聚天下英才——诚邀海内外人才加盟中国工程物理研究院研究生院多渠道申请青年人才项目

一、中物院研究生院简介

中国工程物理研究院（简称九院或中物院）创建于1958年，是以发展中国国家核心战略装备为主、集理论实验和研发生产于一体的国家事业单位。

为进一步加强我国国防事业牵引的基础研究和特色人才培养，中物院在原"研究生部"的基础上，在北京成立了研究生院（独立法人单位，http://gscaep.ac.cn），并明确了新的定位：一、实施特色定制、有国家目标牵引的研究生教育；二、开展面向战略需求和科学前沿、完全开放的基础研究；三、实施科教协同，促进中物院基础研究队伍的能力提升。在三个定位基础上，发挥研究生院高端人才智库作用，开展科技创新发展战略研究。

中物院研究生院始终注重人才政策创新，打造符合基础研究规律的政策体系，不把短时间成果、头衔与人才待遇直接挂钩，形成各层次人才贯通式成长平台。坚持PI制科研组织管理模式和年薪制薪酬体系，对优秀青年人才施行国际通行的TenureTrack评估。通过有竞争力薪酬和稳定的政策体系，保证人才进行长期积累、潜心科研、稳定工作。

科研经费方面，研究生院将提供固定基本科研经费保障，避免将过多精力用于写材料、要经费、跑项目，强调“内涵竞争，凝聚主题”。同时提供多种渠道的经费来源，便于根据研究特点进行项目申报。

二、重点招聘领域

中物院研究生院设置理论物理、激光核物理、复杂系统与可靠性、量子信息与感知、材料结构与功能、应用数学与力学等多个研究室。目前已逐步形成一只稳定的、具有国际水准的精干研究团队，拥有全职科研人员21人、兼职科研人员1人，包括：中科院院士1人、杰青5人、入选国家级青年人才项目11人。

研究生院瞄准与工程科技相关领域的基础研究（主要面向理论研究），拟大力发展可靠性数学与物理基础（急需）、核物理与核技术基础（急需）、材料物理与计算方法（急需）、计算数学与信息理论、应用数学、量子物理、理论物理、基础力学等中物院核心战略装备相关的基础研究，拟招聘20-25名科研人员，形成需求牵引的完全开放的基础研究平台和国家高端特色科技智库。

三、招聘岗位

1、学术带头人：达到杰青/长江及以上学术水平（推荐满足条件者申请海外人才项目）

申报条件：（1）取得博士学位，具有国内外著名高校、著名研究机构副教授及以上固定职位工作经历（在国际知名企业相应职位科研工作经历）；

（2）年龄一般不超过50周岁；

（3）在本学科研究领域做出过具有国际水平的研究成果，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等；

（4）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，能把握本学科的发展方向并带领一支团队在国际科学前沿或重大技术领域进行创新研究。

待遇保障：税前年薪70-120万，年薪每年动态增长（另可叠加科研绩效、人才计划国家奖励津贴及中物院补贴）；提供标准内免费的周转性保障住房；协助解决子女入学问题；可授予博士生导师资格；固定科研经费平均80万/年（另可叠加国家资助部分）。

2、优秀青年人才：达到优青学术水平（推荐满足条件者申请海外优青、启明计划等人才项目）

申报条件：（1）取得博士学位，在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有连续3年及以上正式科研经历。在海外取得博士学位、业绩特别突出或国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求；

（2）年龄一般不超过40周岁；

（3）在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，取得同行专家认可的科研成果；

（4）能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，具有领军才能和团队组织能力，具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。

待遇保障：税前年薪45-70万，年薪每年动态增长（另可叠加科研绩效、人才计划国家奖励津贴及中物院补贴）。未获人才项目或项目支持期结束后不减；提供标准内免费的周转性保障住房；协助解决子女入学问题；可授予博士生导师资格；固定科研经费平均40万/年（另可叠加国家资助部分）；通过TenureTrack国际评估可转为学术带头人岗位序列续聘。

3、专职科学研究人员

研究型助理教授/研究型副教授，从事面向需求的基础科学研究。

申报条件：（1）取得博士学位，具有国内外知名高校、科研机构工作经历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；有独立科研能力，做出过具有国际水平的研究成果。

待遇保障：税前年薪30-40万（年薪每年动态增长）；提供标准内免费的周转性保障住房；协助解决子女入学问题；固定科研经费平均30万/年；优秀专职科学研究人员通过考核可转为优秀青年人才岗位序列续聘，进入TenureTrack国际评估体系。

4、博士后（A类-基础研究类博士后、B类-“博强学者”博士后）

中物院一级学科流动站：数学、力学、物理学和核科学与技术。

A类博士后：根据研究生院学科队伍建设规划招收，从事面向需求的基础科学研究，并承担适当工作量的助教。

B类博士后：中物院研究生院“博强学者”博士后计划。

申报条件：（1）在国内外知名高校取得博士学位三年内，具有招聘方向相关学历背景，有独立科研能力；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）能够全职从事博士后研究。

待遇保障：（1）税前年薪20-30万元，五险一金；入选中物院研究生院“博强学者”，税前年薪25万元起；（2）支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金等，并按相关规定发放绩效奖励；（3）提供两年共计2万元的科研经费支持博士后开展各类科研和学术活动；（4）根据培养规划和相关考核要求，表现优异的博士后聘期期满后（出站后）可转为专职科研人员岗位序列续聘。

四、应聘人需提供的材料

1、个人简历（注明出生年月与联系方式）；

2、发表论文目录、代表性论文全文3篇（申请博士后职位提供2篇）；

3、科研成果及科研亮点工作介绍；

4、教授级国内外同行专家推荐信3封（申请博士后职位提供2封）；

5、对应聘后开展工作的设想、计划和要求。

应聘材料可通过发送电子邮件的方式提交，研究生院随时受理申请，并将根据申请人的情况，分学科对候选人进行资格审查，召开专家评审会议，通过面谈和答辩的形式对应聘人员进行遴选。

五、联系方式

通讯地址：北京市海淀区软件园西二路10号院8号楼（100193）

联系方式：平婧（+86-10-56989381）

孙昌璞（+86-10-56989397）

联系邮箱：zhaopin@gscaep.ac.cn，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。

研究生院官网：http://gscaep.ac.cn