为进一步促进学院建设和发展，提高人才培养质量，改善教师队伍结构，依据《劳动法》《劳动合同法》等，现面向社会公开招聘卫生工作人员2名，现公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法和法律；
2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公；
3.具备岗位要求的工作能力和身体条件；
4.年龄35周岁以下(指
(二)下列人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
6.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；
7.已招聘的特岗教师；
8.全区各级机关事业单位在编人员；
9.现役军人；
10.法律法规规定的其他情形。
二、招聘计划及岗位条件
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序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历 |
所需专业 |
与岗位相关的其他要求 |
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1 |
卫生工作人员 |
2 |
全日制本科及以上学历 |
护理及相关专业 |
1.具有护士执业资格，在内科、外科等临床科室工作3年以上，能胜任学校常见传染病、急救工作、学生常见病例处置、疫情防控等相关工作任务； 2.身体健康，能够参与夜间值班。 |
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在宁夏人才网(http://www.nxrc.com.cn/)和宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院网站（http://www.nxfszs.cn/）公开发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：
3.资格初审：学院按照招聘岗位条件及要求，对应聘者附件1所填写的信息进行初步审核。应聘者应按照要求完整、真实填写本人报名信息。报名与专业测试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查出，取消资格。
（三）考试
1.资格初审合格后进行考试，同一岗位招聘人数与报考人数不超过1：5（含5人），且资格复审合格，报考人员直接进入专业测试；同一岗位招聘人数与资格复审合格人数超过1：5，将通过增加笔试的方式，按照1：3比例确定参加专业测试人选。笔试形式为闭卷考试，笔试总分100分，时间为60分钟。笔试成绩只作为确定进入专业测试人员的依据，不计入总成绩；笔试成绩低于50分不予进入专业测试。
2.专业测试采用现场答辩方式进行，满分100分，主要对应聘人员专业理论功底、临场应变能力等内容进行测评。应聘者按照抽签顺序依次进入主考室进行现场答辩，时间共计15分钟。
3.专业测试最终成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入；专业测试最终成绩达不到60分的，取消招聘资格。
（四）资格复审
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消招聘资格。应聘者资格复审时应提供的材料详见资格复审通知。
（五）拟聘人员确定
按照应聘人员专业测试最终成绩从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定拟聘人员名单，拟聘人员名单确定后,在学院网站上公示。
因拟聘人员个人放弃等情况出现缺额的，按照规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，如出现空缺岗位不再递补。最终聘用人员名单须经学院党委会审定。
（六）公示及聘用
1.公示。拟聘人员名单确定后,在学院网站上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。
2.聘用。被聘用人员经公示无异议后，电话通知录用情况，被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用电话通知3日内)不报到的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
3.待遇。被聘用人员工资待遇面议。
咨询联络人：
附件1：《宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院公开招聘工作人员报名资格审查表》
宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.nxfszs.cn/zsxytzgg/202301/t20230131_4951888.html
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