为深化国资国企改革，进一步规范国有企业用人行为，推进国有企业用工规范，加快楠溪江旅游建设，根据《永嘉县国有企业劳动用工管理办法》（永政办发[2020]38号）文件精神及县财政局核准的招聘计划数，受永嘉旅游投资集团有限公司委托，经研究决定，公开招聘永嘉旅游投资集团有限公司工作人员5名。现将相关事项公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的专业、学历、资历以及技能资格条件；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；
（五）具有岗位所需的其他条件。
二、招聘单位和具体岗位要求
（一）《2022年永嘉旅游投资集团有限公司公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)
（二）《永嘉旅游投资集团有限公司简介》（附件2）
（三）报名资格条件中涉及到时间起止的，计算时间均统一截止到
（四）报名专业资格审查按照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）执行。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实“相近、相似”的，招聘单位本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。
（五）在职公务员、事业人员、机关工勤人员不得报考。符合报考条件的国有企业劳动合同工须提供单位同意报考证明。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名形式：本次报名采取现场报名形式，每人限报一个岗位。应聘人员现场递交相关报名材料，并由聘用单位对应聘人员资格条件进行审查。原则上要求应聘人员本人现场报名，确因各种原因不能参加现场报名的，可以委托报名，并填写《2022年永嘉旅游投资集团有限公司公开招聘工作人员考试报名委托书》（附件4），报名时一并提供。
报名时间：
现场报名地址：永嘉县公共文化中心东侧广场。
2.报名材料：《永嘉县国有企业公开招聘报名表》（附件5）、彩色免冠2寸近期照片1张(粘贴于报名表)、身份证、户口本、毕业证书、岗位有其他要求的提供相关材料原件及复印件，符合报考条件的国有企业劳动合同工须提供单位同意报考证明，具体见《2022年永嘉旅游投资集团有限公司公开招聘工作人员报名需交材料清单》（附件6）。
3.现场报名的考生须做好个人防护，遵守疫情防控相关规定，并填写《2022年永嘉旅游投资集团有限公司公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控健康承诺书》（附件7）。
4.开考比例要求:招聘计划数与符合报考条件的报名人数未达到1：3比例，将核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划在永嘉公务网公布。招聘计划取消的，请已报考该岗位的人员于
5.准考证打印:符合报名条件的考生于
（二）笔试
具体由永嘉县人力资源和社会保障局统一组织。
1.笔试具体时间及科目：
时间：
科目：《政务导游岗位综合知识》
2.笔试地点详见《笔试准考证》。
3.报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试成绩满分为100分，合格分50分。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按1:3的比例确定面试对象。如遇比例内最后一名同分的则一并进入面试，笔试成绩达不到合格分不能参加面试。
（三）面试
面试工作由永嘉县人力资源和社会保障局负责组织。面试对象、时间、地点及相关通知均公布于永嘉公务网，不再另行通知。
面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试2天以前，入围面试人员书面申请确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补；其他出现的面试空缺情况不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试达不到合格分者，不能列为体检、考察对象。
考试总成绩计算公式（保留两位小数）：总成绩＝笔试成绩*40%＋面试成绩*60%。
（四）体检、考察
1.确定体检对象
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象。
若遇比例内最后一名总成绩同分的，以面试成绩高者优先；如再相同，则需另行加试确定体检对象。
2.体检安排
体检工作由永嘉县人力资源和社会保障局负责组织。体检对象、时间、集中地点及相关通知均公布于永嘉公务网，不再另行通知。体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检工作参照公务员考录工作体检环节有关规定执行。体检工作完成后，进入考察程序。
3.考察安排
考察工作由聘用单位负责组织。考察对象名单公布后，聘用单位原则上应在30日内完成考察工作，考察对象要积极配合聘用单位完成考察工作。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，若遇比例内最后一名总成绩同分的，以面试成绩高者优先；如再相同，则需另行加试确定体检、考察对象。没有递补人选的取消聘用计划。
确定参加体检、考察及递补人员的名单均在永嘉公务网公布。
（五）公示、聘用
考察合格人员，确定为拟聘用对象，在永嘉公务网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
拟聘用名单自公示之日起，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除劳动（聘用）关系。
聘用人员与永嘉旅游投资集团有限公司签订劳动合同。
四、纪律与监督
国有企业公开招聘工作人员的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0577-67951820。
五、疫情防控要求
在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员予以理解、支持和配合。
六、其他告知事项
（一）本公告公示期自
（二）户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为温州市各县（市、区）户籍的人员。落户时间截至
（三）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
（四）通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在
（五）现役军人和在全日制普通高校在校就读的不能报考；在全日制高校脱产在校就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（六）报考人员须用第二代身份证号码报名。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代有效身份证。身份证遗失或过期的，需及时补办或办理临时身份证。
（七）永嘉县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对企事业单位公开招考考试的辅导培训。
（八）咨询电话
永嘉县人力资源和社会保障局咨询电话：0577-67951835。
永嘉旅游投资集团有限公司咨询电话：0577-67366118。
（九）本公告由永嘉县人力资源和社会保障局及招聘单位负责解释。
附件：1.2022年永嘉旅游投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员计划一览表.doc
4.2022年永嘉旅游投资集团有限公司公开招聘工作人员考试报名委托书.doc
6.2022年永嘉旅游投资集团有限公司公开招聘工作人员报名需交材料清单.doc
7.2022年永嘉旅游投资集团有限公司公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控健康承诺书.doc
永嘉县人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yj.gov.cn/art/2022/4/24/art_1229248337_4045954.html
