为优化柯城区专职社区工作者结构，根据城市社区发展及工作需求，决定公开招聘2022年柯城区第二期专职社区工作者，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘专职社区工作者50名，具体招聘岗位、计划数和报考资格条件等详见《2022年柯城区第二期专职社区工作者公开招聘计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘对象应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，身心健康。
2.社会人员具有衢州市户籍，柯城区属退役军人具有柯城区户籍，户籍以2022年12月31日的户口所在地为准。柯城区属城市社区在职编外人员（自聘专职网格员）、柯城区城中村和拆迁村在职村“两委”成员、柯城区属现役军人随军家属户籍不限。
3.具有国家承认的大专及以上学历人员。柯城区属城市社区在职编外人员（自聘专职网格员）、柯城区城中村和拆迁村在职村“两委”成员学历放宽到高中（中专）。
4.年龄要求35周岁及以下指1986年12月31日及以后出生。柯城区属城市社区在职编外人员（自聘专职网格员）、柯城区城中村和拆迁村在职村“两委”成员年龄放宽到40周岁及以下（1981年12月31日及以后出生）。
柯城区属城市社区在职编外人员（自聘专职网格员）要求2021年12月31日及之前进入社区服务。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3.正在接受立案审查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒人员；
5.现役军人；
6.普通高校就读的在校生（不含2023年应届毕业生）不得报考。在普通高校脱产就读未毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历证书报考；
7.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的人员。
8.报考人员不愿服从统一调配的，请勿报考。
三、招聘程序及办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照报名、资格审查、领取准考证、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
2022年12月27日，通过柯城区人民政府政务公开柯城区民政局“招考录用”发布招聘信息。本次招聘过程相关信息一般只在柯城区政府网“公告公示”栏公布，不再另行电话或短信通知，请报考者及时关注。
（二）报名方式和程序
1.报名时间、地点另行通知。
2.报名材料：
（1）《柯城区公开招聘专职社区工作者报名表》（社会人员填写，1份）、《从编外人员中招聘专职社区工作者报名推荐表》（柯城区属城市社区在职编外人员、自聘专职网格员，柯城区属退役军人，柯城区属现役军人随军家属，柯城区城中村和拆迁村在职村“两委”成员填写，1份）；
（2）有效期内二代身份证原件、复印件（1份）;
（3）户口簿原件、复印件（1份）;
（4）学历证书原件、复印件（1份）。2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》<省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》>;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
4.近期免冠一寸彩照2张;
5.全国社会工作者职业资格证书原件、复印件（有则提供，1份）；
6.工资初始发放单原件、复印件（柯城区属城市社区在职编外人员、自聘专职网格员提供，1份）；
确有特殊原因，可委托他人报名，代报者除携上述相关材料和报名委托书外，还需随带代报人身份证原件及复印件。
（三）资格审查
报名人员现场参加资格审查，由柯城区民政局根据报名者提供的材料进行资格审查。审查合格后将在衢州市柯城区人民政府政务公开柯城区民政局“招考录用”板块公布。
报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减招聘计划数。此类计划将在衢州市柯城区人民政府政务公开柯城区民政局“招考录用”板块公布。
（四）领笔试准考证
资格审查结束后，将在衢州市柯城区人民政府政务公开柯城区民政局“招考录用”板块公布资格审查合格人员名单。并按照资格审查公告上要求的时间凭本人有效期内第二代身份证，到柯城区民政局312办公室领取笔试准考证。
（五）笔试
笔试采用闭卷形式进行，笔试科目为《综合基础知识》，满分100分，考试时限150分钟。考试范围为公共基础知识、市情区情、时事政治、社区工作相关知识和写作等。
笔试结束后，持助理社会工作师证书的人员，实行笔试成绩加1分；持社会工作师证书的人员，实行笔试成绩加2分。持双证人员按最高加分，不累积加分。证书取得时间，统一截止到2022年12月31日。
（六）面试
1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象，入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定；领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
2.面试采用结构化面试方法，满分100分，合格分60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
3.因同一岗位进入面试人数较多，为确保面试的合理性，按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：
修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]）。
即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。修正系数计算精确到小数点后四位数，尾数四舍五入。
4.成绩计算。按笔试成绩40%和面试成绩60%合成综合成绩（满分100分，成绩计算到小数点后四位，尾数四舍五入），若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前；面试成绩相同的，以具有社会工作者全国职业资格证书的人员排位在前。
（七）体检
根据综合成绩按1︰1.5比例确定体检对象。体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发[2016]140）执行。体检相关费用由考生自理。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（八）考察
在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按1︰1比例确定考察对象，考察工作由柯城区民政局负责进行，参照柯城区专职社区工作者任职资格条件进行考察。自动放弃考察或考察结果不宜聘用的，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。考察期结束后不再进行递补。
（九）公示、选岗、聘用
考核合格人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的安排选岗。柯城区民政局根据选岗情况进行综合调配，不服从分配者，不予聘用。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。
四、注意事项
1.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的;故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;互相传递试卷，答题卡(纸)，草稿纸等;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考。
2.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。
3.在报名过程中，柯城区民政局对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向柯城区民政局提供纸质材料。
4.本次招聘工作，柯城区各部门（单位）不举办、也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班；也不指定考试的参考复习用书（资料）。社会上如出现任何以柯城区专职社区工作者招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位及组织方无关。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
6.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
7.本次专职社区工作者招聘工作由柯城区纪委监委派驻区民政局纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3021800。
8.拟聘用人员在办理报到前须与原单位解除关系，在规定时间内办理报到、聘用手续，请自行提前做好沟通协商。
9.本公告未尽事宜由在柯城区民政局、柯城区人力社保局共同解释。
附件：1.2022年柯城区第二期专职社区工作者公开招聘计划表
2.柯城区公开招聘专职社区工作者报名表
3.从编外人员中招聘专职社区工作者报名推荐表
4.报名委托书
衢州市柯城区民政局
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
2022年12月27日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.kecheng.gov.cn/art/2022/12/27/art_1229441694_5043259.html
