招聘计划
公开招聘灵桥镇灵桥村报账员1名。
招聘范围、对象及条件
具备大专及以上文化程度并具有一定的计算机操作能力，有财务管理知识的优先考虑，年龄在40周岁以下（
其他要求：
1.思想素质好，责任心强，热爱基层工作；
2.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录；
3.身体健康，具有履行职责的身体条件；
4.报考人员的学历证书必须在报名之日前取得。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的；
2.正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的；
3.对生效的法院判决书拒不执行的；
4.参加邪教组织和非法活动的；
5.违反计划生育政策的；或违反村镇规划，且拒不整改或造成重大影响的；
6.曾因违规被工作单位开除、辞退、解聘的；
7.存在其他违法违纪行为的。
招聘方法和程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：
2.报名地点：灵桥镇人民政府208办公室，咨询电话：0571-63558236；
3.报名方式：报考人员本人需携带有效居民身份证、户口簿、学历、技能等相关证件的原件及复印件、近期1寸正面免冠同底照片1张到报名点进行现场报名，报名资料一经上交，不予退还。
4.资格审查：报名人员在报名点接受资格审查，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
（二）考试1.笔试：资格审查通过者参加笔试，时间和地点另行通知。
2.面试：原则上根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按不少于1:3的比例确定面试对象（如笔试报名人员达不到岗位1:3要求，则按实际参加笔试人员进行面试），时间和地点另行通知。
（二）体检、考察
面试结束后，计算总成绩，总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算，体检对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定，体检不合格或者放弃体检的，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）公示、聘用、待遇
经体检、考察合格后，确定拟录用人员并进行公示，公示期为3天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期为3个月，试用期合格后，行政村与拟聘人员签订聘用合同，原则上一年一聘，年终视考核结果和工作能力决定是否续聘，聘用人员不能胜任工作的，按相关规定和程序办理解聘手续。工资福利待遇按照区镇两级有关文件规定执行。杭州市富阳区灵桥镇人民政府根据需要对本次招聘岗位的考生设立人员储备库，如有同类岗位出现缺员时，按总成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。
灵桥镇人民政府
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