因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，温州市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项如下：
一、招聘计划
本次计划招聘交通管理警务辅助人员118名，其中勤务辅警92名、文职辅警26名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。
（二）五官端正，口齿清楚，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上；年龄18周岁至35周岁（
（三）身心健康，具有履行岗位职责所需的工作能力。
（四）具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需学历和专业要求。
具体招聘计划和岗位要求详见附件1。
（五）同等条件下，优先招聘有相同工作经验者、警察类或政法类院校毕业生，具有医疗救护等专业技能的人员，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶子女，上述人员不限户籍。退役士兵及其他具有特殊技能或专业特长的人员，可适当放宽报考条件。
（六）下列情形不得报考：1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；10.有较为严重个人不良信用记录的；11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
本款所述家庭成员或主要社会关系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。
三、招聘办法及程序
（一）报名方式和时间
本次报名采取网上报名和现场报名（审核）结合的方式，每位报名者限报一个岗位。符合条件的报名者请提前扫描附件2二维码报名，并在规定时间内携带相关报名材料到指定地点进行资格审核。
1.网上报名时间：
2.现场报名（审核）时间及地点：
（上午9:00—11:30，下午14:00-17:00）
鹿城区金桥路1号温州市公安局交通管理局二楼
咨询电话：0577-88300290
3.现场审核时须提交的材料
（1）《温州市公安局招聘警务辅助人员报名表》（登陆温州人才网www.wzrc.net下载或关注“温州交警”公众号输入“招聘”获取表格，表格需正反面打印）；（2）有效身份证及其复印件；（3）户口簿及其复印件；（4）学历、学位证书及其复印件；（5）学信网在线验证报告（高中学历无需学信网报告）；（6）个人征信报告（中国人民银行、市民中心等可打印）；（7）近期免冠彩色一寸照片3张；（8）其他相关证件原件及复印件（退役士兵需提供退役证及其复印件）。
（二）资格初审及反馈
温州市公安局将对报名材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料。报名者须确认报名成功后按规定参加体能测试、笔试、面试等，时间、地点等具体事项另行通知。
（三）考试方式
1.体能测试。体能测试标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，具体以现场公布为准，共设三个项目，有一项不达标者即为不合格。
男子体能测试项目：4*
女子体能测试项目：4*
2.笔试。笔试科目为综合测试，内容包括宪法、刑法（刑法总则、涉及危险驾驶罪与交通肇事罪相关内容）、人民警察法、行政处罚法、治安管理处罚法、道路交通安全法等法律知识，党史、时事政治和文字写作（不指定参考资料或考试大纲），满分100分，采用闭卷形式，考试时间90分钟。
3.面试。根据报考人员笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
4.考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。
5.心理测试
心理测试相关事项另行通知，测试结果作为聘用的重要依据。
6.确定体检、考察对象
根据总成绩，按岗位名额1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。
（四）体检和考察
1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检相关费用自理。
2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。
3.考察。体检合格的考生由温州市公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作按照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。
（五）调剂
相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其他岗位录用的，我局报经市人力社保局同意，可予以调剂录用。
（六）公示和聘用
1.体检、考察合格人员（总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者；笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者），确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为6个月。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。在外单位参加社会保险的需填写社会保险转移单，并在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
（七）岗前培训
拟聘用人员需参加温州市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。
四、薪酬待遇
警务辅助人员薪酬待遇（含单位与个人缴纳的五险一金）由市财政保障，人均7.5万元（实行动态调整），根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。
五、其他事项
1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格；
2.招聘过程中，如有人员未按规定参加体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补；
3.未尽事宜由温州市公安局负责解释。
附件：
2.温州市公安局警务辅助人员招聘二维码（请见底部）
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二维码（请点击链接查看二维码详情）
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