因业务发展和工作需要，依据《兰溪市国有企业用工管理办法》的规定，兰溪市国有企业决定面向社会人才引进工作人员共26名。现将具体事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务；
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名；
5.现本市在职的国企正式职工均不得报名；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位人数及具体条件
详见《2023年兰溪市部分国企人才直通车人才引进计划表》。年龄、工作经历、任职年限截止到公告之日。
二、招聘报名
报考同一国有企业集团每人限报一个岗位，有法律、法规规定不得招聘为国企人员情形的不得报考。
（一）报名方式及时间
1.本次报名全部采用电子邮件报名方式，不设现场报名。报名人员将报名材料（《报名信息表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书及应聘岗位所需的其他证件）扫描后通过电子邮箱打包发送至报名邮箱。
2.报名邮箱和咨询电话详见《2023年兰溪市部分国企人才直通车人才引进计划表》
3.时间：2023年1月18日至2023年2月18日。
（二）资格初审
时间：2022年1月18日至2023年2月19日。资格初审合格者，参加面试。
三、资格复审
入围面试人员携带《报名信息表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书及应聘岗位所需的其他证件的原件及复印件参加资格复审。时间、地点另行通知。
四、招聘面试
面试时间及地点：另行通知。
面试由兰溪市各国有企业集团自行组织，市国资办、人力社保局负责指导和监督。若岗位报名人数超过30人的，增加笔试环节。笔试成绩按1:5确定面试对象，笔试成绩不计入总成绩。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到70分的取消录取资格。
五、体检
体检标准参照国家公务员体检标准执行。按1:1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。
六、考察、聘用
对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位总成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。
考察合格后，向社会公示7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数不再递补。
面试优秀未能录用的，编入“兰溪市人才直通车”人才库，优先推荐合适岗位。
未能在2023年12月31日前取得毕业证书的全日制普通高校2023年应届毕业生，取消聘用资格。
聘用人员在招聘单位最低服务年限为5年或按“聚兰工程”政策执行。
七、相关说明
经济待遇：（1）购（租）房补贴按照“聚兰工程”政策执行；（2）博士生享受每月1000元的岗位津贴，连续享受5年；（3）享受一次性安家费补助，博士给予10万元。具体如下：
补助对象 | 购房补贴（万元） | 租房补贴（万元） | 岗位津贴 （万元） | 安家费补助（万元） |
博士 研究生 | 40 （一次性） | 1/年 （连续3年） | 1.2/年 （连续5年） | 10 （一次性） |
硕士 研究生 | 20 （一次性） | 0.8/年 （连续3年） | / | / |
“双一流”本科 | 10 （一次性） | 0.4/年 （连续3年） | / | / |
普通本科 | 8 （一次性） | 0.3/年 （连续3年） | / | / |
薪酬待遇年薪A类人才18-40万元、B类人才9-18万元，紧缺人才的薪酬待遇，实行一事一议的方式进行确定。
在兰溪开设考场，非兰溪籍考生来兰参加招聘，给予交通伙食补贴。
从招聘到使用全过程进行管理。报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格和解聘。
聘用人员到达退休年龄不再签订劳动合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向兰溪市人力社保局事业单位人事管理科（电话：0579-88891752）反映，以便及时研究处理，逾期不受理。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
附件：1.2023年兰溪市部分国企人才直通车人才引进计划表.xls
兰溪市人民政府国有资产监督管理办公室
兰溪市人力资源和社会保障局
二○二三年一月十八日
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来源链接：
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