湖南省港务集团有限公司2022年3月市场化选聘1名财务总监公告

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基本信息
  • 发布时间:2022-03-30
  • 截止日期:2022-04-15
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

湖南省港务集团有限公司(以下简称湖南省港务集团)于20181224日工商注册成立,注册资本50亿元,是由湖南省政府按照政府推动、市场运作、企业主体、资本纽带原则,以省属国有资本为主体,联合岳阳市属国有资本,按照统一规划、统一建设、统一运营、统一管理的原则,建设湖南现代化港口群,打造省级港口资源整合平台、港口投资建设平台、港口一体化运营平台和港产园城融合发展平台,服务湖南全省经济社会发展。为引进优秀高级专业管理人才,推动经理层高管专业化、职业化、市场化,面向全国市场化选聘1名财务总监(职业经理人),现将有关事项公告如下:

一、选聘职位

湖南省港务集团财务总监1名。

二、选聘条件

(一)基本条件

1、具有较高的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向;具有丰富的企业管理知识与经验,具有战略管理、财务管理和风险管控等方面的综合知识。

2、具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,遵纪守法,诚实守信,能忠实地执行董事会决议,自觉维护企业及股东的利益,有良好的职业信誉和诚信记录。

3、具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维,具备企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。

4、具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。

5、具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态,心理承受与调适能力较强,能够适应复杂的工作环境,胜任繁重的工作任务。

(二)任职条件

1、大学本科及以上学历,财经类相关专业毕业,高级会计师或注册会计师及以上职称。

2、具有5年以上财务管理工作经历或者与企业管理工作相关的经历;

3、具有同层级或同规模企业岗位任职经历,或者在下一层级岗位上任职达到3年以上;

4、熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程和企业经营风险防控管理工作经验;熟悉资本运营管理工作,有成功的投融资工作经验;

5、年龄不超过50周岁。

严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和党纪政纪有关规定,实行企业领导人员职位禁入制。

三、岗位职责

1、拟订集团公司财务战略目标、政策和操作程序,建立财务管理、审计制度、风险防控等内控管理制度;

2、负责管理财务管理系统,审核财务报表,提交财务分析工作报告;参与投融资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营风险,并采用有效的措施予以防范;

3、拟订并实施集团公司税务筹划方案以及税费核算、申报、缴纳等相关制度并执行;

4、协调银行、工商、税务、统计、审计、风险防控、金融证券等政府部门,以及上级主管部门的关系,维护集团公司利益;

5、根据实际经营状况,拟订有效的融资策略及计划,利用财务手段,确保集团公司最优资本结构;

6、完成董事会和总经理安排的其他工作。

三、选聘程序

(一)报名方式及注意事项

1.报名方式:本次选聘只接受网络报名。

2、报名截止时间:202241518:00

3.报名邮箱:hnsgwjt@vip.163.com

4.咨询电话:0730-84262028426203

报名时需递效的材料和注意事项:

1.应聘者下载并填写本选聘公告附件《报名表》(附件一)、个人承诺书(附件二)等资料;

2.身份证、学历及学位证、资格证书、职称证书、所获奖励、荣誉证书及2寸证件照等有关证书扫描件、形成1PDF文档。

3.所有资料应形成一个压缩文件,以姓名+应聘岗位命名,以送到报名邮箱,无相关证明材料将不予资格审查。

(二)资格审查

根据岗位选聘要求,对报名和推荐人选进行二轮资格筛选与评分。第一轮筛选称之为否决性筛选,凡在第一轮简历筛选中不符合条件的直接淘汰。根据学历与职称和岗位匹配性、工作稳定性、职业发展的匹配性、工作职责价值性、过往任职工作成就等对简历实施第二轮简历评分。通过第二轮简历评分的候选人,选出不低于13候选人进行综合测评。(第二轮简历评分结果占总评分的20%

(三)综合测评

1、综合面试(占总评分的30%

综合面试是在工作分析的基础上,精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据候选人回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。通过选聘工作小组与候选人面对面的言语交流等方式,评价候选人是否符合招聘岗位的要求(评分见附表2)。

2、竞聘演讲(占总评分的50%

以专业素质、管理理念、管理思路为基础,进行《如何做好湖南省港务集团财务总监的工作》的竞聘演讲,进一步考察核实竞聘者的胜任能力(评分见附表3):

1)考察候选人专业水平与经验;

2)考察候选人综合素质胜任能力;

3)考察候选人竞聘演讲水平。

通过全面测评评估,最终将按候选人的得分进行排名,排名前二的进入体检。

(四)组织体检

参照工作人员录用体检通用标准,统一组织入围人员体检。体检时间、地点另行通知。

(五)组织考察

根据竞聘人员最终的测评成绩排名,集团公司按照12候选人的比例提交组织考察人选。经党组织考察,并充分征求有关方面意见,经集团党委会集体研究后,报上级党委确定最终拟任人选。

(六)确定拟聘人选及公示

公司根据对应聘者的资格审查情况,综合测评成绩、背景调查及考察情况确定拟聘人选,拟聘人选在湖南省湘水集团网站(网址:http://www.hnsxsjt.com/)以及湖南省港务集团网站(网址:http://www.hnsgwjt.com/)进行公示,接受监督。公示时间为法定工作日7天。

(七)人选聘任及管理

市场化聘任人选实行职业经理人制度,薪酬标准、薪酬结构等采取面议方式。由省港务集团与市场化选聘人选签订《岗位聘任协议》《经营业绩责任书》(年度/任期),按照约定实行职业经理人市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出

四、其他事项

(一)应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的,一经查实,当即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅用于此次选聘,不公开,不退还。

(二)应聘者投递应聘资料后,请确保联系方式畅通;

(三)选聘工作电话:0730-84262028426203

特此公告。

附件1.职业经理人报名表.docx

附件2.承诺书.docx

2022318

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.yueyang.gov.cn/ipad/29432/29440/content_1921491.html


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