一、招聘计划
本次计划招聘聘用人员2名
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备，突出政治标准的用人导向;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德，恪守职业道德，无不良从业行为记录;
(三)符合招聘岗位的年龄35周岁以下（1987年1月31日以后出生），本科及以上学历（中国语言文学类、经济学类、传媒类优先）。
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。
四、工资福利待遇
（一）试用期2个月，每月工资2800元（含午餐补助500元）；
（二）实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均工资50000元/年左右，随工作年限逐年递增，每年享受1次免费体检。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2022年4月26日至5月9日；
2、所需材料：现场考试时需提供纸质《青原区商务局编制外工作人员应聘报名表》、本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期免冠一寸照片1张；有相关工作经验或学习经历证明；
3、报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格，造成不良后果者，追究相应责任；
4、报名费用：本次公开招聘不收取报名费。
5、有意者携带本人有效身份证及简历，自行打印填好报名表（报名表详见附件），到青原区商务局（青原区行政中心青源发展集团四楼403办公室现场报名），时间截止至2022年5月9日17:00，联系电话：8208379。
(二)考试
考试时间：2022年5月13日上午8：30
1.笔试与实操
考试方式为闭卷考试，考生根据提供材料现场笔试，需携带本人身份证参加。
2.面试
采取结构化面试，考察应聘者的语言表达能力、综合能力和专业知识。所有证件原件在面试时需提交复审。
3.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
(1)笔试总分100分，占考试综合成绩的50%;
(2)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。
(3)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（4）面试时间另行通知。
(三)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。如有体检不合格者，则从高分到低分依次递补。
(四)试用
体检合格者确定为拟聘人员，进入为期2个月的试用期。
(五)办理聘用手续
试用期结束，经考核合格人员与单位签订劳动合同，合同签订时间不少于2年。
青原区商务局
2022年4月25日
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