为适应我县卫生事业发展，强化医护队伍建设，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘计划及条件
（一）招聘计划
富裕县亚定点医院招聘医生19人、护士30人。具体岗位和要求详见《富裕县卫生专业技术人员公开招聘岗位计划表》（见附件1）
（二）报名条件
1.医生报名条件：
（1）具有中华人民共和国国籍、遵守国家宪法和法律，身体健康、具有良好的品性和职业道德；
（2）全日制本科及以上学历，有执业证者和工作经验者优先；全日制专科学历需取得执业资质，有5年以上工作经验；具备岗位所需的专业或技能条件；
（3）年龄40周岁以下（1982年12月1日后出生），同时具备岗位所需的其他条件。
2.护士报名条件：
（1）具有中华人民共和国国籍、遵守国家宪法和法律，身体健康、具有良好的品性和职业道德；
（2）全日制专科及以上学历，已取得执业资质，有工作经验者优先；具备岗位所需的专业或技能条件；
（3）年龄35周岁以下（1987年12月1日后出生），同时具备岗位所需的其他条件。
下列人员不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；
（3）法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名及资格审查
（一）报名时间、方式和地点
1.报名时间：
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：富裕县卫生健康局1楼112室，咨询电话0452-3123213。
4.报名需提供的材料：
（1）有效身份证原件及复印件；户口簿原件及复印件；毕业证、学位证原件及复印件；学信网打印的《学历证书电子注册备案表》；职业资格证书原件及复印件；一寸免冠同版彩色照片4张。
（2）富裕县卫生专业技术人员公开招聘报名登记表（见附件2）；
（3）在职人员须提交所在单位主要领导签字、单位盖章的同意报考书面证明。
5.注意事项
（1）报考人员只限报一个岗位；
（2）岗位报名人数达不到1：3比例的，经富裕县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例；
（3）报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，无论哪个环节过程，一经查实即取消报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考本人承担。
（二）资格审查
报名结束后，由县卫健局、县纪委监委、县委组织部、县人社局等单位联合对报名人员进行资格审查。
四、实施步骤
（一）考试
本次招聘分为笔试和面试两个部分，均实行百分制。笔试、面试成绩占总成绩的比例为6：4。
笔试内容为岗位所需的专业知识，分值100分，笔试成绩60分以上方可进入面试，从高分到低分依次排序，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。
面试采取现场问答的方式，主要考察考生岗位适任基础能力和素质。面试工作县纪委监委全程介入监督。
面试结束后，按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定考察和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者作为进入考察、体检人选。
（二）体检与考察
根据成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格造成空额的，按成绩从高到低依次等额递补。
对体检合格的人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。
（三）公示与聘用
考试、考察、体检合格后，拟聘用人员在富裕县人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异者，按程序办理录用手续。
新进人员工作地点在富裕县亚定点医院，实行试用期制度，试用期为6个月，包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
五、相关待遇
（一）医生岗位，人事关系纳入富裕县人民医院编外合同制管理。具有本科学历、考试考察合格的医生，一次性给予3万元安家费补贴；对具有硕士学历、考试考察合格的医生，一次性给予5万元安家费补贴。
（二）护士岗位，在富裕县亚定点医院工作期间享受县内公立医院护士同等待遇及相应岗位补贴。待县内公立医院护士岗位出现空缺公开招聘时，笔试环节加15分。
（三）薪资待遇与编内人员同工同酬，应届毕业生月薪4500元左右；中级、副高级职称，月薪分别在5200元和7000元左右，有工作经验者可续接工龄。
六、其他事项
（一）报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考察、体检过程中被认定违纪违规的，一律取消聘用资格。
（二）本公告由富裕县卫生健康局负责解释与实施，未尽事宜由富裕县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组研究后决定。
富裕县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.fuyu.gov.cn/zfxxgk/gknr/tzgg/2022/12/24956.htm
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