淮安空港产业园是国家级淮安经济技术开发区的园区平台之一，淮安空港产业园发展有限公司是淮安空港产业园下属的国有独资有限责任公司，公司注册资本金1亿元，主营业务包括园区基础设施投资和建设、土地经营和开发、资产管理和经营等，以“空港产业园区产城融合运营商”为发展定位，致力于成为园区产城建设和开发商、土地开发运营商、国有资产运营商、资本运营商。
为策应航空货运枢纽建设，加快现代化园区建设，公司现面向社会诚聘英才，具体招聘方案公告如下：
一、招聘原则
坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，按照“公开公正、公平竞争、宁缺勿滥、择优录用”的原则，通过面向社会公开招聘，德、能、勤、绩、廉全面考核的办法择优聘用。
二、招聘岗位及资格条件
（一）基本要求
1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
2、具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强；
3、身体健康，能够胜任相关岗位工作；
4、符合应聘岗位所需的资格条件；
5、应聘者所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假，否则，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）招聘岗位及资格条件
本次计划招聘投资、法务、审计、文秘等各类岗位共计6人，具体招聘岗位、职责要求等详见《淮安空港产业园发展有限公司2022年公开招聘岗位计划表》。
（三）不得报考的情形
属于下列情况的人员不能报名：
1、2022年6月31日前未取得毕业证、学位证的在读全日制本科、硕士、博士研究生;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用情形的人员；
5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；
6、有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
三、实施步骤
本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、考试、确定合格人员、体检、考察、公示等7个步骤进行，具体如下：
（一）信息发布及报名
本次招聘在淮安经济技术开发区官网、淮安人才网、淮水安澜、淮安就业、淮安经开就业创业公众号等渠道进行信息发布，同步接受网上报名与现场报名。
1、时间：
2、报名方法：
①网上报名：将报名登记表电子档、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件扫描件、彩色证件照以及应聘岗位有工作经历及年限要求的需提供社保证明或任职证明材料（邮件主题格式统一为“淮安空港发展公司+姓名+应聘岗位）发送至指定邮箱hakonggang2020@163.com。
②现场报名：请报名人员在淮安经济技术开发区官网自行下载《淮安空港产业园发展有限公司2022年公开招聘报名登记表》填写完整并打印，提交至淮安空港产业园金港路8号302室。接待时间：上午9:30-11:30，下午14:00-16:30（周末及节假日不接受现场报名）。现场报名时须同时提交本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件、复印件及彩色证件照2张及以及应聘岗位有工作经历及年限要求的需提供社保证明或任职证明材料。
（二）资格审查
招聘工作组严格按照《淮安空港产业园发展有限公司2022年公开招聘岗位计划表》对报名人员的相关信息进行资格审查，资格审查合格的报名人员通知参加考试。
资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息或故意隐瞒的，立即取消其应聘资格。
（三）考试
根据岗位报考人数确定考试形式，岗位报考人数10人及以上，采取笔试+面试的形式进行；10人以下采取面试的方式进行，不指定考试书籍,不组织培训，不与任何社会机构合作。各岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1:3（含1:3）方可开考，达不到此比例的，则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。
1.笔试
笔试实行淘汰制，考专业知识。重点考察考生专业功底、专业应用能力和实际操作能力。笔试成绩从高分到低分进行排名，按照不超过1：3的比例确定入围面试人选（最后一名分数相同者一同进入）。笔试成绩在淮安经济技术开发区官网上进行公布。
说明：笔试具体时间及安排另行通知。
2.面试
采取笔试+面试形式的岗位，面试进行一轮；只采取面试形式的岗位，面试进行两轮，重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。
说明：面试具体时间及安排另行通知。
3.最终成绩统计规则
按笔试得分占50%、面试得分占50%计算最终成绩，成绩四舍五入，保留小数点后两位，最终成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。最终成绩将在淮安经济技术开发区官网上进行公示。
（四）确定合格人员
由最终成绩排名从高到低，按照各岗位招聘计划数1:1的比例，确定进入下一环节的人选。根据宁缺勿滥的原则，如出现该岗位无合适人选的情况，可缩减或取消该岗位录用名额。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。参照招聘原则，如有体检不合格者，按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。
（六）考察
体检合格者列为考察对象，对考察对象的报名资格复审，并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察合格者列为拟聘用人选，参照招聘原则，如有考察不合格者，或主动放弃者，按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。
（七）公示
1、拟聘用人员名单在淮安经济技术开发区官网公示5天，公示期间接受社会实名举报。
2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
3、招聘所接收的应聘资料将根据考核结果分类存入公司人才信息库，以后补充人员主要从人才信息库中择优聘用。
（八）待遇
拟录用人员正式转正后，按照公司薪酬制度执行。人员年收入根据岗位、学历、资质等综合评定。按照国家规定依法缴纳各项社会保险、享受国家法定假日。
咨询电话：13915136930，18360710946
联系人：潘先生、杨女士。
淮安经济技术开发区空港产业发展办公室
附件：
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来源链接：
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