因工作需要，江西省鄱阳湖水利枢纽建设办公室现向社会公开招聘文印人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、统一考试、择优选用的方式进行。
二、招聘岗位
文印岗，属辅助性岗位，负责各类材料文件的录入、制作与编辑，日常文印设备的操作与管理、收发等工作，完成领导交办的其他任务。
三、岗位条件
1.遵纪守法，品行端正，无不良从业记录，能够履行岗位职责,服从工作安排，具有较强的服务意识、保密意识和较好的职业操守；
2.大专及以上学历，身体健康；
3.能够熟练使用电脑和Office、WPS、Excel等办公软件，熟练运用各类办公自动化设备，熟练掌握文印等设备操作技能。同等条件下，有文印工作经验经历者优先考虑；
4.具有良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神。
四、用工方式
与劳务派遣公司建立劳动合同关系，并由劳务派遣公司派遣到办工作。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2月13日17:30止。
2.报名方式：采取网上报名，填写《江西省鄱阳湖水利枢纽建设办公室招聘文印人员报名表》，提供身份证、毕业证等材料的电子版本，一并发送至spjbrsc@jxsl.gov.cn，单位对应聘人员进行资格审查。
（二）考试
通过资格审查的应聘人员需携带本人身份证原件参加考试，考试采用技能测试与面试相结合的方式，先进行实际技能操作测试，再进行面试。
1.技能测试：技能测试主要包括Word、Excel、WPS、PowerPoint等办公软件的实际操作，总分100分。
2.面试：对技能测试成绩进行排名，位列前5名者（如技能测试成绩相同,一并进入面试）入闱面试，进一步考察岗位相关的职业素养、综合能力，以及语言表达能力、个人形象和举止仪表等，总分100分。
3.总成绩计算：总成绩满分100分。计算方式：总成绩=面试成绩×60%+技能测试成绩×40%。
（三）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数等额确定参加体检对象，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）执行。
（四）公示
经考试、体检通过后，对拟招聘人员在单位进行5个工作日的公示。
（五）递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际需要，可在同一岗位按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生：
1.应聘人选体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、工资待遇
经考核、体检、公示无异议后，按有关规定实行试用期三个月，试用期满、考核合格即签订劳务派遣合同。试用期间不胜任工作或期满考核不合格者，不予聘用。聘用后享受本岗位同等条件人员工资、福利待遇。
七、应聘须知
1.请应聘人员认真对照报考岗位条件要求进行报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格；
2.应聘人员应做好新冠肺炎疫情防控常态化下的个人健康维护；
3.招聘期间，应聘人员请保持通信畅通，以便于联系；
4.本单位对此次招聘享有最终解释权。
八、联系方式
联系电话：0791-88825507
联系人：朱先生
江西省鄱阳湖水利枢纽建设办公室
2023年2月9日
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来源链接：
http://slt.jiangxi.gov.cn/art/2023/2/9/art_37983_4352554.html
