因工作需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工2名，派遣至赣州市中医院工作，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史。
（三）工作期间，须遵守企业各项规章制度,服从医院分配。
（四）具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）招聘岗位及人数：
新院建设水电（机电）工程师1名、水电管路维修工1名；
（二）新院建设水电（机电）工程师任职条件：
1、全日制大专及以上学历，给排水工程、电气工程、机电一体化、建筑环境与设备工程(通风及空调工程专业)相关专业；
2、年龄50周岁及以下，从事建筑行业（设计、施工、管理）相关工作5年及以上工作经历，取得工程师及以上职称，具有医院、公共建筑类现场管理经验者优先；
3、具有较强的责任心、组织协调能力、抗压能力，良好的身体素质及团队精神；
4、熟悉工程相关规范，具有一定的施工图、工作成果审查能力，能对施工图或其他工作成果中存在的明显错误和不合理性问题提出整改意见；
5、具有良好的组织协调能力，具有高效的执行力，确保工作职责范围内的工作任务能够按期、按质、按量完成；
6、具有良好的语言沟通能力，一定的文字功底，能够独立编制相关工作计划、工作联系函、主持有关会议等。
（三）岗位职责：
1、负责新院水电和机电专业的现场安全文明施工、工程质量控制、进度和投资管理；
2、负责协调监理、施工、设计、造价等相关单位的专业技术衔接、指导、监督，组织和参与工程变更、现场签证等；
3、负责新院水电和机电专业的施工过程把控，施工现场相关的对接和协调工作，以及隐蔽工程检查、分部分项工程验收、竣工验收；
4、包括但不限于新院建设项目水电和机电专业相关工作。
（四）待遇：基本工资9500元/月，按最低基数缴纳五险。试用期两个月，试用期工资为基本工资的80%即7600元/月。工资已包括津补贴、餐费、工会福利费、法定假日双休日及临时加班工资等费用。
（五）水电管路维修工任职条件：
1、年龄50周岁及以下、初中及以上学历、男性、持有电工特种作业操作证（IC卡），五年及以上水电管路安装维修工作经验，熟知安全操作规范。
2、主要工作职责：1、在科长的领导下，负责全院水电、给排水系统等检查维修工作和负责供氧、中心负压吸引、呼叫系统等检查报修工作。负责监督充灌液氧，污水处理投药，电梯日常检查和报修。2、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。3、紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。4、经常主动深入各科室和院区巡回检查，发现问题及时维修，保证质量。5、认真做好工作记录、值班记录、巡回记录和交接班制度，须24小时值班。6、完成领导交办的其他工作。
3、待遇：工资6000元/月，按规定购买五险，中餐补助、晚班费及工会福利与本院正式职工同等待遇。五险个人部分从工资中扣除缴纳。试用期两个月，试用期发放基本工资的80%，即4800元。
三、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。岗位试用期二个月，考核合格人员予以正式聘用；考核不合格人员，不予聘用。
四、报名及上岗流程
（一）报名信息
1、报名时间：2023年2月3日-2023年2月17日（节假日除外）
2、报名地点：赣州市章贡区兴国路55号赣州人才集团3楼大厅
联系人∶胡女士，陈女士，曾女士
联系电话∶0797—82865190797－8179981
3、报名时需携带的材料：
（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、职（执）业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份。
（2）近期一寸免冠彩照2张。
（二）上岗流程
1、面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用（所有岗位考生凭本人身份证参加面试）；
2、经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
五、体检录用
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)及行业特殊要求等有关规定执行。
六、其他未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
2023年2月2日
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