学校介绍
武汉康礼高级中学位于武汉市黄陂区盘龙城经济技术开发区天宇路9号，占地51.6亩，投资8亿，满员1200人，由原武汉市第六中学校长马德驹先生担任武汉康礼高级中学校长。学校已于2022年9月正式开学。依据办学顶层设计，学校分为康礼国内部、康礼美术部和康礼国际部三个学部，致力成为武汉领先、全国一流、世界知名的精品高中。
康礼教师团队：国内部聘请成立学校学科专家顾问团队，顾问专家团队由正高级、特级教师、省市命题专家及高校教授组成；师资团队由原九大名高教师+中年骨干教师+211/985优秀毕业生组成的专精新、老中青教师队伍组成。国际部执教团队，90%以上教师具有硕士以上学历；70%以上教师具有海外学历背景，教师在国际学校双语学科执教6年以上背景。
【高中部】
一、招聘岗位及要求
01国际方向双语学科教师：
雅思托福、数学、物理、化学、生物、经济学、心理学、CS 若干名
任职要求：
1、年龄40周岁以下，研究生及以上学历，专业对口；
2、且持有相应学科的教师资格证书；
3、有较强的英文口语表达能力，优秀的授课技巧及教研能力；
4、有2年以上国际课程教学经验，有海外背景或有国际学校的教学经历者优先考虑；
5、具有较强的演讲能力及沟通表达能力；
6、热爱教育事业，具有良好的职业道德；
7、具有较强的学生管理能力。
02国内高考：学科资深教师/学科带头人
任职要求：
1、年龄45周岁以下（特殊人才年龄适度放开），具有丰富的高考教学经验；
2、至少两届以上高考带班经验；
3、有省级示范性高中清北班工作经验，曾担任教学骨干；
4、有中高考实验班任教经验，特级教师、市、区学科带头人、共产党员优先录用；
5、特别优秀资深教师，薪资面议。
03国内高考：
高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史教师 若干名
任职要求：
1、年龄45周岁以下（特殊人才，年龄适度放开），普通高等院校本科及以上学历，专业对口；
2、持有相应学科高中教师资格证书，具有丰富的高考教学经验；
3、热爱教育事业及教学工作，具有强烈的责任心，且能够承担一定的压力；
4、热爱教育事业，具有良好的职业道德，具有强烈的事业心和责任感；
5、具有较强的学生管理能力，能够胜任班主任工作；
6、有中高考实验班任教经验，特级教师、市、区学科带头人、共产党员优先录用。
04信息技术与通用技术教师 若干名
任职要求：
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，专业对口；
2、持有相应学科的教师资格证书；
3、优秀的授课技巧及教研能力；
4、有2年以上国际课程教学经验，有海外背景或有国际学校的教学经历者优先考虑；
5、具有较强的演讲能力及沟通表达能力；
6、热爱教育事业，具有良好的职业道德。
05国际方向升学指导老师 若干名
任职要求：
1、年龄40周岁以下，硕士及以上学历，专业不限，有海外背景或有国际学校升学工作经历者优先；
2、熟悉IB、AP、A-Level、中澳直通等相关国际课程体系及英美加澳等大学申请流程优先；
3、具有英语专业八级以上，英语口语流利，表达能力强；
4、具有时间管理能力，能够有效把握工作中的时间截点，准时高效地完成工作；
5、具有团队合作精神，良好的沟通、协调能力，善于分享，能够承担较大工作压力。
06 驻校教官 若干名
任职要求：
1、年龄40周岁以下，高中及以上学历，热爱教育行业，愿意从事学生教育、管理工作；
3、具有良好的职业道德品质，敬业、责任心强；
4、具有良好的沟通、协调能力，身体素质佳，抗压性较强；
5、退伍军人、警校毕业生优先；有队列训练、军训拓展、班级管理等工作经验优先；
6、要求驻校。
二、薪酬福利政策
1、学科教师岗位满工作量年薪15-40万元（特殊人才面谈）；
2、学科带头人/管理岗位满工作量年薪20-50万元；
3、办理五险一金；
4、提供餐饮补贴；
5、提供职业技能培训与教师海外培训机会；
6、带薪休寒暑假；
7、提供年终奖金；
8、员工工作满一年可享受福利体检；
9、提供教师公寓；
10、提供教职员工子女入学奖学金；
11、提供苹果笔记本电脑；
12、提供工作制服。
三、应聘程序
1、报名
在线报名：请应聘人员于即日起发送简历至招聘邮箱：
talent@ccswuhan.com
邮件命名格式：岗位+姓名+高校人才网
2、面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3、聘用管理
凡经录用，办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
4、报名咨询电话
027-82868021、15107147175 彭老师
请于工作时间内联系：
上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外。
5、更多招聘相关信息
全球招聘：http://www.ccswuhan.com/news/58.html
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