一、地下空间工程学科方向介绍
地下空间开发利用是我国新型城镇化、粤港澳大湾区建设等解决土地受限、城市内涝等城市病的必然选择，是“一带一路”倡议、“海洋强国”战略、重大工程建设的迫切需求。地下空间工程学科方向主要研究地下水-土（岩）-结构相互作用、地下工程灾变防控、韧性结构设计等关键科学问题；研发地下工程防水支护、全生命期状态评估与运维、韧性结构建造等核心技术难题，为地下空间可持续发展提供理论与技术支撑，实现绿色智能、安全可靠、经济耐久的目标。
本学科方向（团队）拟引进地下空间开发理论与技术、地下韧性结构、地下工程灾变防控、生命线工程、地埋管道/隧道工程/综合管廊、地下结构非开挖修复、复杂环境下水-土-结构相互作用等研究领域的高水平人才。
二、岗位要求
1、教研岗教师
（1）长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。
（2）长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。
（3）预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。
（4）预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。理工医科的年龄原则上不超过35周岁。
2、研究型教师
（1）研究教授：一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。
（2）研究副教授：一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。
（3）研究助理教授：一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。
3、博士后
年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
三、联系方式
1、应聘教研岗教师，请将简历发送至学院人才招聘邮箱：civilrs@mail.sysu.edu.cn；（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网）
2、应聘研究型教师和博士后，请联系合作导师。各学科方向（团队）及导师信息详见学院网站：http://civil.sysu.edu.cn；【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
3、学院招聘联系人：麦老师，联系电话：（+86）0756-3668584。
学院公众号
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