一、职位描述
纪俊峰课题组与孟卓贤课题组现联合招聘1-2名博士后,研究方向为细胞衰老与肌肉再生和老年人肌少症。博士后在站时间为3-5年;围绕两个课题组的优势研究方向开展交叉性研究,在纪俊峰
二、团队介绍
纪俊峰,浙江大学医学院教授,浙江大学附属第一医院
研究方向:1)课题组以多种细胞衰老模型为研究体系,采用多组学手段解析细胞衰老调控机制,寻找细胞衰老新的标记物和作用靶点;2)基于新的细胞衰老标记物和靶点,利用小鼠遗传学等手段研究细胞衰老在多种人类衰老相关疾病中的作用,为疾病的治疗提供新的思路。
孟卓贤,浙江大学“百人计划”研究员、博士生导师,“国家优秀青年基金”获得者,浙江大学附属第二医院
研究方向:目前课题组重点研究在正常生理情况下和糖尿病发病过程中细胞能量感受(nutrient sensing)和代谢重编程(metabolic reprogramming)的转录调控网络和信号转导机制,及其在糖尿病发生发展过程中的作用,旨在为糖尿病的诊断和治疗提供新的理论基础和药物靶标,具体如下:1)2型糖尿病胰岛β细胞功能损伤的分子机制和治疗策略;2)分泌因子介导的组织、细胞间对话的在组织稳态和代谢调控中的作用和机制;3)骨骼肌代谢可塑性在骨骼肌再生和糖尿病发病过程中的作用和机制;4)染色质重塑介导的表观遗传学机制在细胞能量感受和代谢调控中作用和意义。
三、招聘条件
1.已获得生物或医学相关专业的博士学位或入职前可以获得博士学位,年龄在35周岁及以下,身心健康,可全职从事博士后研究工作;
2.以第一作者发表高水平研究论文一篇及以上;
3.责任心强,有团队合作精神,具有较好的英文读写能力,对本课题组相关领域的科学研究具有浓厚的兴趣。
四、岗位职责
1.根据研究课题确定在站时间,期间围绕课题组研究方向相对独立地开展研究,积极参与学术交流,完成论文撰写并在高水平国际学术期刊上发表成果;
2.在课题组支持下申报各类国家级和省级青年科学基金项目,协助指导研究生科研工作;
3.根据浙江大学博士后管理工作规定完成相应的考核。
五、岗位待遇
1.根据浙江大学博士后资助标准,年薪30万元起,并享受浙江大学博士后相关福利待遇(如可优惠租住学校教师公寓);
2.业绩表现突出者可额外发放科研奖励,人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上,在站期间业绩突出的可申报学校高级专业技术职务,或推荐到国内一流高校、研究所、三甲医院工作(目前已出站的博后均在国内一流高校、研究所或三甲医院工作);
3.课题组全力支持博士后参加高水平学术会议、申报各类国家与地方博士后资助项目(在站博士后成功获得了国自然青年基金、中国博士后国际交流计划引进项目、中国博士后研究基金和浙江省自然科学基金等项目的资助)。
六、材料提供
1.应聘申请信(描述对该职位的适合程度);
2.个人简历(学习经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励);
3.重要代表性论著全文;
4.2-3名推荐人的联系方式
博士后应聘者请将个人申请材料同时发送给
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0422/c29115a2522711/page.htm
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