温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院2023年度招聘计划

一、医院简介

温州医科大学附属第二医院是成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于浙江省温州市。现设龙湾院区（含康复医学中心）、鹿城院区（含学院路部、南浦部）、瓯江口院区三大院区。核定床位数3300余张。共有职工5000余人，拥有国家突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家、国家“百千万人才工程”、省万人杰出人才等各类精英。现有2个国家临床重点专科、1个国家中医药管理局重点建设专科，其他多个省级一流重点学科和重点实验室。2021年度中国医院科技量值综合排名75位，其中12个学科进入前50强，麻醉、儿科、骨科位列前20强。国家三级公立医院绩效考核最高名列62名。曾获国家科技进步奖二等奖1项、国家科技重大专项1项。作为温州医科大学第二临床医学院，共有4个一级学科博士点和13个一级学科硕士点，国家级住培专业基地22个、重点专业基地3个、专培基地4个。

二、招聘专业及要求

临床医学、医技、药学、基础医学等相关学科优秀人才（含博士（后））。

三、招聘公告

根据医院发展、学科建设需要，公开招聘工作人员，竭诚欢迎各位应、历届毕业生前来报名。各岗位均纳入事业编制报备员额制管理。招聘岗位详见附件。

三、高层次引进人才待遇

提供宽松和谐的团队氛围，对标海外科研工作环境，打造国际化交流平台，特别优秀的人员可面议；

注：

1、年薪是指全年税前收入（含五险一金），科研奖励、人才奖励另行发放；购房补贴按医院政策分批发放。

2、医院协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜；帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。

四、科研保障

1、宽松开放的科研环境，卓越的科研团队和工作平台，在实验室空间、团队配备等方面给予充分支持。

2、提供具备竞争力的科研业绩奖励，包括科研成果奖、成果转化奖、学术论文奖、学术专著编撰奖、科研项目立项与完成奖、重点学科（专科）和重点实验室立项奖等。

五、31125人才培养工程

1.领军计划：3项，项目经费200万元/人；

2..登峰计划：10项，项目经费100万元/人；

3.撷英计划：10项，项目经费50万元/人；

4.集萃计划：20项，项目经费30万元/人；

5.培青计划：50项，项目经费约20万元/人。

六、应聘方式

1.博士（后）简历投递邮箱：gccrc@wzhealth.com，标题统一为“2023年博士（后）+应聘岗位+姓名+高校人才网”，甄选简历后再行安排面试。

2.硕士研究生及以下学历岗位需参加公开招聘考试（若为博士学历人员可按规定免笔试，直接进入面试环节），具体可以登录招聘单位网站（http://www.wzhealth.com/人才招聘栏目）查看相关公招信息。

3.联系人：陈老师、张老师；联系电话：0577-85676885、0577-85676883；联系邮箱：gccrc@wzhealth.com。

七、岗位情况说明

1.岗位中有职称要求的必须符合规定才能报名，且须从事跟报名岗位一致的临床工作，另外需要提供原单位的评聘材料；有资格证要求的须提供相应资格证书原件；

2.除特别注明的岗位，其余均要求为2023年应届毕业生，通过CET6；

3.博士岗位原则上通过CET6，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上，或其他语种相应等级；高级职称或条件优秀者可适当放宽年龄及外语水平；

4.专业技术资格人员一般为35周岁以下，博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下，岗位要求为2023年应届毕业生的报考年龄条件要求30周岁及以下；对于有职称要求的岗位，报考条件优秀者可适当放宽年龄要求；

5.临床七年制和肿瘤学硕士及以上研究生可以报考相关专业的岗位；

6.招聘至临床医生岗位的硕士研究生，必须在5年内取得并聘任主治医师职称或5年内考取并就读博士，未达到此规定者不再续聘。

7.在不突破博士学历岗位计划数（121个）的情况下，121个岗位可统筹使用。

8.其他要求以发布公告为准。

八、2023年度招聘计划（草案）

《岗位表》（请点击链接查看详情）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.wzhealth.com/news/show-14660.html

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