湖南国防工业职业技术学院是湖南省人民政府举办、省教育厅直属管理的省示范性（骨干）高职学院。学院是中央军委和教育部确立的定向培养军士单位，是中国兵器工业高技能人才培养基地，中国兵器江南工业集团军研产品试制生产定点单位，中国兵器北方光电集团军研产品研发与试制合作单位，长株潭20余家大型骨干企业定向人才培养、技术服务与技能人才培训单位，湖南省金蓝领工程承训单位。
根据学院教育教学发展需要，现面向社会进行2023年合同制工作人员公开招聘，具体招聘方案公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位11个，招聘计划15名（详见附件1）。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南国防工业职业技术学院网站（http://www.hngfxy.com/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2023年1月11日8：00至2023年2月10日17:00止。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
报名邮件要求：请应聘者将报名材料扫描或拍照成JPG图片格式，以压缩包（压缩包名称为“岗位代码+岗位名称+姓名+高校人才网”）形式发送至报名专用邮箱hngfzyrsc@163.com。请不要多次发送邮件。多次发送者，则报名材料以最后一封电子邮件内容为准，但报名岗位以下面的《基本情况登记表》登记信息为准。
报名材料要求：
①请应聘者自行下载并如实填写《湖南国防工业职业技术学院合同制工作人员招聘报名表》（详见附件2，签名处需手写签名）。
②请应聘者用微信扫描“湖南国防工业职业技术学院合同制应聘人员基本情况登记表二维码”（见下图），并如实登记个人基本情况（报名时间内，每人限提交一份《基本情况登记表》，但可修改自己填报的内容）。
小程序二维码（请点击链接查看详情）https://www.hngfxy.com/upload/Image/20230110/20230110083156_22247.jpg
③电子版本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件（还未毕业或刚毕业还未拿到学历证书原件的，请提供学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料。
④近期同底彩色免冠1寸电子版照片（照片格式为JPG格式，以个人身份证号码命名）。
⑤应聘要求为中共党员（含预备党员）的岗位，须提供近3个月内开具的中共党员（含预备党员）证明原件。
3.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明或劳动/聘用合同（加盖工作单位公章）扫描件。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年12月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单在湖南国防工业职业技术学院网站发布。通过资格审查人员领取准考证的时间、方式和具体考试时间等见后续湖南国防工业职业技术学院网站通知。
（四）考核方式
1.应聘A类岗位：采取试教和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中试教和面试各占综合成绩的70%和30%），各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
试教：试教采取授课方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。
面试：面试采用结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等，总分100分。
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后录取。
2.应聘B类岗位：采取试教和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中试教和面试各占综合成绩的70%和30%），各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
试教：试教采用实训课授课（含实操）的方式，主要测评应聘人员的专业知识、实操能力、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。
面试：面试采用结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等，总分100分。
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后录取。
3.应聘C类岗位：采取技能测试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中技能测试和面试各占综合成绩的70%和30%），各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
技能测试：技能测试分为案例分析和主题演讲2个环节，总分100分。案例分析主要考察应聘者分析问题、研判问题、解决问题的能力。主题演讲主要考察应聘者对学生思想政治工作相关理论政策的了解把握和宣传阐释能力。
面试：面试采用结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等，总分100分。
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后录取。
4.每环节设置合格分线60分（含60分）。未达到合格分数线者，不再进入招聘的下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
5.应聘人员参加试教/技能测试和面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南国防工业职业技术学院网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。其中，综合成绩按四舍五入保留小数点后两位；综合成绩相同的，A类和B类岗位以试教成绩排名为准，C类岗位以技能测试成绩排名为准。体检在三级甲等及以上医院进行，参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。自动放弃资格者，应于学院公布拟聘用人员名单之日起的3天内告知学院组织人事部。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经学院研究确定拟聘用人员，在湖南国防工业职业技术学院网站公示7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，按政策办理社会保险及住房公积金。实行试用期制度（试用期包括在劳动合同期内），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话：0731-52823005、18207320183（组织人事部）
举报电话：0731-52181118（纪检监察处）
附件：1．湖南国防工业职业技术学院2023年合同制工作人员招聘岗位、计划及要求一览表
2．湖南国防工业职业技术学院合同制工作人员招聘报名表
3.教育部学科专业目录汇总
湖南国防工业职业技术学院
2023年1月10日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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