为满足我县事业单位补员需求，拓宽高校毕业生就业渠道，着力打造与共同富裕示范区建设相匹配的事业人员队伍，根据《龙游县事业单位公开招聘人员实施细则》（龙政办发[2008]156号）精神，县人力社保局受各用人单位及主管部门委托，决定面向社会组织公开招聘龙游县事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
根据各单位申报需求情况，经审核，本次共计划招聘事业单位工作人员63名（具体招聘岗位、资格条件等详见附件1）。
二、招聘范围
1、本次招聘面向大专及以上学历的毕业生，部分岗位对学历学位有特殊要求的，按其要求执行。其中：户籍要求为“浙江”的，面向浙江省户籍或生源人员；户籍要求为“衢州”的，面向衢州市户籍或生源人员；户籍要求为“龙游”的，面向龙游县户籍或生源人员；户籍要求为“不限”的，面向全国范围招聘。
以上户籍以
2、硕士研究生及以上毕业生、或“一流大学建设”高校全日制本科及以上毕业生、或“一流学科建设”高校相关专业全日制本科及以上毕业生报考的，不受户籍限制。
3、岗位代码12、14、57、58的4个岗位面向应届高校毕业生专项招聘，仅应届高校毕业生可报考，其它岗位应届和非应届毕业生均可报考。应届高校毕业生是指2022年全日制普通高校应届毕业生，2020年、2021年全日制普通高校毕业生、2020年1月至资格复审前取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员以及2022年毕业由学校统一进行就业推荐和毕业派遣的非全日制研究生视同对待。
4、部分招聘岗位所要求的“2年及以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关（含参公事业单位）工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
本次招聘所涉及的工作经历时间、离开岗位时间等均计算到
2022年全日制普通高校应届毕业生须在
通过高等教育自学考试、成人高等教育等非全日制高校学历考试的人员，须在
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；
2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
3、身体健康；
4、性别、年龄、学历、学位、专业等符合招聘岗位所需的资格条件（详见附件1，其中35周岁及以下指
5、公务员、参公人员、现役军人不能报考；在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
6、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
7、报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才[2007]184号）第三十条所列回避情形的岗位。
8、本县事业单位在编工作人员需经现人事关系所在单位及其主管部门同意后方可报考，并在报名时提供同意报考的函件（详见附件3）。
四、招聘程序和办法
（一）发布招聘信息
（二）报考方式和程序
本次招聘采用网上报名方式，不设现场报名。
1、注册及报名
时间：
报名网站：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）。
报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位报名并按要求上传相关资料，逾期不再受理注册及报名。仅注册未选择报考岗位、更改个人信息后未重新选择报考岗位均视为报名无效。报考者填报的资料须真实可靠，如有弄虚作假、信息不实，经查实一律取消考试或聘用资格。每人只能报考一个岗位。
2、资格初审
时间：
网上资格初审由各招聘单位（主管部门）负责，根据所需资格条件对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。
报考人员可登录考试报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过者可在报名时间内再次报名并接受资格初审。受报考人数等因素影响，资格初审工作不能确保在网上报名时间内完成，请报考人员认真选择报考岗位。
3、缴费确认
时间：
根据浙价费[2018]21号文件规定，缴纳考试费用100元。通过资格初审的人员登录考试报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，此类计划将在龙游县人力资源和社会保障局网站公布。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
4、下载并打印准考证
时间：
已完成缴费确认人员登录考试报名系统，下载打印准考证。
（三）笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门，每个科目满分均为100分。《职业能力倾向测验》主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。
笔试时间为
9:00—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
笔试地点详见准考证。
（四）专业测试
部分招聘岗位将进行专业测试（详见附件1“备注”栏），专业测试成绩满分为100分。
1、报考龙游县建筑（人防）工程质量安全监督站工程管理1岗位的，笔试当天下午进行专业测试，测试地点、内容及合格线另行通知。报考龙游县机构编制实名制管理服务中心综合管理岗位、龙游县数字财政管理中心信息技术岗位的，根据笔试成绩从高分到低分按招考计划数1:6比例确定专业测试对象，不足比例的按实际入围人数确定，专业测试时间、地点、内容及合格线另行通知。上述3个岗位专业测试后计算折合成绩，折合成绩=笔试成绩÷2×40%+专业测试成绩×60%，专业测试后仍需参加统一组织的面试。
2、报考龙游县大数据中心信息技术岗位、龙游县文化馆（县美术馆）群众文化岗位和龙游传媒集团记者2、节目制作岗位的，根据笔试成绩从高分到低分按招考计划数1:6比例确定专业测试对象，不足比例的按实际入围人数确定，专业测试时间、地点、内容及合格线另行通知。上述4个岗位专业测试后不再参加统一组织的面试。
（五）确定面试对象
除不进行统一面试的岗位外，其它岗位根据笔试（折合）成绩从高分到低分按招聘计划数1：3比例确定面试对象。折合成绩相同的，按专业测试成绩高者确定面试对象。
招聘岗位入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定。
（六）现场资格复审
面试前进行现场资格复审（报考龙游县大数据中心信息技术岗位、龙游县文化馆（县美术馆）群众文化岗位和龙游传媒集团记者2、节目制作岗位，在专业测试前资格复审），资格复审合格者参加面试（专业测试）。
资格复审时需提供身份证、学历学位证书（未拿到学历学位证书的2022年全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》）、户口簿（按生源地条件报考的，凭迁往学校前的户口簿或相关户口迁出凭证）等原件及复印件各一份。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；委培生（定向生）须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
报考面向退役军人岗位的应提供《退役士兵证》等能确认退役军人身份的证件。
报考面向肢体三级或四级残疾障碍者岗位的应提供第二代《残疾人证》。
报考龙游传媒集团记者2岗位的应提供单位工作证明或有效的劳动合同书。单位工作证明范本详见附件4。
报考龙游县公证处公证岗位的应提供A类法律职业资格证书。
资格复审开始前48小时内，相关人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（专业测试），相关岗位不再递补。
资格复审时间、地点另行通知。
（七）面试
面试时间、地点另行通知。
面试对象放弃或不按规定时间、地点参加面试的，相关岗位不再递补。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（八）确定体检、考察对象
面试（专业测试）合格的，计算总成绩。龙游县大数据中心信息技术岗位和龙游传媒集团记者2、节目制作岗位总成绩=笔试成绩÷2×40%+专业测试成绩×60%；龙游县文化馆（县美术馆）群众文化岗位总成绩=笔试成绩÷2×30%+专业测试×70%；龙游县建筑（人防）工程质量安全监督站工程管理1岗位、龙游县机构编制实名制管理服务中心综合管理岗位和龙游县数字财政管理中心信息技术岗位总成绩=折合成绩×50%+面试成绩×50%；其他岗位总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
在面试（专业测试）合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象，不足比例的按实际入围人数确定。总成绩相同的，无需专业测试的岗位按笔试成绩高者确定体检、考察对象，笔试成绩再相等的，按职业能力倾向测验成绩高者确定；龙游县建筑（人防）工程质量安全监督站工程管理1岗位、龙游县机构编制实名制管理服务中心综合管理岗位和龙游县数字财政管理中心信息技术岗位按折合成绩高者确定体检、考察对象，折合成绩再相等的，按专业测试成绩高者确定；龙游县大数据中心信息技术岗位、龙游县文化馆（县美术馆）群众文化岗位及龙游传媒集团记者2、节目制作岗位按专业测试成绩高者确定体检、考察对象，专业测试成绩再相等的，按职业能力倾向测验成绩高者确定。
（九）体检、考察
体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。
考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用为事业单位工作人员的，应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（十）公示、聘用
经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，在龙游县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2022年全日制普通高校应届毕业生不能在
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在拟聘用人员公示结束前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试（专业测试）合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
拟聘用人员在公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相关岗位不再递补。
事业单位工作人员一经聘用后须在龙游县各级事业单位最少服务5年。
五、其他有关事项
1、截止到
2、报考人员须持第二代身份证报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证（或公安机关出具的含本人照片的有效身份证明），否则不得进入考场。
3、报考人员在注册、报名、初审、复审等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。
4、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。
5、贫困家庭的报考人员应于
6、报考人员对在龙游县人力资源和社会保障局网站公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向龙游县人力资源和社会保障局反映。
7、龙游县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与龙游县人力资源和社会保障局无关、与本次考试无关。
8、本次招聘“计划表”中各岗位“专业要求”设有“某某类”的，根据《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2)进行资格审查；设有具体专业的结合教育部相关专业目录进行资格审查。对报考专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员在工作日上班时间（上午8:30-12:00、下午14:00-17:30）直接与招聘单位联系（联系电话已列在“计划表”上）。
9、本次公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。各招聘环节具体疫情防控要求另行通知或公告，请考生随时关注。
政策咨询电话0570-7014682、0570-7012652。
公告不明之处，由龙游县人力资源和社会保障局会同招聘单位研究确定，并公告执行。
附件1：2022年龙游县综合事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
附件2：2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx
龙游县人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.longyou.gov.cn/art/2022/4/22/art_1229025840_4916205.html
