为深化三项制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，创新选人用人机制，适应引江济淮工程建设与运营管理及安徽省引江济淮集团有限公司（以下简称集团公司）高质量发展的需要，加快打造高素质专业化干部队伍，结合集团公司实际，面向集团公司内外公开选聘3名集团公司中层副职管理人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）党管干部、党管人才；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
二、选聘职位
1.集团公司财务管理部副部长1名，负责集团公司财务管理工作。
2.集团公司财务管理部副部长1名，负责集团公司投融资管理工作。
3.集团公司合同管理部（法务办公室）副部长1名，负责集团公司法务管理工作。
三、基本条件以及岗位资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位资格条件
1.集团公司财务管理部副部长（负责集团公司财务管理工作）：年龄45周岁及以下，财务、会计及相关专业，本科及以上学历，3年及以上财务管理相关工作经验，具备较强的专业素养及财务管理实践能力。
2.集团公司财务管理部副部长（负责集团公司投融资管理工作）：年龄45周岁及以下，经济学、投融资及相关专业，本科及以上学历，3年及以上投融资、资本运作相关工作经验，具备较强的专业素养及投融资管理实践能力，具有大型国有企业投融资管理工作经验优先。
3.集团公司合同管理部（法务办公室）副部长1名（负责集团公司法务管理工作）：年龄45周岁及以下，法学及相关专业，本科及以上学历，3年及以上法务管理相关工作经验，具备较强的专业素养及法务管理实践能力。
以上3个岗位还须满足党政机关、事业单位现任副处级及以上职务（含相当层次职级），国有企业现任相当于副处级及以上职务的要求。
（三）有下列情况之一的，不接受报名：
1.不符合岗位选聘条件的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或期满影响使用的人员、正在接受纪检监察立案审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律、法规及有关政策规定的不得参加报名或岗位聘用的其他情形人员。
四、选聘程序
选聘工作按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、研究审定、公示与录用等程序进行。
（一）网上报名
报名时间：
（二）资格审查
对报名人员提供的个人身份信息、学历（学位）、任职证明等材料，按照选聘条件、资格和岗位要求及岗位匹配度等方面进行资格审查。应聘人员须在资格审查截止日
资格审查有异议者，请在资格审查截止日前与集团公司党委组织部（人力资源部）联系，逾期视为资格审查无异议。未在资格审查截止日前，按照资格审查意见完成补充有关材料的，视为放弃报考。
（三）面试
面试前对应聘人员进行资格复审，主要审核应聘人员岗位任职条件相关原件。面试由集团公司招聘工作组组织实施，面试内容包括政治素质与思想品德考察、职业能力、岗位匹配度考察等，面试采取半结构化形式。
（四）体检
根据面试结果，按照岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例组织体检，体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。因体检不合格出现缺额情况的，按照公务员录用体检有关规定进行补录。
（五）考察
通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、书面征求纪检监察部门意见、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，广泛深入了解考察对象在德能勤绩廉等方面情况。
（六）研究审定
选聘工作组根据面试、体检、考察等结果，形成选聘工作纪实材料，集团公司党委组织部（人力资源部）提出拟任用人选建议，提交集团公司党委会研究审定。
（七）公示与录用
拟用人选经集团公司党委会研究审定后，在集团公司官网公示5个工作日，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。
五、相关说明
（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即时取消参加应聘资格；已推荐任职的，即时撤销推荐材料，并视情节追究其法律责任。
（二）应聘人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算；本公告岗位中涉及人员年龄的，以公告发布落款时间为截止日期计算。
（三）本公告未尽事宜由集团公司党委组织部（人力资源部）负责解释。
六、联系方式
安徽省引江济淮集团有限公司地址：合肥市滨湖区云谷路2588号，邮编：230000，联系电话：0551-65722546，监督电话：0551-65722553。
特此公告。
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