根据工作需要，现面向集团和社会公开招聘总部职能部门管理人员1名，现将有关事宜公布如下：
一、招聘岗位及人数
重庆建工集团办公室文字秘书1名
二、岗位职责
（一）负责集团公司来往公文的起草或审核把关工作。
（二）负责集团公司工作报告及相关汇报材料的起草。
（三）负责集团公司总经理办公会及重要专题会的记录、纪要。
（四）负责政务信息收集、组稿、审核及报送工作。
（五）负责集团公司重大决定事项、领导交办事项的跟踪督办。
（六）完成领导交办的其他工作。
三、任职要求
（一）年龄要求：35周岁以下。
（二）学历及专业要求：大学本科及以上学历，中文、新闻、经济、管理等相关专业毕业。
（三）工作经验要求：大学本科学历要有5年及以上相关工作经验，研究生学历要有3年及以上相关工作经验。
（四）职称要求：具有中级及以上职称（党政机关人员除外）。
（五）其他要求：中共党员优先；具有较强的逻辑思维能力及扎实的文字写作功底，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的政治素质和职业修养；身体健康。
不接受有下列情形之一的人员报名：
（一）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的。
（二）品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的。
（三）曾违反政治纪律和政治规矩行为的。
（四）法律法规规定的禁入情形。
四、招聘程序
（一）报名时间：
（二）报名方式：应聘资料请通过电子邮件投递。
（三）应聘资料：个人详细简历、身份证明、学历、学位、职称、资格证书以及能证明个人工作业绩材料等相关资料复印件。
（四）请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至349318906@qq.com，邮件主题注明“应聘岗位名称+姓名”。
（五）资格审查：集团按照任职条件筛选简历，确定笔试、面试人员名单，电话通知应聘人员。未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。
（六）笔试：集团对通过资格审查的应聘人员组织笔试。
（七）面试：集团相关部门组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。
（八）确定录用人员：集团相关部门根据应聘人员面试、笔试情况及综合能力择优确定拟录人选，经公示、体检合格，报集团相关程序研究同意后，以电话方式通知拟录用人员，签订正式劳动合同。未录用人员，将不再另行通知。
（九）办理入职：集团根据相关法律法规及集团规章制度，确定薪酬福利。
五、应聘注意事项
（一）应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
（二）在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
六、联系方式
联系人：孙老师；电话:023-63539536
重庆建工集团股份有限公司
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