四川启赛微电子有限公司（以下简称“启赛公司”）成立于
一、岗位信息
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部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历要求 |
岗位描述 |
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市场部 |
市场经理 |
1 |
大专及以上学历 |
1.负责市场调研、行业分析工作，对同业、客户、环境的调研与分析并形成分析报告； 2.负责产品规划工作，形成产品规划和市场输入报告； 3.负责市场推广工作，定期形成市场拓展计划； 4.负责汇总销售部门提交的销售预测，并组织对销售预测评审。 |
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综合管理部 |
运营经理 |
1 |
大专及以上学历 |
1.负责组织公司经营情况分析，建立健全公司经营状况和业绩评价体系并推进经营绩效的持续改善； 2.负责对公司及各部门运营过程、运营效率、结果进行监控、分析、评估，提交运营情况分析报告及改进建议； 3.负责公司相关的上下游竞品公司经营与报表数据等分析，为公司经营决策提供依据； 4.分析经营现状，具有产业发展良性与否的研判能力，并能提出发展建议; |
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人力资源部 |
人事经理 |
1 |
大专及以上学历 |
1.根据公司经营战略、业务发展规划，制定公司人力资源规划； 2.负责建立完善公司的人力资源管理体系及管理制度； 3.定期提供有关人力资源建设等方面的专项建议，为公司经营决策提供人力资源信息支持； 4.根据公司生产经营实际情况，制定并建议人员合理配置、薪酬福利待遇，为公司发展提供人力资源保障； 5.根据公司经营安排开展骨干员工的选拔任用，建立骨干员工培养机制，完善人才储备和梯队建设； 6.负责制定员工培训规划并组织实施，全面推进公司文化建设工作； |
二、报名时间
三、资格条件
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，具有相关专业学习或培训经历；
3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；
4.技能要求：根据招聘岗位确定；
5.工作经历：具有5年及以上相关岗位工作经历，有半导体行业从业经历者优先。
四、薪酬待遇
薪酬待遇面议。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定合格人员名单。
2.测试。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
有意者请将应聘材料以电子邮件方式发至shuqu.shen@changhong.com。
七、监督投诉渠道
启赛公司监督部门邮箱：chipsetshenjibu@changhong.com
长虹集团纪检部门联系电话：0816-2418450
长虹集团纪检部门监督邮箱：chjw@changhong.com
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱mygzwdjk@163.com
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来源链接：
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