为保障兴平市自然资源局（不动产登记局）工作正常开展，进一步弥补工作人员不足、确保人员综合素质，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，具体招聘公告如下。
一、招聘岗位及人数
根据实际工作需求，招聘综合文员10人（男女各5人）。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.统招大专及以上学历，年龄21周岁以上，30周岁以下，陕西兴平生源或户籍；
2.能适应窗口服务工作，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。具有一定的组织协调、语言表达，人际沟通能力，能熟练使用电脑；
3.健康状况符合国家公务员、事业单位招录标准；
4.形象好、气质佳，遵纪守法，品行端正，诚实守信。
5.有下列情形之一的不予招聘
（1）协助或参与邪教组织的；
（2）因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的；
（4）着制式服装其裸露部位有纹身或影响其外观形象的；
（5）有癫痫或精神病史的；
（6）法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
（二）专业要求
1.测绘类：地理信息测绘、空间信息与数字技术、导航工程等；
2.地理科学类：城乡规划管理、土地资源管理、地理信息科学与技术等；
3.法律类：法学、民法学、行政法学、律师事务等。
三、招聘流程
本次公开招聘委托陕西秦耀英才企业咨询管理有限公司实施，按照发布招聘公告、报名与资格初审、笔试和面试、政治考察、体检、公示和聘用等程序进行公开招聘。
（一）发布招聘公告
1.发布时间：
2.发布渠道：本次招聘在兴平市人民政府网（http://www.snxingping.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zzjg/szfzcbm_16644/zrzyj_16785/bmwj_16791/)、秦耀英才网（www.sxqyyc.com）发布招聘公告。
（二）报名与资格初审
本次公开招聘由陕西秦耀英才企业咨询管理有限公司采取线上报名、线上资格初审的方式进行。
1.报名时间：
2.报名方式：
本次招聘采用线上报名和线上资格审查。应聘人员须在规定时间内登录秦耀英才网（http://www.sxqyyc.com/）按照要求下载填写《兴平市自然资源局（不动产登记登记局）招聘劳务派遣制工作人员报名表》（附件1），并将本人近期2寸免冠正面证件电子照片、有效身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、下载的有限期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn下载）和招聘岗位资格条件所需的相关证件扫描件和“附件1”一并发送到邮箱947485626@qq.com。
3.资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
（三）发放准考证
经资格初审通过的应聘人员，在规定时间到指定的地点领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间和地点另行通知。
（四）笔试和面试
本次公开招聘劳务派遣制工作人员考试采取统一笔试和面试方式进行。
1.笔试：组织符合招聘条件人员在规定的地点、时限内完成笔试测试（时间、地点另行通知）。笔试主要测试公共基础知识、专业理论知识、综合分析、文字表达等能力，笔试总分为100分。
2.面试：面试时间、地点及形式另行通知。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定面试对象。达不到比例的，按实有人数确定。主要测试招聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。面试成绩在秦耀英才网上公布。
考试总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。计算考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
（五）政治考察
按照总拟招聘人数1:1的比例，确定政治考察对象，重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对政治考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。
（六）体检：按照总拟招聘人数1:1的比例，确定体检对象，在指定医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生本人承担。考生未按规定时限参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。
(七）公示
根据笔试、面试、政治考察、体检等结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在秦耀英才网（http://www.sxqyyc.com/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。
(八）聘用
经公示期满后，确定的正式录用人员，由陕西秦耀英才企业咨询管理有限公司与其签订劳动合同，办理相关聘用手续，采取劳务派遣方式用工。
（九）试用期限和薪酬待遇
聘用人员试用期为3个月。转正后薪酬待遇标准约为2400-2800元/月，以上标准为税前且未扣缴社保个人部分标准。按相关政策规定，单位给予缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
四、纪律要求
为确保本次招聘工作公开、公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行相关规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格审查、考试、政治考察、体检等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性应做出承诺。对在公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按相关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
1.本次招聘由兴平市自然资源局（不动产登记局）委托陕西秦耀英才企业咨询管理有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
3.应聘人员应及时关注秦耀英才网（www.sxqyyc.com）有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
六、联系电话
13474617727
（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.snxingping.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zzjg/szfzcbm_16644/zrzyj_16785/bmwj_16791/202301/t20230119_1589588.html
