（一）自愿报名。通过集团公司招聘网站进入招聘系统报名，每位应聘人员最多可申报2个岗位。
（二）资格审查。根据公告对应聘人员的资格条件进行审查。
（三）综合测评。开展笔试、面试等相关测试。
（四）组织考察。进行专项考察或背景调查，开展“凡提四必”、保密资格审查、健康体检等。
（五）组织决策。按照有关规定和程序进行组织决策。
（六）聘用入职。按照有关规定和程序办理聘用手续。
五、有关说明
（一）报名截止时间为2022年12月21日17:00。对于进入各阶段招聘环节的应聘人员将联系通知（未进入人员将不再另行通知）。
（二）请通过集团公司门户网站或兵器人才网点击招聘公告，按照“登录招聘系统、注册账号、填写个人信息、选择意向岗位”的程序进行报名。
兵器工业集团网址：
http://www.norincogroup.com.cn
兵器人才网网址：
https://zhaopin.nhrdc.cn/exp/index.jsp
招聘系统技术支持联系方式：010-56993057
（三）应聘人员按要求填写相关信息、提供相关证明材料，并对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（四）应聘人员应严格遵守国家、北京市及兵器工业集团疫情防控有关规定。
（五）如需咨询，请以电子邮件形式将咨询内容发送至norincojob@163.com，邮件标题注明“招聘咨询”，正文中请注明联系方式。
附件
招聘岗位职责和任职要求
1.发展规划部规划处处长
主要职责：组织开展集团公司中长期发展规划的研究、编制、实施、评估、调整等工作，组织集团公司各部门、单位开展专项业务规划编制工作；组织制定集团公司战略性结构调整和重组、关键产业布局调整优化方案；负责集团公司与国家有关部委、地方政府军民融合相关工作的对接和协调，组织拟订集团公司军民融合发展专项规划并推进实施；组织开展集团公司与地方、央企、高校等的战略合作和对接协调工作；组织开展集团公司武器装备动员工作。
岗位基本要求：具有企业战略管理、规划编制与评估、动员相关工作经历，了解国家相关管理要求、产业政策、行业发展动态及企业战略规划编制和实施流程，了解国家军民融合、武器装备动员等相关政策制度，具有较强的战略研究、系统思维、行业分析、文字表达和沟通协调能力。
2.发展规划部平台装备能力建设处处长
主要职责：组织开展集团公司军工核心能力体系顶层设计、评估、建设规划和军品科研生产能力结构调整；组织集团公司军工核心能力建设项目综合管理，制订年度投资计划、监督检查计划和竣工验收计划，协调推进并进行阶段性总结；组织开展车辆火炮等平台类军工核心能力体系顶层设计、能力评估、建设规划、军品科研生产能力结构调整、布局调整优化，建设项目方案论证、前期立项、初步设计的审（报）批、项目竣工验收及相关自主投资、合资合作、公司设立及并购重组等事项。
岗位基本要求：具有规划制定、战略与政策研究、项目管理、计划管理等相关工作经历；熟悉集团公司车辆火炮等平台类行业发展动态及相关装备和产业技术发展趋势；熟悉军工固定资产投资相关政策和制度；具有较强的顶层设计、战略规划、行业分析、文字表达和沟通协调能力。
3.科技与信息化部科技发展处处长
主要职责：组织开展集团公司科技创新体系建设、中长期科技战略与规划制定、科技创新制度建设、知识产权管理、科技成果转化、创新平台建设、专项工作方案制定、科技创新考核评价等顶层管理工作；制定集团公司科技创新年度重点工作计划并组织实施；组织推进重大科技项目和关键核心技术攻关，制定集团公司科技创新项目年度计划并组织实施。
岗位基本要求：具有科技创新体系建设、科技战略与规划制定、科技项目管理、科技合作等相关工作经历；熟悉国家科技创新政策要求和兵器相关专业技术及发展趋势，了解新技术和前沿技术最新发展动态；具有较强的战略研究能力、技术分析能力、文字表达能力和沟通协调能力。
4.质量安全环保监管部质量监管处处长
主要职责：组织贯彻国家、军队有关质量法规和要求，制定集团公司质量管理发展规划、制度和标准，统筹开展集团公司质量监督管理体系建设；组织开展集团公司质量数据信息建设和管理；组织开展军品质量管理目标的拟定、下达和考核；组织协调督办军品质量问题处置工作，组织开展军品质量问题管理归零、监督问题整改和措施落实；组织开展军贸产品质量监管体系建设；组织推进软件产品质量体系建设，组织开展与质量相关的企业资质管理。
岗位基本要求：具有质量管理、科技管理、基础管理等相关工作经历，熟悉武器装备质量管理相关法律法规、制度标准和业务流程，熟悉科研生产管理流程，具有较强的组织策划、沟通协调、文字表达和解决问题的能力。
5.民品发展部电子信息处处长
主要职责：组织开展集团公司民用电子信息产业中长期规划、专项工作方案制定等顶层设计工作，推进相关产业的产业结构、能力结构、布局结构调整与优化；组织开展子集团和直管单位民用电子信息产业固定资产投资、股权投资和股权结构调整等项目的审核报批、过程监管和竣工验收工作；组织民品电子信息产业运营目标制订、相关产业经营发展分析等工作。
岗位基本要求：具有光电信息相关产业战略管理、投资管理等相关工作经历；了解国家相关产业政策、技术政策，熟悉集团公司投资管理相关规章制度和业务流程，熟悉相关行业的发展动态；具有较强的战略研究能力、行业分析能力、文字表达能力和沟通协调能力。
6.民品发展部民品科技处处长
主要职责：组织制定集团公司民品科技规划和专项工作方案，拟订重点单位、重点产业民品科技年度任务目标，进行过程管理和考核评价；组织建立完善民用产业技术体系，推进民品关键核心技术攻关，开展集团公司民品科技开发费项目的策划论证、立项评审、实施验收等全过程管理；组织集团公司民品开发中心建设和运行管理，推进重点民品研发能力建设；组织推进优势技术产业化论证与实施，开展相关投资项目的论证报批与实施验收；组织制修订民品科技相关制度办法。
岗位基本要求：具有民用产业战略管理、科技管理、投资管理等相关工作经历；熟悉集团公司民用产业的发展现状、发展方向、相关规章制度和业务流程，了解国家相关产业与技术发展趋势；具有较强的系统思维、战略研究、产业论证、组织策划、文字表达和沟通协调能力。
7.人力资源部领导人员管理处处长
主要职责：组织开展子集团和直管单位领导人员队伍建设和领导人员管理体系建设具体工作，组织起草子集团和直管单位领导人员队伍建设发展规划并组织实施；组织开展深化领导人员管理体制改革工作；组织开展子集团和直管单位领导班子和领导人员综合考核评价工作；组织开展子集团和直管单位优秀年轻干部队伍建设工作。
岗位基本要求：具有人力资源管理、党建工作等相关工作经历，熟悉领导人员管理相关法律法规、制度办法和业务流程；具有较强的组织执行能力、计划实施能力、理解表达能力、沟通协调能力和团队合作能力。
8.财务金融部集团财务处处长
主要职责：负责对接国家财税政策，争取政策支持，推动财税政策在集团公司贯彻实施，组织开展财政资金预算编报、执行监督、绩效管理等工作；组织军品报价、价格协调、价格调整及军品货款结算工作，开展重大项目目标价格、竞标项目和批量订购价格等测算、议价、谈判等；组织开展成本管理工作，落实装备全面成本管控要求，完善集团公司成本管理体系，拟订成本费用管控方案并推进落实；组织开展“两金”管控，制定“两金”管控方案并推进实施。
岗位基本要求：具有财务、审计、税务等相关工作经历；熟悉国家财税政策、军品价格管理制度及流程、企业成本管理理论及方法；具有较高的财税理论水平，以及财务分析、风险识别和文字表达能力。
9.财务金融部会计信息处处长
主要职责：组织制定集团公司会计核算办法并推动落实；组织开展集团公司会计报表体系建设，开展会计信息管理、财务分析、财务绩效评价、会计监督检查等工作；组织开展年度财务决算、部门决算、事业单位住房改革支出决算等工作；组织开展财务数据和统计信息分析；组织制定集团公司数智财务建设方案并推进落实；完善集团公司综合统计信息体系建设，开展综合统计报表编制、决算、分析等工作。
岗位基本要求：具有财务、审计、内控、企业管理、数智财务建设等相关工作经历；熟练掌握会计准则等财税相关法律、法规及制度；具有较高的财税理论水平，较强的组织能力以及财务分析和文字表达能力。
10.改革与资产管理部改革推进处处长
主要职责：组织开展集团公司深化改革规划编制、专项工作方案制定等顶层设计工作，组织制定年度工作计划，并进行过程管理与考核评价；组织协调推进国企改革“双百行动”“科改示范行动”、剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题等专项工作；组织审核需向国家有关部委报批的子集团和直管单位非上市企业的股份制改造、混合所有制改革及国有控股混合所有制企业员工持股等方案；组织开展集团公司全面深化改革领导小组办公室日常工作。
岗位基本要求：具有国企改革改制、资产经营、企业管理等相关工作经历；熟悉国企改革、资产经营相关政策、制度办法和业务流程；具有较强的开拓创新意识、政策研究能力、文字表达能力和组织协调能力。
11.审计与风险管理部内控与风险管理处处长
主要职责：组织开展集团公司全面风险管理与内部控制体系建设、违规追责工作体系建设工作，制定年度工作计划并组织实施；组织集团公司全面风险评估、风险防范化解和风险监测预警工作；组织推动集团公司重大经营风险事件处置工作；组织开展全面风险管理与内部控制体系有效性监督评价；负责集团公司违规经营投资责任追究工作，组织开展违规问题线索初核、分类处置、核查、处理和整改；组织编制修订全面风险管理与内部控制和违规追责相关制度办法。
岗位基本要求：具有财务、审计、纪检监察、企业管理等相关工作经历，熟悉企业管理相关法律法规、制度办法和业务流程；具有较强的信息分析能力、风险识别能力、文字表达能力、沟通协调能力和解决问题能力。
12.火炸药专项工作办公室研发与工艺创新管理处处长
主要职责：组织开展集团公司火炸药领域中长期科技发展规划论证和路线图制定；负责火炸药领域工艺科研项目论证、实施与考核评价；组织火炸药工艺技术创新、关键工艺技术攻关、产品定型和工艺鉴定；组织推进国家级试验平台建设。
岗位基本要求：具有化学、化工专业背景；具有重大专项论证、重大军品项目计划管理、科技管理、火炸药工艺管理相关经历；熟悉火炸药领域现状以及工艺技术发展趋势、相关管理制度和程序；具有较强的组织能力、文字表达能力、沟通协调能力和解决问题能力。
13.兵器离退休干部局离退休人员管理处处长
主要职责：负责制定总部离退休干部党建工作规划、年度工作计划并组织实施；负责履行兵器离退休干部局党委纪委办公室各项职责，组织指导总部离退休干部党支部工作，组织支部书记和支部委员培训教育及政治学习、情况通报、参观考察等；负责落实总部离退休人员政策待遇，制定走访慰问、关怀帮扶、困难救助等工作方案并组织实施；负责总部离退休人员信息档案及脱密期管理等。
岗位基本要求：具有党群或组织人事、综合管理、财务管理等相关工作经历；具有较高的政策理论水平、党建及综合管理、组织人事等业务能力水平；具有较强的组织策划、沟通交流、应变协调和文字表达能力；有服务意识，亲和力强。
14.西北兵工部党建群工处处长
主要职责：负责指导在陕单位的党建群团和宣传思想政治工作，督促落实基层党组织建设、意识形态、企业文化、信访维稳等方面工作，协助组织开展党建业务交流培训，配合组织开展党建工作责任制考核工作；统筹西北兵工宣传资源弘扬人民兵工精神；负责在陕单位基层工会组织体系建设，指导职工技术创新和帮扶救助体系建设工作；协助负责在陕单位领导班子建设和人力资源管理的相关工作；负责本部门党的建设日常协调管理、人事管理、离退休服务等工作。
岗位基本要求：具有党建宣传、人力资源等相关工作经历，熟悉企业党建群团管理的相关法律法规、制度办法和业务流程；具有较强的统筹谋划、组织落实、沟通协调能力和扎实的文字写作和语言表达能力。
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