因业务发展工作需要,受客户单位的委托,面向社会公开招聘1名劳务派遣制工作人员,现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额:劳务派遣制工作人员1名。
二、工作地点:广安市广安区。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,品行端正;
(三)具备良好的思想政治素质,作风正派,身体健康;
(四)年龄在35周岁以下;
(五)具有正常履行职责的身体条件,能较长时间在此岗位工作;
(六)具有全日制大专及以上学历;
(七)吃苦耐劳,服从组织管理和工作安排,有较强的工作责任心,具有较强的语言表达能力、写作能力和沟通协调能力;能熟练操作办公软件;具备工作岗位需要的知识和技能。
(八)有下列情形之一的,不予聘用:
1.受过刑事处罚或开除处分的人员;
2.有违法违纪行为正在接受审查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在各级招聘考试或法律规定的国家考试中被认定实施了考试作弊行为的;
5.其他不符合报考条件或规定不得聘用的人员。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名方式
本次报名采取现场报名。
2.报名时间及地点
(1)报名时间(工作日有效):自公告之日起至
(2)报名地点:四川民生人力资源有限公司(广安市青莲西路176号);
(3)联系方式:邓老师0826-2663536。
3.现场报名须提交的资料(提交复印件时,还须提供原件核对)
(1)有效身份证原件及复印件1份;
(2)取得的学历、学位证书原件及复印件1份;
(3)1寸近期免冠照片2张;
(4)下载《四川民生人力资源有限公司求职申请表》(见附件),自行打印填写;也可到报名点现场领取表格并填写;
(5)能证明本人经历、业绩的相关材料.
4.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。
(二)资格审查
由客户单位和四川民生人力资源有限公司按招聘条件进行资格审查,符合条件的,将以电话方式通知本人,资格审查贯穿招聘全过程;未通过资格审核者,不再另行通知。
(三)考试
根据报名情况确定考试方式,若报名人数为10人以下则只进行技能测试及面试两轮测试,若报名人数超过10人则进行笔试、技能测试、面试三轮测试。笔试时间、技能测试及面试时间为2022年5月上旬(具体时间电话通知)。
1.笔试:笔试地点另行通知。考试内容:申论;总分为100分。
2.技能测试:测试内容为办公软件操作,分值100分。测试前需进行现场资格复审,请考生在技能测试开始前提供报名登记表、身份证、学历学位证书原件及复印件进行现场核验。
3.面试:面试采取结构化面试方式,主要考察考生的统筹协调、逻辑思维、计划组织、语言表达、岗位适配等能力,分值100分。
考生应持有效居民身份证按照对应时间、地点参加笔试、技能测试及面试,否则视为弃权。
若进行三轮测试,按照笔试成绩的1:3比例确定技能测试及面试参考人员;若进行两轮测试,则全员进入技能测试及面试,技能测试与面试于同一天在同一地点进行,具体时间和地点另行通知。出现考生自愿放弃资格或因其他原因造成名额空缺的,从相应岗位考生中按上一轮测试中成绩由高到低进行递补。
两轮测试成绩计算方式:
考生总成绩(保留两位小数)=技能测试成绩*50%(保留两位小数)+面试成绩*50%(保留两位小数)。若考生总成绩出现并列,面试成绩高的排序在前;若面试成绩相同,笔试成绩高的排序在前。
三轮测试成绩计算方式:
考生总成绩(保留两位小数)=笔试成绩*50%(保留两位小数)+技能测试成绩*20%(保留两位小数)+面试成绩*30%(保留两位小数)。若考生总成绩出现并列,面试成绩高的排序在前;若面试成绩相同,笔试成绩高的排序在前。
五、考察及公示
(一)考察
根据总成绩按公开招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况,核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。同时确定的考察对象本人需提供健康检查证明。
考察不合格或考察期间自动放弃资格出现缺额的,根据总成绩由高到低依次递补。
(二)公示
根据考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员由客户单位进行公示,公示期为5个工作日。
六、体检
(一)根据考试结果,按照综合成绩从高到低的顺序,确定体检人员,体检费用自理(体检时间、地点另行通知);
(二)达不到体检合格标准的,安排复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准;
(三)因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额,在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低等额递补。
七、薪酬待遇
(一)基本待遇3000元(含按有关政策和规定缴纳社会保险);
(二)根据日常考核及年终考核情况确定绩效奖金;
(三)工会福利参照在职职工执行;
(四)试用期约定:试用期2个月,试用期工资按约定工资的80%元计算发放。若拟聘用人员经试用不合格或其他自身原因无法胜任的,不予正式聘用。
八、聘用及签订劳动合同
(一)因放弃体检或体检不合格的人员不予以聘用;
(二)符合聘用条件且有意愿被录用的人员与四川民生人力资源有限公司签订《劳动合同》,办理入职和外派手续。
九、纪律与监督
工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定,对违反招聘工作纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试资格或聘用资格。
十、其他事项
(一)本次招聘不举办也不委托任何培训或个人举办任何形式的辅导培训,同时没有参考书目;
(二)报名时所交材料无论参加考试与否,恕不退还;
(三)疫情防控要求
1.根据中央、省、市疫情防控相关文件要求,考生应主动配合做好疫情防控,接受体温检测,须佩戴一次性医用口罩(核对身份证件时应摘下口罩),扫描健康码、行程码,中高风险地区返广人员按相关规定提供阴性核酸检测报告;
2.故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的,取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任;
3.报名成功后,因个人原因违反疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由考生自行负责。
特此公告。
四川民生人力资源有限公司
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