为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人渠道，吸引优秀高端人才，推动国有企业高质量发展，经研究决定，公开选聘一批慈溪市政府直属公司领导人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
慈溪市政府直属公司副职领导人员，负责项目管理2-3名，负责财务融资2-3名。
二、报名范围
（一）慈溪市机关事业单位在编工作人员；
（二）浙江省内省属、市属、区县（市）属国有企业以及在甬银行机构中符合条件人员；
（三）浙江省内非国有企业、相关机构中符合条件人员。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，能认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.具有大学以上学历，45岁以下[
3.具有较突出的工作业绩，有较好的开拓创新精神和市场竞争意识，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力；
4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
有以下情形之一者，不具备报名资格：
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
3.受到组织处理或者党纪政务处分，影响期或者处分期未满的；
4.个人征信系统存在不良信用记录，或涉及竞业限制情形的；
5.其他不宜报名的情形。
（二）岗位资格条件
1.负责项目管理岗位资格条件
具有5年以上从事基础设施建设、项目投资开发、工程管理、商业或工业地产、文化或旅游产业等相近行业工作经历，且符合下列条件之一：
（1）现任机关、事业单位副（科）局级以上或任中层正职满3年；
（2）现任省内省属、市属、区县（市）属国有企业中层正职以上（包括相当职务）满3年，具有相关类别中级以上职称或相应执业资格；
（3）现任非国有大中型企业中层正职以上（包括相当职务）满3年，具有一定的项目建设、运营、管理等方面经验和专业知识，具有相关类别中级以上职称或相应执业资格。
2.负责财务融资岗位资格条件
具有金融、经济、会计、财务管理、审计等相关专业背景，5年以上从事金融或资产投资管理、融资担保、财务管理、审计等相近行业工作经历，且符合下列条件之一：
（1）现任机关、事业单位副（科）局级以上或任中层正职满3年；
（2）现任省内省属、市属、区县（市）属国有企业中层正职以上（包括相当职务）满3年，具有相关类别中级以上职称或相应执业资格；
（3）现任在甬银行区县（市）级分行（支行）中层正职以上（包括相当职务）满3年；
（4）现任省内非国有大中型企业及有关中介机构中层正职以上（包括相当职务）满3年，熟悉宏观经济政策，有丰富的产业经济、资本市场和金融市场工作经验，具有相关类别中级以上职称或相应执业资格。
以上工作经历、任职时间计算截至
四、选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查及初筛、竞争性面谈、考察体检、公示聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间
2.报名方式
通过网上电子邮件报名（报名时间以收达为准）。符合条件的应聘人员可自行下载并填写《慈溪市公开选聘市政府直属公司领导人员报名表》（附件1），会同其他资格证明材料扫描电子版汇总打包，以电子文档形式发至电子邮箱：cxgzzprc@163.com（标题请注明应聘职位）。
报名资料包括：
（1）《报名表》；
（2）本人身份证，学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格等证书（提供原件扫描电子版）；
（3）本人近期免冠彩色电子证件照片；
（4）任职证明、聘用（劳动）合同及养老保险或工资发放表等工作经验证明材料（提供原件扫描电子版）；
（5）年度考核、奖惩情况、近5年来主要工作业绩（成果）等资格条件对应的相关证明材料（提供电子版或原件扫描电子版）。
（二）资格审查及初筛。对报考人员提交的报名材料进行初审后，将电话告知初审结果。初审通过人员持相关材料原件到指定地点进行资格复审及面谈，时间、地点另行通知。面谈简要了解报考人员的专业背景、工作经历等。根据审查、面谈情况进行初筛。
资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取选聘资格，在资格审查、面谈、考察、体检中弄虚作假，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消资格。
（三）竞争性面谈。主要通过面谈等方式了解测试对象综合能力素质和岗位匹配情况。
（四）考察体检。综合考虑面谈结果，研究确定入闱体检考察人选。考察实行差额方式，重点了解人员资格条件、德才表现、工作业绩、遵纪守法等情况，同时征求所在单位纪检监察部门或企业内审监督等机构意见。考察对象的体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示、办理聘用手续。根据考察、体检情况，按照选聘任用程序和择优适岗原则，研究确定拟聘用人员，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。如合适人选不足，将酌情核减选聘职位。
对公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，经研究同意后，办理相关聘任手续。对聘任人员实行任职试用期制度，试用期1年。聘任人员试用期满后，经考核合格的，正式任职，其试用期计入任职时间。
五、其他
（一）选聘的慈溪市政府直属公司领导人员，由慈溪市委管理。
（二）慈溪市政府直属公司领导人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，具体薪酬管理按照市有关文件执行。
（三）机关事业干部选聘为慈溪市政府直属公司领导人员后，按规定将行政、工资、档案等关系转入企业，转为国有企业人员，不再保留原有身份待遇。
（四）加强公开选聘工作监督，在选聘过程中如有违规违纪行为，一经发现，严肃查处。监督电话：18142039970。
（五）其他未尽事宜，由慈溪市政府直属公司领导人员选聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0574—63087592。
慈溪市政府直属领导人员选聘工作领导小组办公室
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