为满足企业发展需要，加强企业人才体系建设，现参照国家人社部和省市区相关政策规定和要求，结合企业实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘柯城区国有企业工作人员52名。具体招聘岗位、专业等条件要求详见各单位招聘工作人员计划表（附件1）。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;
2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力;
3.具有正常履行职责的身心条件；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员，不得报考；
5.现役军人、全日制普通高校在读人员（不含2023年应届毕业生）不能报考；
6.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见附件1；符合招聘岗位的其他要求。
7.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位。
本次招聘所涉及工作经历时间、相关年限要求均计算到
三、招聘程序和办法
此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。
（一）发布招聘信息
在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公开发布招聘公告(网址http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC
于“柯城国企”和“柯城招聘”及“建园直聘”公众号上向社会公开发布招聘及后续相关信息。
（二）报名及资格审核
本次招聘采用现场报名，不接受网上报名，每人限报一个岗位。
1.报名时间：
2.报名地点：衢州市柯城区衢化路876号综合大楼7楼会议室。
3.提供材料：
(1)应自行下载《2023年衢州市柯城区国有企业员工招聘报名登记表》（附件2）,填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张;
(2)有效期内第二代身份证原件及复印件1份;
(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件1份；2023年普通高校应届毕业生应提供学校颁发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》<省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》>;留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；国内高校毕业生同时提供对应学历《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历电子注册备案表》；
（4）能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料，含各类荣誉及奖励证书等能证明在职期间表现的相关材料。
（5）报考岗位相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书原件及复印件1份；
（6）报考岗位有工作年限及从事岗位工作经验要求的须提供“社保缴费记录+劳动合同”或“工作证明”原件及复印件1份（工作证明模板见附件3）
（7）考生应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料（如党员身份证明可提供红色强基根脉工程系统截图或党费证或所在支部开具的党员身份证明等）；
如委托他人报名，除上述材料外需提供授权委托书（附件4）及被授权人身份证原件及复印件。
4.资格审查
现场报名时由招聘单位对报名者所提供的材料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。
本次考试岗位专业要求参照《2023年浙江省考试录用公务员专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。同时资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假或资格不符者即取消笔试、面试及聘用资格。
5.公布核减（销）岗位
经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。
6.领准考证
资格审查结束后，在“柯城国企”、“柯城招聘”和“建园直聘”公众号上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。
（三）笔试
1.笔试采用闭卷形式，满分100分。考试内容分别为综合类：综合基础知识（占比100%）；工程类：综合基础知识（占比30%）、工程专业知识（占比70%）；财会类：综合基础知识（占比30%）、财会专业知识（占比70%）。
2.未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
（四）面试
1.笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前书面提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。
2.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
3.考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。
（五）体检
1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。
总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
2.根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。
3.体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。体检费用及交通费用考生自理。
4.考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，可按总成绩从高到低依次递补。
（六）考察
1.根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。
2.考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可按总成绩从高到低依次递补。
（七）聘用
1.考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员在“柯城国企”公众号上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。在公示期间放弃聘用资格的或不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格，不再递补。
2.劳动合同制聘用人员与用人单位签订劳动合同,按规定实行试用期制度。
四、薪酬待遇
衢州市柯城区国有企业工作人员综合年薪按照各聘用单位岗位确定薪级待遇，今后根据企业发展调整。
五、其他事项
1.本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
2.2023年应届毕业生不能在
3.因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。
4.本次招聘没有考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.本公告未尽事宜由用人单位负责解释。本次招聘如有疑问可当面或电话咨询用人单位，联系方式如下：
衢州市柯城区国有资产经营有限责任公司朱女士0570-3081521
衢州市柯城区建设投资发展有限公司陈女士0570-8082677
衢州市乡村振兴发展有限公司王女士0570-3862257
衢州市寺桥水库开发建设有限公司余女士0570-3869159
衢州市振航建设发展有限公司舒女士0570-2715993
衢州市柯城区文旅发展有限公司杨女士0570-3317998
衢州广联仓储投资发展有限公司何先生0570-3891182
衢州建园人力资源开发有限公司曹女士0570-8766935
6.本次招聘工作由柯城区纪委、监委驻区国资中心纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3026508、0570-3081390
附件：
附件12023年衢州市柯城区各区属国有企业公开招聘工作人员计划表.rar
附件22023年衢州市柯城区国有企业公开招聘报名表.docx
衢州市柯城区国有资产管理服务中心
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.kecheng.gov.cn/art/
