为深入实施人才强市、创新强市首位战略，经研究决定，中共绍兴市委人才工作领导小组办公室、绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市卫生健康委员会组织开展全市卫生健康系统2023年度硕士研究生、博士研究生、2023年普通高校医学类本科毕业生和高级专家公开招聘。现公告如下：
一、招聘原则和计划
此次公开招聘坚持公开、平等、竞争和择优原则。
2023年招聘共有7家卫生健康委（局）下属卫生健康单位和2家省级医院绍兴院区参加，共招聘947名工作人员。招聘人员均为正式在编人员（其中公立医院为事业编制报备员额管理）。具体招聘单位、岗位、人数以及应聘人员的专业、学历等资格条件详见附件。
二、招聘对象
博士研究生；2023年毕业的硕士研究生、普通高校本科毕业生（境外人员学历学位需经教育部留学服务中心认证,相关专业由招聘单位审核认定）；2021、2022年毕业尚处在择业期的硕士研究生、本科毕业生（未交社保、档案在学校或当地人才中心）；2023年住培合格的硕士研究生；2023年住培合格的本科学历临床医师（临床医学、口腔医学、中医专业）；有一定工作经历的高级专家。
三、招聘形式
硕博士研究生和高级专家实行采取考核（面试）的方式招聘，一般由各用人单位为主组织实施;本科毕业生考试采取笔试、或面试、或笔试加面试形式开展，具体由各地人社、卫健部门研究决定。
四、应聘人员基本条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件；
3.具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；
4.2023年毕业的硕士研究生、大学本科毕业生应在
5.身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件；报考市本级护理类岗位，原则上要求身高
以下人员不得报考：
1.绍兴市范围内卫生健康单位2023年拟录取人员；
2.绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员（现工作单位及主管部门出具同意报考书面意见的除外）；
3.正在全日制普通高校脱产就读硕士博士研究生的不能以原已取得的学历、学位证书报考；
4.现役军人。
五、招聘方法和步骤
省级医院绍兴院区按照省级医院原招聘方法和步骤实施，市县两级医院按照以下步骤开展：
1.报名和资格审查
（1）网上报名。报考市本级本科毕业生进入绍兴市卫生健康委员会官网（http://sxws.sx.gov.cn）报名系统进行网上报名。报名表一式二份打印后需经现场资格审查。每人限报一个岗位，多报无效。报名时间
市本级硕博士和高级专家应聘人员可通过邮箱投递等方式向用人单位报名，报名时间从公告发布后开始至
（2）应聘人员需提供的资料具体如下：
①2023年毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明，且须在
市本级硕博士和高级专家应聘人员按招聘单位要求提供相关材料，主要包括本人有效身份证、有关资格证书及获奖证书、毕业生就业推荐表、就业协议书等材料，资料以原件的扫描件pdf格式提供，名称为姓名_单位_岗位。
②岗位要求有工作经历的，需提供工作经历证明复印件。
（3）属绍兴市范围内事业单位正式在编人员报考的，需出具现工作单位同意报考书面证明；其中属绍兴市范围内卫生健康单位正式在编人员报考的，需出具现工作单位及其行政主管部门同意报考书面证明复印件。
（4）应聘人员自愿选择符合条件的岗位进行报名，每人每个医院限报一个岗位，填报信息一经提交，不得修改，请应聘人员谨慎填报。
（5）同一岗位符合条件的报名应聘人员与对应岗位招聘人数原则上应达到3:1，如达不到相应比例的经主管部门和当地人力社保部门同意可适当降低比例或核减招录计划。因报名人数不足拟取消招聘计划岗位的报名应聘人员由招聘单位及时联系，并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。
（6）资格审查。报考市本级本科毕业生：
资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。
（7）报考区、县（市）本科毕业生、硕士研究生、博士研究生和高级专家招聘具体时间、地点、招聘步骤等，由用人单位所在地的人社、卫健等部门另行公告通知。
2.考核（考试）
硕士博士研究生和高级专家的考核（面试）采用线上线下结合，以线下考核为主形式，省级医院绍兴院区招聘根据医院实际开展。市本级原则在
3.资格复审、体检和考察
体检前对入围人员进行资格复审，不符合应聘条件的人员取消体检资格，并按考核（考试）分数从高分到底分择优进行递补。体检对象根据考核成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）相关规定执行。费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
对体检合格人员进行考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。
4.公示与聘用
根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用对象，在用人单位所属卫生健康部门门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的，报用人单位所在地的人社部门审核。批准后，招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理相关手续。试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，
应聘人员进入体检、考察、聘用等环节中自行放弃或因不符合条件被取消资格的，原则上不再进行递补，具体由用人单位所在地的人社、卫健等部门研究确定。
六、注意事项
（一）聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》的有关规定，参加住院医师规范化培训。原则上招录人员首期聘用服务期限不低于5年（参加住院医师规范化培训的不低于6年），服务期内不允许调动和报考其他单位，具体由各用人单位根据实际确定。
（二）硕博士研究生和高级专家安家及购租房补贴（房票）等相关政策，按各地各用人单位最新人才政策执行，具体可咨询各用人单位。符合《绍兴市高层次人才分类目录（2021版）》相应标准的全职引进人才，可享受9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴以及全额公积金贷款等相关人才政策。
（三）招聘单位情况简介可查询各单位官方网站。对有关报考条件等信息需要咨询的，可与招聘单位联系。各单位联系电话及报名简历邮箱（网址）地址详见计划表。
附件：1.省级医院绍兴院区2023年度公开招聘硕博士研究生和高级专家计划表.wps
2.绍兴市卫生健康系统2023年度公开招聘硕博士研究生和高级专家计划表.wps
3.绍兴市卫生健康系统2023年度公开招聘普通高校医学类本科毕业生计划表.wps
中共绍兴市委人才工作领导小组办公室
绍兴市人力资源和社会保障局
绍兴市卫生健康委员会
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sx.gov.cn/art/
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