为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）面向社会公开招聘104名卫技人员，其中编内42名，编外62名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）、《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员公告》（宁事招公告（R）﹝2023﹞1号）精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市卫生健康委员会网（http://wjw.nanjing.gov.cn/）、南京人事考试网（www.njrsks.net）以及南京市第二医院网站（http://www.njsech.net/）发布。具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）2023年公开招聘卫技人员岗位信息表一》（附件1，以下简称《岗位信息表一》）、《南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）2023年公开招聘卫技人员岗位信息表二》（附件2，以下简称《岗位信息表二》）。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3、具备良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备报考岗位要求的招聘条件（详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》）;
6、年龄在18周岁以上、35周岁以下（
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位；
4、
5、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于
（三）有关要求
1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至
2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
三、报名
（一）《岗位信息表一》（详见附件1）
1、网上报名
报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。
报名、照片上传时间：
2、资格初审
医院根据招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：
3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
5、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向医院或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表一》中相应岗位的“联系电话”。
已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。
6、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。
缴费确认时间：
通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
7、核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于
8、准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前3日内登陆南京人事考试网的报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
9、应聘人员有关要求
（1）须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。
（2）上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）《岗位信息表二》（详见附件2）
1、网上报名
报名网址：南京市第二医院网站（http://www.njsech.net/）。考生须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。
报名时间：
医院对报名人员进行资格初审，资格初审时间：
应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：
招聘单位对资格初审异议的处理时间为：
2、开考比例：除招聘博士研究生、高级职称的岗位不设开考比例外，其他岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
本次招聘岗位所要求的专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由医院负责解释。
四、考试方式和实施办法
本次招聘采用笔试和面试（面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式）相结合的方式进行，部分招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评的方式，各项成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》中“考试形式和所占比例”栏。
（一）笔试
1、《岗位信息表一》
《岗位信息表一》的笔试委托江苏省卫生健康委员会人才服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表一》中“考试专业”栏。
笔试时间为
应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。
2、《岗位信息表二》
《岗位信息表二》的笔试由医院按照公开招聘有关规定自行组织实施，笔试科目及考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间、地点、疫情防控要求将在医院官网公布。笔试成绩采用百分制，合格线为60分，在医院官网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。
（二）面试
面试人选在笔试合格者中，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。
面试前，医院将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由医院通知应聘人员或通过报名网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便医院通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须根据医院要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历（学位）证书、英语及计算机等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向2023年毕业生岗位的2021年、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。
资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向医院或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在医院网站公布。
面试由医院根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下组织实施。面试中的各项考试合格分数线分别为该项考试总分数的60%；面试成绩当场通知考生。
（三）直接考评
招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评方式招聘，考评时间、地点、疫情防控要求由医院通过网站发布或电话通知本人。医院将在主管部门监督指导下成立考评工作领导小组，按照备案后的考评方案，具体负责考评工作的组织实施。考评成绩采用百分制，除岗位信息表中特别注明外，合格线为60分。
五、体检、考察
考试结束后，在面试（考评）合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，医院可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由医院按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
六、公示、聘用
医院根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市机关事务管理局网站以及南京市第二医院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩（考评成绩）、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在医院或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与医院订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在医院最低服务3年（含试用期）。
因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次，聘用备案后不再递补。
七、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
八、招聘政策咨询
（一）报名系统技术咨询电话：025—83151200
（二）招聘咨询电话：025-83626256、83626257
九、招聘监督
南京市卫生健康委员会：025-68787878
附件：1、南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）2023年公开招聘卫技人员岗位信息表一.xlsx
2、南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）2023年公开招聘卫技人员岗位信息表二.xlsx
南京市第二医院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.njsech.net/rlzy/detail.aspx?id=3023&mtt=11
更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。
