中邮证券有限责任公司于2002年9月经证监会批准设立，是中国邮政集团绝对控股的证券类金融子公司。依托中国邮政集团公司雄厚的实力，为社会大众提供全方位专业化的证券投、融资服务。业务体系包括经纪业务、直投业务、资管业务、投行业务、自营业务、研究所等。中邮证券是一家以服务实体经济和居民财富管理为主线，以投研为基石、以客户为中心，在投资银行、资产管理、财富管理领域致力作出卓越贡献的中央企业。
中邮证券贵州分公司为中邮政证券有限责任公司下辖的分公司，地处贵阳市城市中心，位于贵阳市中华北路2号邮政大厦，地理位置优越、交通便利，营业环境优美整洁，设施先进完善，证券服务专业全面，是经营证券综合业务的省级分公司。中邮证券贵州省分公司坚持诚信经营，践行普惠服务，为社会大众提供全方位专业化的证券投融资服务，帮助客户实现价值增长。
一、招聘岗位人数及应聘条件
本次社会招聘共计划招聘中邮证券贵州省分公司机构部总经理1人、机构业务经理2人、合规风控1人、综合管理1人、投资顾问1人、渠道经理1人、客户经理2人、运营服务1人，各岗位职责、应聘条件详见附件1《中邮证券贵州分公司2022年社招岗位应聘条件》。
二、用工形式
通过招聘程序并考察合格的人员录用为合同用工（正式工）。凡被我公司正式录用的人员，将与中邮证券有限责任公司签订劳动合同,按公司规定发放薪资，并按国家相关政策规定享受“五险二金”等福利待遇。
三、招聘对象
招聘对象为普通高等院校往届大学生（
四、招聘工作程序
招聘按照发布招聘信息、网上报名、简历筛选、面试、背景调查、体检、入职等程序逐项开展。
（一）发布招聘信息
即日起至
（二）网上报名及注意事项。
本次招聘报名全部在网上进行，不设现场报名点。报考人员即日起至
（三）面试安排（2023年1月上旬）
面试的相关要求、具体时间和地点将以短信、电话、邮件等形式，只通知上一环节通过的应聘人员参加后续招聘环节，请确保填报的联系方式及邮箱正确无误，并保持通讯畅通。未通过的应聘人员我们不再单独通知。
（四）背景调查及体检（2023年1月中下旬）
公司对拟录取人员进行背景调查，对教育背景、工作经历造假，职业表现有瑕疵、有犯罪记录及不良信用及其他不符合岗位录用条件的取消录用资格。背景调查合格人员再由公司统一组织进行体检，体检费用由报考人员自理。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）有关规定执行，体检不合格者或患有影响履行岗位职责疾病的不予录用。具体安排及要求另行通知。
（五）入职（2023年2月）
背景调查及体检合格人员办理入职手续。
五、注意事项
（一）应聘人员须对网上所填报、提供信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其录用资格，后果由应聘人员本人承担。
（二）若背景调查与事实不符，我公司有权取消其录用资格，后果由应聘人员本人承担。
（三）公司本次招聘工作不收取任何费用，不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿相信各类虚假广告和诈骗信息，谨防受骗。
（四）应聘人员存在以下情形之一，可在招聘任意环节中终止招聘行为，已经录用的，取消录用资格。
1.工作经历、年龄、学历层次、学习专业等与招聘资格条件不相符的；
2.未取得国家主管部门认可的学历、学位证书和规定资格证书的；
3.存在违规违纪行为正在被查处或受到处理处分的；
4.存在瞒报信息、弄虚作假情况的；
5.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的；
6.背景调查不合格，有从业不良记录，被行业组织或监管机构处罚等影响期未满或者期满影响使用的；
7.受过刑事处罚或劳动教养处理的，或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的；
8.因涉及案件或违规违纪问题正在被查处或受到处理处分的；
9.与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的；
10.不符合我公司招录回避相关要求的；
11.在我公司统一规定的报到期限内不能按时报到入职的；
12.存在其他不适宜录用情形的。
（五）我公司承诺对应聘人员资料妥善保管和严格保密，应聘人员所有资料仅用于本次招聘工作，无论是否录用，资料不予退回。
（六）我公司有权在法律允许范围内对整个招聘工作享有最终解释权。
咨询电话：0851-86836921；0851-86859258
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00
为避免因咨询电话拥挤而影响报名，应聘人员如有疑问，应先详细阅读招聘启事，如仍有疑问，再电话咨询。
附件：中邮证券贵州分公司2022年社招岗位及应聘条件.xls
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来源链接：
https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb
