为满足学校发展需求，进一步优化教师结构，提高办学能力，根据中共应城市委《关于深化人才引进评价激励机制改革加快建设创新应城的实施意见》，经市政府、市教育局批准，我校拟公开招聘高中教师14人，会计1人。具体事项如下:
1.招聘岗位
数学5人
物理6人
地理2人
政治1人
财务会计1人
2.应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守《中华人民共和国宪法》和法律，品行端正;
2.具有扎实的基础理论知识和专业知识;具有高尚的职业道德及奉献精神，有志从事教育事业;
3.具备适应岗位要求的专业技能、身体条件及心理素质，能胜任高中教育教学工作;
4.取得与报考岗位一致的教师资格证(其中2023年应届毕业生取得教师资格考试合格证明或参加全国教师资格考试笔试全部合格的也可报名);
5.具有本科及以上学历，考生所报考的学科应与本人高校毕业专业或教师资格任教学科或专业技术职务(职称)专业相符;
6.普通话达到相应学科要求(语文、英语、音乐为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上)。
3.校招程序
投递简历：应聘者将报名材料、个人简历以电子文档形式打包发送到邮箱
377827295@qq.com;邮件主题设为:应聘科目+姓名,报名截至
资格审查：学校依据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。
面试试讲：资格审查合格后，学校将以电话方式通知参加面试和试讲的具体时间。
录取聘用：根据面试和试讲的综合成绩，确定拟聘用人员名单，签订聘用合同，办理相关手续。
4.薪酬待遇
1、薪酬：(1)招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理;(2)凡被聘任的老师均需与学校签订劳动合同，比照有编教师按规定落实各项政策性待遇，取得编制后计入工龄;(3)通过应城市教师编制考试后，根据国家政策办理正式入编手续。取得编制后按照上级有关部门核定工资发放，如果定编时间超过7个月，则学校在定编后一次性补足超过7个月至取得编制前时间段的工资差额。
2、待遇：(1)应往届毕业生(含研究生)年薪(底薪+绩效)6至12万元，在职教师年薪6-20万元;(2)按政策办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金);(3)享有职称评聘、业务培训、评先评优、研修学习、交流提升的机会;(4)学校提供省AAA级食堂服务，政府提供教师公租房，单身未婚教师若自行租住，学校给予一定的住房补贴;(5)学校协调解决教职工子女就地入学问题;(6)奖励：教育教学突出贡献者每年可获得蒋作宾教育基金、刘宝林教育基金、应城一中校友教育基金、应城市蒲阳教育发展基金的定向奖励。
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来源链接：
http://www.hbnz.gov.cn/bmxz/xz/lmz/fdzdgk/zkly/202301/t20230104_3104079.shtml
