为了进一步加快建设拥有世界一流学科的高水平特色大学，丰富学校选人用人渠道，根据人事聘用和干部选拔任用相关规定，现面向海内外公开招聘机械工程学院院长,现将具体情况汇报如下。
一、招聘岗位
机械工程学院院长
二、应聘条件
（一）拥护党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和品行修养，遵纪守法、为人正派，学风严谨、爱岗敬业；
（二）专业素养好，在相关学科领域内取得国内外同行公认的学术成就，具有良好的业界声誉和知名度，有超前的学术视野和引领本学科领域发展的思路和能力，国家级人才计划入选者优先；
（三）熟悉国内外高等教育现状和发展规律，具有一定的高校、研究机构管理工作经历和经验，具有较强的组织协调、对外交往、表达沟通能力和团队意识；
（四）具有高度的责任感和事业心，勇于开拓创新；
（五）一般应具有相关专业博士研究生学历学位，具有知名大学、研究机构教授或相当职称；
（六）身心健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者可以适当放宽年龄）；
（七）聘期内应全职到校工作。
三、岗位职责
（一）全面主持学院的教学科研、学科建设和行政管理等工作，制定学院发展战略规划并组织实施；
（二）制定学院发展战略，着力推进学科建设，把握学科发展方向，推进学科交叉，提升学科建设水平，努力打造国际国内具有影响力的学院；
（三）制定师资队伍建设规划，大力引进和培育高层次人才，加强创新团队建设，建设特色高素质专业化创新型师资队伍；
（四）组织专业建设和教学改革，探索人才培养新模式，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才；
（五）积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作，提高学院国际化水平；
（六）瞄准国家重大战略和经济社会发展重大需求，积极投身教学与科研工作，加强产学研结合，带领推动学院与本学科相关产业的合作，为国家和地方经济社会建设服务；
（七）完成学校交办的其他工作。
四、聘任及待遇
（一）聘任
根据人才引进相关规定，按照《天津科技大学校内聘任制干部管理办法（试行）》相关要求，引进聘任为相关学院院长，设置任职试用期一年，根据任职试用期考核情况，由校党委研究决定是否按照干部选拔任用相关规定进行提拔任用。
（二）待遇
符合《天津科技大学“天科人才计划”实施办法》有关规定，可聘用至相应岗位，享受年薪、安家费、科研配套等政策，协议另行签订。
五、应聘流程
（一）个人报名
符合条件的应聘人员请将《天津科技大学招聘专业学院院长应聘申请表》投递至指学校指定邮箱，申请表所填内容须确保真实有效。
（二）报名时间
自公布之日起至
（三）考核聘用
学校对报名人员进行资格审核，确定面试人选，并组织面试考核、考察等（具体时间另行通知），学校将根据考核、考察和体检结果择优研究确定拟聘人选，并按照校内聘任制干部管理办法履行聘任院长程序。
联系人：王老师、范老师
联系电话：022-60602048、022-60600106（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
申请材料电子版请发至：hr@tust.edu.cn
天津科技大学
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/c0e0596af5e94ab
