根据四川叙兴实业集团有限公司发展需要，按照公开、公平、竞争、择优原则，拟面向社会选聘副总经理1名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
四川叙兴实业集团有限公司副总经理1名。
二、选聘范围
面向全国公开选聘。
三、选聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.认同四川叙兴实业集团有限公司的企业文化，具有强烈的干事创业精神、创新精神和良好的职业操守；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体素质和心理素质；
(二)资格条件
1.年龄45周岁以下(
2.具有大学本科及以上学历，并获得学士学位；
3.经济学类、建筑类、金融学类、工商管理类相关专业;
4.具有中级会计师、中级经济师、中级审计师、一级建造师职称/职业资格之一；
5.具有5年以上大中型企业工作经验，且任大中型企业经营管理类中层正职干部5年以上(不含项目经理)或任大中型企业经营管理类高管1年以上；
6.企业管理经验丰富、曾参与重大项目建设的；或有高级工程师职称、高级会计师职称、注册会计师执业资格，工作表现特别优秀的，可放宽年龄至47周岁。
(三)有下列情形之一的，不得报名
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被开除公职或者因违纪违法被单位解聘的；
3.因犯罪受过刑事处罚的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
7.其他不符合报考条件或法律法规规定不得聘用为国有企业高管的。
四、选聘程序
(一)报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取网络或现场两种方式报名。网络报名的应聘人员将相关报名材料打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱xxjtrlzyb202211@163.com；现场报名的应聘人员将相关报名材料报送至叙永县叙永镇盛世华都环城中路301号12号楼二楼人力资源部。具体报名材料如下：
(1)本人亲笔签名的《四川叙兴实业集团有限公司报名信息表》电子版及扫描件；
(2)本人有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具教育部国《境》外学历学位认证书)扫描件；
(3)近期2寸证件照电子照片(红底)；
(4)与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件。
公司对所有应聘者信息予以保密，应聘材料恕不退还。
(二)资格审查
资格初审合格人数与职位选聘名额之比原则上达到3:1以上，低于上述比例的，经研究可取消本次选聘。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合任职条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。
(三)能力素质面试
1.面试通知将在叙永县政府网站(http://www.xuyong.gov.cn/)、泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com/)发布。若未在规定时间内参加面试，视为自动放弃面试。
2.面试方式：现场面试。
(四)确定考察对象名单
确定考察对象采取差额考察的办法，根据面试成绩从高到低，按照考察人数与职位选聘名额2:1的比例集体讨论确定。如遇末位同分情况，一并入围考察。
(五)体检
1.体检通知将在叙永县政府网站(http://www.xuyong.gov.cn/)、泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com/)发布。若未在规定时间内参加体检，视为自动放弃体检。
2.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
体检对象若对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
(六)组织考察
1.考察：本次选聘成立的考察小组负责对体检合格的人员进行考察，考察方式参照公务员，考核内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象资格条件进行再次审核，作出考核合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
2.递补：因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，经研究后可按规定递补，仅递补一次。
(七)集体讨论决定
根据组织考察情况和体检结果，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟聘用人员，按程序报批。
(八)公示
对确定的拟聘人员，按规定在叙永县政府网站(http://www.xuyong.gov.cn/)、泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com/)进行公示，公示时间不少于5个工作日。对公示期间有反映，经查属实，影响聘用的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
经公示无异议的拟聘人员，按程序报批后按《公司法》相关规定任免。
(九)签订契约
1.聘期目标。参与公司经营管理决策，完成每年度目标任务，并完善分管部门制度体系建立，完成领导交办的其他事项。
2.薪酬待遇。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和法定福利待遇构成，薪酬总水平为税后40-60万元人民币(税前约55-80万元人民币)。
3.试用和聘任。本次选聘的四川叙兴实业集团有限公司副总经理属市场化身份，实行契约化管理,任(聘)期3年(含试用期6个月)，按照国家《劳动合同法》等有关规定与应聘者签订任(聘)用合同，试用期满后考核合格者，继续履行任(聘)用合同，试用期满经考核不合格者，按照有关程序解除合同。按照合同进行年度及任期考核，根据考核情况决定是否续聘和薪酬发放。若聘任人员原为机关事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。任期届满经董事会研究可续聘或不续聘，也可视工作需要安排合适岗位。
五、监督检查
本次选聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、其他事项
(一)本次选聘工作严格按照疫情防控要求开展。
(二)本公告由四川叙兴实业集团有限公司负责解释，并负责接受应聘人员的具体职位咨询，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
联系电话：13079116128淡经理
附件：叙兴集团报名信息表
四川叙兴实业集团有限公司
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