北京市体育彩票管理中心是北京市体育局直属公益二类财政补助事业单位,负责北京地区体育彩票的销售管理工作，主要职责包括:制定本市体育彩票销售管理办法和工作规范；承担体育彩票销售、开奖、兑奖及相关管理工作；承担体育彩票销售系统的开发、运营和维护工作；协助相关部门依法查处体育彩票销售的违法行为；承担体育彩票形象建设、业务培训和人才队伍建设等工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）《北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体公招方案如下：
一、招聘岗位
综合部文秘岗1人（管理岗位9级）
财务部会计岗1人（专业技术岗位12级）
技术运营部彩票运营岗2人（专业技术岗位12级）
技术运营部运营岗2人（管理岗位9级）
项目管理部采购管理岗2人（管理岗位9级）
责任彩票部责任彩票管理岗1人（管理岗位9级）
责任彩票部法务岗1人（管理岗位9级）
品牌建设部营销管理岗1人（管理岗位9级）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准；
3.北京市常住户口且人事行政关系在京的社会人员；
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
5.有以下情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚或被开除公职的；
（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
（3）正在接受立案审查的；
（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；
（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（二）岗位条件
1.综合部文秘岗
（1）具有大学本科及以上学历学位，汉语言文学、秘书学、新闻学等相关专业；
（2）年龄在35周岁（不含）以下；
（3）具有较强的公文写作能力；
（4）熟悉机关事业单位公文报送审批下发等流转程序；
（5）具有一定的国家行政法规和体育等相关知识；
（6）熟练使用计算机办公软件；
（7）具有较强的组织协调、综合分析能力；
（8）具有3年以上相关工作经验。
2.财务部会计岗
（1）具有大学本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、信息工程等相关专业；
（2）年龄在40周岁（不含）以下；
（3）熟悉国家会计、税务、统计等相关法律法规，熟悉政府会计制度；
（4）熟练使用各类计算机办公软件；
（5）具有较强的风险和服务意识、工作认真、有较强的团队合作精神和高效工作意识；
（6）具有3年以上相关工作经验。
3.技术运营部彩票运营岗
（1）具有大学本科及以上学历学位，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等计算机类相关专业；
（2）年龄在35周岁（不含）以下；
（3）熟悉数据中心机房日常管理，掌握计算机硬件设备维护、软件开发相关知识，了解网络系统安全建设规范和管理规定，具备一定系统或硬件设备故障判断能力；
（4）具有一定的文字写作能力；
（5）工作认真严谨、自律敬业、恪守职业道德，服从管理安排，认真执行相关的管理制度规定，有较强的保密意识和团队协助精神，有风险防范意识；
（6）根据工作需要能够适应夜班和加班工作；
（7）具有5年以上网络、系统技术运维相关工作经验。
4.技术运营部运营岗
（1）具有大学本科及以上学历，计算机类、管理类等相关专业；
（2）年龄在45周岁（不含）以下；
（3）熟悉国家有关彩票的法律规章、行业规范及管理规定；
（4）了解计算机硬件设备维护相关知识，网络系统安全建设规范和管理规定；
（5）熟悉各类彩票业务，包括产品、运营、开奖等相关知识；
（6）熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，熟悉彩票有关业务数据关联，能够独立有效进行数据整理、归纳和分析；
（7）工作认真严谨、爱岗敬业、恪守职业道德，服从管理安排，认真执行相关的管理制度规定，有较强的保密意识和团队协助精神，能够适应加班工作；
（8）具有一定的文字写作能力；
（9）具有5年以上彩票相关工作经验。
5.项目管理部采购管理岗
（1）具有大学本科及以上学历，金融学、会计学、经济统计学、采购管理、计算机科学与技术等相关专业；
（2）年龄在40周岁（不含）以下；
（3）能熟练操作使用办公软件，具有一定的文字写作能力；
（4）为人正直，积极进取，工作责任心强，廉洁自律，具有良好的职业道德、团队合作精神；
（5）了解政府采购的相关规定和项目采购的质量标准，具备良好的沟通能力；
（6）能够定期完成项目的整理、统计及分析工作。
6.责任彩票部责任彩票管理岗
（1）具有大学本科及以上学历；新闻传播学类、法学类、管理类等相关专业；
（2）熟悉国家有关彩票法律法规、行业规范和责任彩票相关知识；
（3）工作认真严谨，有较强的职业素养、协调能力、服务意识和团队协作精神，能够适应较强的工作节奏；
（4）具有3年及以上彩票相关工作经验。
7.责任彩票部法务岗
（1）具有大学本科及以上学历，法学相关专业；
（2）年龄在45周岁（不含）以下；
（3）熟悉国家有关彩票法律法规、行业规范等相关知识；
（4）具有较强危机公关、应急处理及沟通协调能力；
（5）工作认真严谨，有较强的职业素养、服务意识和团队协作精神，能够适应较强的工作节奏。
8.品牌建设部营销管理岗
（1）具有大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、新闻学等相关专业；
（2）年龄在40周岁（不含）以下；
（3）熟悉彩票营销工作，熟悉彩票行业相关法律规章、行业规范；
（4）有较强的文字编辑能力，熟练使用各类办公软件；
（5）具有较强的市场洞察力，对数据高度敏感，善于数据统计、数据分析，撰写分析报告；
（6）性格开朗，有亲和力；
（7）善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和问题分析解决能力；
（8）具有3年以上相关工作经验。
三、招聘程序
本次公开招聘工作包括网络报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘任等环节。
（一）报名
符合条件的报考人员请于报名截止之日前登录报名网站（www.gongzhao.com.cn）进行报名，每人限报一个岗位。报名时，报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整，报考者提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
1.报名时间：
自公告发布之日至
2.报名流程：
（1）未在公招网注册的报名人员请先注册，然后登录报名系统;
（2）登录报名系统后，请在“个人中心”完善个人简历;
（3）个人简历完善完毕以后，请点击“职位”，进入后选择相关招聘职位进行报名;
（4）选择要申报的职位，点击“立即申请”进行申报;报名时请填写完整招聘报名表;
（5）在确认填报的个人报名表完整无误后提交报名表，报名表一经提交无法修改；
（6）请在个人中心页面查看自己职位申报情况以及相关其他信息；
（7）报名完成后，请考生点击“个人中心-我的工作申请”，查看报名材料递交情况。
3.报名所需材料：
（1）本人近期免冠正面证件电子照片；
（2）本人身份证正反面扫描件；
（3）户口簿首页、本人所在页及变更页扫描件；
（4）学历、学位证书扫描件（或通过“中国高等教育学生信息网”申请的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》），留学回国人员需提交国（境）外学历学位认证扫描件。
（5）资格证书、职称证书及能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料扫描件。
以上材料均需上传扫描件(PDF文档)，并以材料名称命名。
（二）资格审查
报名截止后，用人单位根据招聘岗位条件对应聘人员提交的电子材料进行资格审查，审查合格者由用人单位通知，准予参加笔试。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘任资格。
（三）考试
采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。
1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后7个工作日内，在市体育局官网、公招网上公布笔试成绩。
2.面试：根据笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、专业能力和实际经验等方面，满分为100分。面试全程录像。
3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
4.岗位递补：如笔试过程中发现，作弊或其他违规行为，取消该考生笔试成绩，由该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，纳入面试范围。进入面试范围人员，主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:5的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例（笔试成绩并列的除外）。
5.综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选,若面试成绩仍并列的，则以主考官的面试评分为准。
6.公布综合成绩：面试结束后5个工作日内，在市体育局官网、公招网上公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
7.应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（四）体检
体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。
（五）考察
招聘单位到拟聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（六）公示
1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在市体育局官网、公招网上公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。
2.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，在60天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（七）聘任
招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
四、需说明事项
（一）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。应聘用人选公示无异议后，应聘用人选须协助招聘单位及时办理行政关系调入手续。
五、联系方式
联系人：张老师
联系电话：010-68771367
附件：北京市体育彩票管理中心2022年公开招聘工作人员岗位需求表
北京市体育彩票管理中心
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来源链接：
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202212/t20221229_2887026.html
