根据工作需要，现面向社会公开招聘非在编人员，招聘相关事宜如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的方式，择优录取。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘资产管理员1名，具体岗位条件详见《重庆中医药学院2023年第一批公开招聘非在编人员招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位要求的身体条件，具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
3.应聘者年龄原则上在40周岁以下（即
4.符合岗位所需的其他条件，详见岗位需求表（附件）；
5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；具有法律法规规定的不得录聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）应聘报名
报名人员可在
申请。报考者应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘用资格。
（二）资格审查
学院根据报考人员资格条件进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。凡符合报考条件者，学院将以电子邮件的方式予以回复确认，并通知参加复审相关事宜。
（三）考核方式
此次招聘非在编人员采取综合考核方式进行考核。
（四）公示
学院根据综合考核情况确定拟聘人员，并在重庆中医药学院（https://www.cqctcm.edu.cn/）“通知公告”栏目中公示。
（五）聘用与待遇
按要求完成上述程序的，学院人事处将安排拟聘用人员体检，体检合格后与派遣公司签订劳动合同。
编外聘用期间实行劳务派遣，待遇按照学院有关规定执行，购买“五险一金”，待遇包含基本工资和绩效工资等。
五、其他要求
公开招聘编外人员，是补充和选拔人才的渠道，对招聘工作中的各个环节，应遵守相关法律法规，严格执行有关政策和回避制度，严肃人事工作纪律，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定严肃处理用工部门及有关人员的责任；应聘人员提交的个人材料如有失实，部门和学校有权取消其聘用资格，将其退回派遣公司并免责。
六、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：：023-65880566
联系地址：重庆市璧山区壁城街道蒲国宝路人事处
附件：附件：1.重庆中医药学院2023年第一批公开招聘非在编人员招聘岗位一览表.xlsx
重庆中医药学院
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来源链接：
https://www.cqctcm.edu.cn/_s2/2023/0105/c
