一、学校简介
南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。
学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业（含方向），涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。
学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。
学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项；获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛（线上）一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。
面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗！
二、招聘岗位及基本要求
（一）招聘岗位
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部门 |
岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
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人事质量保障处 |
薪酬专员 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历（第一学历需为全日制本科）； 2.人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业； 3.负责核算员工薪酬、社保、公积金、绩效考核、年终考评测算、人员工资收入分析、考勤管理、员工福利及数据报表的统计工作，需严谨负责，心理素质好、抗压能力强，具有优良的职业道德和保密意识； 4.有薪酬福利相关工作经验或在高校相关岗位工作者优先； 5.熟悉常用办公软件，工作耐心细致，具备较强的执行能力、工作责任心和团队协作能力； 6.特别优秀者条件可适当放宽。 |
（二）任职基本要求
1.具有良好的政治素养和职业道德。
2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。
3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。
4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。
5.身心健康。
三、招聘程序
（一）报名方式
自发布招聘启事起至
（二）资格审查
人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。
（三）面试
考察应聘者专业能力、综合素质等。
（四）体检
通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。
（五）录用
1.所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。
2.经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。
（二）其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。
五、联系方式
学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号
联系人：苏老师
联系电话：025-87192011
电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com
南航金城学院人事质量保障处
